在不斷進步的時代，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編精心整理的畢業生第三方就業協議必須要籤嗎，希望對大家有所幫助。
畢業生第三方就業協議必須要籤嗎
大學應屆畢業生不是必須要簽訂就業協議的。有些學校會提供三方協議，但其主要是為了統計學生就業率，以及進行學生檔案畢業後的調轉工作以及發放派遣證。如果學校需要學生簽訂三方協議，而學生尚未找到工作單位，可以與檔案調轉地（一般是生源地或戶籍所在地）的人才交流中心進行三方協議的簽訂，此協議不等於勞動合同，是一種“就業意向書”，故不影響以後的求職。所以沒有條文規定應屆畢業生必須簽訂就業協議或勞動合同。
三方協議的作用
1、是學校用來提高就業率，
2、是確定學生就業情況，因為學校會根據三方協議來出具報到證。
如果簽訂三方協議要注意的事項：
1、畢業生情況部分。如實填寫，姓名、學制、學歷。專業名稱、家庭地址要詳細填寫，避免造成不必要的麻煩。聯絡電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便於通知。
2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑑名稱一致;單位聯絡人、電話、通訊地址及性質要寫清楚;檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。
有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委託保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心，主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的'三資企業、民營企業和私營企業)。
3、雙方協商達成的附加條款，雙方應將畢業生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清楚，落實在協議書應聘意見或用人單位意見欄裡，或者另備一份補充協議，避免將來出現麻煩。
4、關於用人單位公章：在與用人單位簽訂協議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，其實，用人單位除有單位性質之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權的單位此欄可略”)。