2014年元旦起，湖南省參加了工會職工醫療互助活動的職工，住院治療在基本醫療保險和大病補充醫療保險報銷後，還可享受到對剩餘的職工個人自付部分所給予的補助。今天，記者從省總工會獲悉，湖南省全面啟動工會職工醫療互助活動，為職工自費部分的醫療費進行補助，補助金最高可達5萬元，從2014年1月1日開始，進入補助金申請與補助階段。
年繳40—60元
全省百萬人受惠
省總工會法律保障部部長羅華介紹，湖南省首期活動計劃參與人數達100萬人，互助期為2014年1月1日至2014年12月31日，明年1月1日起進入補助金申請與補助階段。參加物件為機關和企事業單位已參加城鎮職工基本醫療保險的在職職工。由所在單位工會統一組織收繳互助金，不接受個人參加。
互助活動的資金將來源於職工個人繳納、工會經費資助、政府(行政)經費支援、社會贊助、利息收入及其他方式。參與互助活動的職工需按每人每年40—60元的標準繳納互助金，每人限繳一份，每個互助期為一年。“互助金由各市州按照最低40元，最高60元的.標準自行決定，具體的補貼比例和最高補助限額也由各市州自行決定。”羅華說，“在一個互助活動有效期內，互助活動補貼金的申請不受到次數限制，但年度內補助總額不得超過當地設定的最高補助限額。”
長沙六千人獲補390萬
醫療互助關係允許職工隨勞動關係在職工醫療互助活動統籌區域內自由轉移和接續。羅華表示，下一步還將拓展工會職工醫療互助的覆蓋面，逐步推進退休職工，沒有參加城鎮職工基本醫療保險的困難職工、農民工參加職工醫療互助活動。
去年年底，長沙、常德在全省率先試點職工醫療互助。據長沙市職工服務(幫扶)中心醫療互助辦相關負責人介紹，2013年，長沙第一期在職職工(住院)醫療互助活動，共有152家單位11萬多名職工加入，截至12月30日，有6100餘人次獲得補助金共計390多萬元，其中個人補助最高的達26944元，個人補助次數最多的11次。
提醒
長沙：須在出院日起90天內申請
繼第一期互助活動後，目前，長沙市已啟動第二期互助計劃。與首期一樣，凡在該市參加了職工基本醫療保險並持有“芙蓉卡·工會服務卡”的在職職工都可以在本單位工會統一組織下團體參加，互助金為每人每份50元，互助週期為一年。
互助計劃補助金的申請，從參加人出院之日起 90 天內向長沙市職工服務(幫扶)中心醫療互助辦公室提出。逾期仍未提出申請的，視作放棄享受互助計劃補助金。