平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。浙江省2017年職工平均工資尚未出臺，仍繼續沿用2016年的資料，今天我們就一起來了解一下吧!
據浙江統計局資料顯示，，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為48145元，與2013年的44319元相比，增加了3826元，增長8.6%，增幅同比回落2.3個百分點。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資48372元，與2013年的44513元相比，增加了3859元，同比增長8.7%，增幅回落2.3個百分點。扣除價格因素，浙江省全社會單位就業人員年平均工資增長6.4%。
非私營單位就業人員年平均工資
，浙江省非私營單位就業人員年平均工資為61572元，與2013年的56571元相比，增加了5001元，增長8.8%，增幅同比回落3.9個百分點。其中，在崗職工年平均工資62460元，增長9.0%，增幅回落3.8個百分點。扣除價格因素，浙江省非私營單位就業人員年平均工資增長6.6%。
分行業門類看，，平均工資最高的三個行業分別是金融業，達130337元，是全省平均水平的2.12倍;資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業為114908元，是全省平均水平的1.87倍;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業為103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業40210元，為全省平均水平的65.3%;建築業46149元，為全省平均水平的75.0%;居民服務、修理和其他服務業46508元，為省平均水平的75.5%。最高與最低行業平均工資之比是3.24，與2013年的3.48相比，差距有所縮小。
私營單位就業人員年平均工資
，浙江省私營單位就業人員年平均工資為38689元，與2013年的35313元相比，增加了3376元，增長9.6%，增幅同比回落0.4個百分點。扣除價格因素，全省私營單位就業人員年平均工資增長7.3%。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資諮詢公司)，為52348元，是全省平均水平的1.35倍;衛生和社會工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個行業分別是文化、體育和娛樂業31936元，為全省平均水平的82.5%;居民服務、修理和其他服務業32057元，為全省平均水平的82.9%;農、林、牧、漁業32104元，為全省平均水平的83.0%。最高與最低行業平均工資之比為1.64，與2013年的2.20相比，差距明顯縮小。
網友感嘆“拖了後腿”
面對這一組平均工資資料，很多網友評論稱自己“又拖了後腿”。記者注意到，每當面對官方釋出的某項平均數字時，常常會出現眾多網友吐槽“個人感受與資料不一致”的情況。
國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林指出，國家統計局釋出的各類平均工資資料反映的是全國或某一類單位、某個行業的平均水平。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的.工資水平會低於平均工資。
“從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質，及個人所在崗位的不同而感受不同。”馮乃林表示。
“在收入差距較大的情況下，平均工資並不能反映差距的問題，中位數可能比平均工資更能反映實際情況。”在李實看來，眾多網友吐槽自己“拖後腿”，恰恰一定程度反映出當前收入差距大的情況。
“這也凸顯出需要進一步深化收入分配制度改革，縮小過高的不合理差距，防止平均數掩蓋大多數。”李實建議，要在經濟增長多下功夫，保證就業和工資合理穩定增長的同時，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，把“提低、擴中、限高”落實好，精準發力，著力提高中、低收入者的收入。