勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的`社會保險待遇。接下來由小編為大家整理出單位離職後自己怎麼交社保，希望能夠幫助到大家！
單位離職後自己怎麼交社保
辭職後自己繳納社保有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保。個人進行社保的繳納最多隻能夠繳納3險，使用者可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納。
拓展：
社保自己交的三種情況：
1、辭職了，但還沒有找到新公司。
這種情況只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定。但領取失業金的前提是你入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案，併發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。但其實現實中大多數公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了很多人都沒領過失業險。所以在這裡，也提醒那些準備辭職但已交過社保的同志們：選擇好辭職時間，與原單位溝通，確定好社保繳納的中斷月份，跟新單位溝通好入職時間和社保的續交月份，確保原單位及時進行社保減員，新單位及時進行社保增員，避免社保斷繳。（一般當月15號之後離職，當月原公司會給你繳納，在下個月15號之前入職，新公司也會給繳。）
1、還沒找到工作，但社保又不想中斷。
那就要麼自己繳，要麼找中介代繳。如果你是當地戶籍，可以到戶籍地社保局申請自費繳納養老保險，不過，只能購買五險中的養老、醫療和失業三險。如果你是外地戶籍，自己不能直接交社保，需要找中介機構代辦繳納，只需交一定的手續費用即可。
3、新工作已定社保直接續上，要麼就斷交。
如果已有新工作的話，新公司會有相應的工作人員去處理（當然前提是新公司有五險）。