你的面試順利嗎？

到了5月份，大學生的求職已進入緊要關頭，很多學生已通過層層考核，進入了面試及簽約關。為了招聘到合格滿意的人才，不少企業也挖空心思，絞盡腦汁，設計了許多面試陷阱，有意         到了5月份，大學生的求職已進入緊要關頭，很多學生已通過層層考核，進入了面試及簽約關。為了招聘到合格滿意的人才，不少企業也挖空心思，絞盡腦汁，設計了許多面試陷阱，有意刁難考生，藉此做出判斷取捨。      所以，有很多學生雖歷經多次面試，至今仍未找好“婆家”。如果回過頭看看自己經歷過的各種各樣的面試，在成功與不成功之間便會得到一些啟發。  面試遇到尷尬問答     “你有男朋友嗎？”“你有女朋友嗎？”“你們同居了嗎？”“如果客戶對你有非禮要求，你如何處理？”……面對一些單位在面試時提出非常規的、令人尷尬的問題，身為求職者您是羞愧滿面、如實作答，還是反脣相譏、拂袖而去，還是因時而定、巧妙周旋呢？  中科院研究生李慧：掉頭就走      我參加過很多場面試，還沒有碰到這樣的問話。當然我也知道少數用人單位是很可能問出這樣的話的，不過，如果是我的話我會掉頭就走的。因為他既然這樣問，那就說明工作環境或者這份工作本身可能會遇到這樣的情況，我認為自己是不適應這樣的環境的，與其尷尬地不知如何回答，不如走掉，少耽誤些時間。  中國人民大學趙文娟：拒絕回答      我認為，如果用人單位面試時提出這樣的問題應該會有他們的用意，而我卻猜測不了他們為什麼要問這些。如果與我準備應聘的崗位內容無關的話，我會拒絕回答這樣的問題。因為有些屬於個人隱私，我沒有回答的必要。  外企職員吳小姐：因時而定      現在好多單位在面試新員工時，經常會問到一些希奇古怪的問題，我認為他們可能是想從這些問題的回答中揣測求職者的心態、應變能力、表現方式等。如果是我的話呢，我想我會考慮當時的情況，做一些巧妙的回答，當然如果太尷尬了，我就會說這與工作有關嗎？我可以不回答嗎？結果不好就算了，我想也沒什麼好可惜的。  公司部門經理沈小姐：一笑而過      我想他們可能是想從這些問題的背面瞭解另外一些東西，比如說，問是否有男（女）朋友，可能是想看你工作是否會安心；問是否同居，可能是想看你是否有責任感等等。不過，第一次見面就問這樣的`帶有個人隱私性質的話題，對於剛畢業的大學生來說的確令人尷尬，如果不是出於工作方面的考慮，我認為這樣問是不合場面的。如果是我的話，我會根據準備應聘的崗位進行快速分析，沒有什麼直接的關聯的話，我會一笑而過，繞開這樣的問答。