社保繳費基數不僅對普通百姓來說是一個陌生的領域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。下面小編輯為大家整理了社保繳費基數計算方法，歡迎閱讀!
什麼是社保月繳費基數
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
什麼是職工上年度工資收入總額
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個年度內所取得的.全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
注意事項
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
(1)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、私車補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(2)單位為不休假的職工發放的現金或補貼，應納入繳費基數。
(3)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(4)單位為職工繳納的各種商業保險費(不含企業年金和補充醫療保險費)，應納入繳費基數。