在當今社會生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編整理的三方協議學校一定要蓋章嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三方協議學校一定要蓋章嗎
如果三方協議協議上，學校並沒蓋章，那麼協議不生效。
三方協議是離校前應屆畢業生的就業證明，也是與用人單位的一份準合同。畢業生與用人單位簽署三方協議後，應交到學校就業指導中心蓋章備案，其中一聯學校要交到省畢業生就業主管部門，作為為畢業生簽發就業報到證的依據。而報到證是畢業生辦理遷移檔案、戶口、組織關係和報到的重要材料，到單位報到後存入本人檔案。有的學校為了方便畢業生，在三方協議上事先蓋章；也有的學校是在畢業生和用人單位簽約後再蓋章。一旦簽署了就業協議，應及時交學校，否則畢業派遣時（一般在6月初開始）影響自己拿到報到證。
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三方協議的作用三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。
就業協議與三方協議
無論什麼專業畢業，掌握《勞動合同法》中有關權利義務，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規定，既可及時要求用人單位改正，也可防患於未然。
為了全面貫徹教育部關於以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
1、就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。
2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
不會，網上填的資訊只是留作登記，在學活領取的是一份空白的'紙質版三方，所有資訊都要重新填寫，最後公司的資訊以紙質版最後簽約的為準，由工作人員後期修改。
試用期內單位出資提供了各類技術培訓，若是在試用期內辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿後辭職的，則應按約定承擔違約責任。
學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
舉個例子：很多人在銀行上班，但其實並不是銀行的員工，原因就是他們籤的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方，一方是你本人，一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是銀行。還有一種三方合同也是隻有甲乙兩方，一方是你本人，另一方是人力公司。
五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫保、失業保險、養老保險、工傷保險)而並不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金，而並不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。