契合現場環境的主持詞能給集會帶來雙倍的效果。在當今社會中，各種集會中主持詞起到的作用越來越大，快來參考主持詞是怎麼寫的吧，以下是小編精心整理的入職培訓主持詞4篇，希望能夠幫助到大家。
入職培訓主持詞 篇1
同志們：
上午好！
歷時3個多月，我們在座的31位同志，經過自己的不懈努力，順利通過了開發區招考領導小組組織的筆試、面試、體檢和政審，從來自我省各地的餘名考生中脫穎而出，正式成為一名開發區的工作人員，首先，我對大家能夠成為開發區工作隊伍中的一員表示熱烈的歡迎和真誠的祝賀！
這次公開招聘工作人員有六個特點：一是開發區工委、管委會高度重視，尤其是在招聘20名事業編制工作人員方面，成立了以市委常委、常務副市長、開發區工委第一書記？為組長的招考工作領導小組，招考工作的每個環節市及開發區領導都非常關心，親自過問。開發區、市人事局、市紀委監察局等相關部門就此次招考工作做了大量紮實細緻的工作，確保了招考工作的順利完成。二是確定職位數量之多是空前的，這次招考了20名事業編制人員，11名執法及計生人員，提供了31個人員崗位，這是是在開發區招考史上是規模空間的。三是這些職位都是比較重要的，是目前開發區經濟社會發展非常急需的。職位的制定緊緊圍繞開發區經濟社會發展，按照“充實一線、充實基層”的原則制定的。四是整過招考工作的程式和過程非常公平、公正、公開。從招考資訊的釋出，到筆試、面試、體檢、政審每一個環節都實行陽光操作，處處體現公正透明，沒有受到各種利益、關係、人情的干擾，考生和社會對公開招考工作信任度高，招考工作實現了“零差錯、零投訴、零信訪”。五是招考工作方案措施周全，組織嚴密有序。本次招考工作嚴格執行人事考試的有關政策規定，制定了細緻周全的工作方案，建立健全了招考工作機制和操作程式，並且嚴格按照招考公告程式辦事，做到考試工作程式規範化，確保了整個招考工作安全有序執行。六是參加應聘人數多、學歷高，競爭非常激烈，應聘人員遍佈全國多個省市。此次我縣公開招考執法及計生人員共有 人報名考試，其中，專科 人，本科 人，應屆畢業生 人，往屆畢業生 人。事業編制工作人員共有 人報名參加考試；其中本科 人，碩士 人，應屆畢業生 人，往屆畢業生 人。 崗位報考比例達 :1，平均報考比例達 ：1。
為了讓你們更快融入這裡緊張、快節奏的工作環境，更快熟悉開發區的工作業務，在以後的工作中能更加得心應手，今天，我們在這裡召開開發區新入職工作人員培訓會，請大家專心聽講，認真記錄，珍惜這次難得的機會。
出席今天培訓會的領導有市委常委、副市長，開發區工委第一書記？同志，開發區工委書記、管委會主任？同志、開發區經濟發展局局長？同志以及開發區其他領導同志。
今天的培訓會分三項進行：一是市委常委、副市長，開發區工委第一書記？同志作總體發言；二是開發區工委書記、管委會主任王?同志發言；三是開發區經濟發展局局長?同志為大家介紹開發區招商引資及經濟發展情況。
一、下面進行培訓會第一項：
先請市委常委、副市長，開發區工委第一書記?同志為今天的培訓會作總體發言，大家歡迎。
剛才副市長就今天的培訓會作了重要講話，言之諄諄，情之切切，深刻闡述了本次培訓大會的意義，對大家提出了明確要求。?副市長能在百忙的工作當中抽出時間來為培訓會作動員，為大家授業解惑、傳經送寶，實在難得。希望大家能深入學習、用心領會張市長的講話精神，在以後的工作中認真貫徹落實。
二、下面進行培訓會第二項：
請開發區工委書記、管委會主任?同志發言，大家歡迎。
主任在講話中就如何讓你們大家迅速轉變角色，如何快速適應開發區的環境，如何更好更快的提高你們自身，提出了幾點具體要求，可謂是字字珠璣，包含著殷切希望，相信一定會讓你們受益匪淺，希望大家能取資於耳，領悟在心，不辜負領導對你們的希望和要求。
三、下面請開發區經濟發展局局長?同志為大家介紹開發區招商引資及經濟發展情況，大家歡迎。
張局長的發言深入淺出，對開發區的具體情況作了相關介紹，有很強的針對性、指導性、實踐性，對我們以後的具體工作有很大的幫助，希望大家能在今後的工作上更好付諸實踐，成就一番事業。
今天上午的培訓會到此結束，散會!
入職培訓主持詞 篇2
各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。
各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！
千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收穫，對嗎？在這個管道的生意裡，不在於你介入的早與晚，而在於你頓悟的早與晚．
接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx
再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！
相識是一種緣分，相互扶持需要情分．在這個生意裡沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意裡，最大的障礙是敬業不專業，最大的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，槓桿的生意，複製的生意！一個人走進死衚衕不可怕，可怕的是一群人走進死衚衕，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變！成功就在於你再堅持一下的努力當中．最後祝福大家夢想成真.
推薦下一次會議
請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！
入職培訓主持詞 篇3
各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。
各位員工，大家好.非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xxx.
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司，可能源於一個夢想..因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這裡是為了少走彎路，濃縮成功的時間．早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎？
為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自於xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：
1 拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態．
2 愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；
3 會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓ｘｘ老師！
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！
千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收穫，對嗎？在這個管道的生意裡，不在於你介入的早與晚，而在於你頓悟的早與晚．
接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx
再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！
相識是一種緣分，相互扶持需要情分．在這個生意裡沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意裡，最大的障礙是敬業不專業，最大的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，槓桿的生意，複製的生意！一個人走進死衚衕不可怕，可怕的是一群人走進死衚衕，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變！成功就在於你再堅持一下的努力當中．最後祝福大家夢想成真。
請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！
入職培訓主持詞 篇4
尊敬的何董，各位親愛的同事們 大家上午好!
我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這裡相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的迴應：好!很好!非常好!(好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!)......
我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市裡奮鬥打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!
一路走來，朵唯已經走過了七個年頭。接下來讓我們通過一段視訊走進朵唯，重溫這些年朵唯走過的歲月。請看視訊。關燈
七年，朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視訊裡，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那麼在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!
謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!
謝謝何董。再次用熱烈的'掌聲感謝何董的精彩分享。現在是幾點幾分，十分鐘後準時開始。放音樂
感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。
放視訊
做遊戲
好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。
各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收穫，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態。
朵唯的文化是大家認同，遵守，並通過員工的行為來體現的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視訊，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視訊。(關燈)
文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎盃，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手裡。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視訊中的這些同事表達這一份賞識。
當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的迴應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的迴應。掌聲有請何董給我們做培訓。
再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，願景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什麼?哪些話和案例對你帶來了啟發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，於下週三之前傳送到人事行政管理周妙娜的郵箱。
通過今天的培訓，我們瞭解到了朵唯的文化，使命和願景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收穫，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。