海信面試經驗——鄙視與被鄙視

海信面試經驗——鄙視與被鄙視　　摘要：預料之中地進入到最後一輪海信面試，但不知道海信篩選人用的是哪根尺子，班裡有幾個特別優秀的同學止步於此。以至於後來他們幾個很是鬱悶，硬是在大雪天裡欲集體霸王面進而討個說法，其結果還是被人家委婉地拒絕了。　　11日參加東大雙選會時投一份海信科龍的簡歷，而後就進入了漫長的面試過程。　　第一輪是兩場筆試，第一場筆試測試應試者的語文基礎、數學推理、邏輯推理等能力，考題的設定不是很難，交卷後才知道他們採用的是公務員試題;第二場筆試為英文，第一部分是聽力，第二部分是語法和閱讀等，聽力部分根本就不知道在說什麼，非聽力部分感覺還挺簡單。　　英文筆試結束後，我基本不報什麼希望。　　第二天收到海信面試的通知，也沒有什麼好高興的，只因為子公司所在的城市我都不怎麼喜歡。但還是決定參加面試，權當積累點經驗，為“麵霸”的稱呼打下堅實的基礎。　　首輪面試是無領導小組討論，由面試官給出案例，小組十名成員進行現場討論最後得出一個結論。第一次參加這種面試，沒有什麼經驗，但畢竟是在管理學院混過幾年，在小組討論上該怎樣表現才會獲得青睞多少有點掌握。討論結束後自我感覺良好。　　預料之中地進入到最後一輪面試，但不知道海信篩選人用的'是哪根尺子，班裡有幾個特別優秀的同學止步於此。以至於後來他們幾個很是鬱悶，硬是在大雪天裡欲集體霸王面進而討個說法，其結果還是被人家委婉地拒絕了。　　最後一輪面試，面試官是兩個不漂亮的女人。面試內容包括自我介紹、職位情況問答和向公司提問，時間大約30分鐘。自我介紹完畢後，便開始了她們問我答的環節。我想問題也就出現在這一環節。一女的看到我寫出的個人缺點時問為何我會這樣認為，按照正兒八經地面試經來說，這些東西不應該寫出來或者說應該委婉地寫出來。以前也接觸過問個人缺點的問題，我都會按照那些經典回答作答，讓對方覺得缺點也不是因個人原因造成的。我當時的考慮是反正不打算去海信工作，姑且說句實話，後來才知道有些場合謊言比實話更美。　　最後一個環節，該我問公司了，按常理我會準備一些問題問的，但這次總顯得心不在焉。我說有什麼不明白地可以到貴公司網站或者論壇裡瞭解一下，暫時沒有其他問題了。她反問了一句，你不想知道薪資待遇麼?我突然笑了，還真沒有考慮過這些，於是找個理由搪塞一下。她主動說了工資的水平後，我思忖，打死我都不去你公司。　　走出房門的時候，我就預料到這次面試的結果。沒有做什麼準備，只是想看看能否走到最後，只是希望在能得到公司的offer後爽快地拒絕簽約的那種快感，但後來人家根本不給我機會。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.