補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系外的重要制度安排，是我國構建社會養老保障體系的重要組成部分。下面是小編整理的補充養老保險按什麼標準交，歡迎閱讀與收藏。
補充養老保險按什麼標準交：
每年不超過本企業職工二個月的`平均工資總額。
企業補充養老保險一般採用個人帳戶方式。即職工在本企業工作滿一定年限（例如一年）後，應作為補充養老保險的實施物件；無論是企業提供的補充養老保險費用，還是職工個人繳納的補充養老保險費用，一律記入職工個人帳戶。
補充養老保險的繳費基數：
用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。
個人上年度月平均工資低於全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數；超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。
個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十，記入個人補充養老保險賬戶。
按規定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。