面試時，經常會有企業要求求職者回答：你選擇我們公司的理由？為什麼會選擇我們公司，諸如此類的問題我們該怎麼回答？下面小編告訴大家做法！
企業招聘與求職者找工作是一個雙向選擇的過程，企業希望招聘到的人能迅速的適應崗位的要求，為企業做出貢獻，而求職者也希望有一個好的平臺發揮自己的優勢，為自己提供工作技能成長的空間，提供好的待遇與福利。
通常一個有遠見的優秀企業，能夠為給員工提供各種機會，可以幫助員工和企業共同成長---“四個機會”：學習的機會、做事的機會、晉升的機會、賺錢的機會。
選擇我們公司的理由，參考回答如下：
1.學習的機會
企業只有為員工提供了學習成長的機會，才能夠吸引積極、有活力的員工，這樣的員工無論能力如何，都是企業向上發展的重要動力，因此，能夠幫助員工學習、提升的企業才是求職者值得考慮的企業。
2.做事的機會
企業是求職者事業發展的平臺，個人的職業成長也與在企業所做的具體工作相關，如果企業能夠為員工提供做事的'機會，有利於員工成長，將會吸引人才加入。相關文章可參考：企業文化與招聘
3.晉升的機會
員工努力工作的目標就是為了實現個人發展的目標，能夠有更廣闊的平臺去展示自己的能力，晉升是職場人的重要追求。
4.賺錢的機會
絕大多數人的工作動力是養家餬口，是為了得到用於生存與發展的交換物---金錢，所以，工作如果不能讓員工有更好的生活，是無法吸引高能力員工的。
基於企業對人才吸引的這四個因素，求職者在面試時回答：你選擇我們企業的理由，這類問題的時候，就主要可以考慮從上面的四個方面回答，這些都是積極、高效、有活力員工的選擇，而這類員工也是最吸引企業的。