安徽個人社保交多少錢?由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標準也都出現了不同程度的上調。
多地調整社保繳費基數
近期，各地平均工資資料陸續出爐。作為制定社會保險徵繳標準的依據，平均工資公佈後，各地的社保繳費基數也隨之進行了調整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數也普遍出現上調。
北京市統計局公佈的資料顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨後，北京市社會保險基金管理中心釋出通知，確定了2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的`40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數也進行了調整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+過渡性養老金
(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
(3)過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限
個人社保交多少錢例子
小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的餘額是：47736元。
而以合肥為例，假設職工月平均工資為5000元，他在合肥平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
(1)月基礎養老金：(5000+5000×0.6)÷2×15%=600元
(2)個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：600元+343.42元=943.42元
所以，小明第一個月的養老金是943.42元。
假設人均預期壽命將達到76歲，假設60歲的小明還能領養老金16年，領取的時長是：16×12個月=192個月。
那麼，小明退休後16年內，總共能領取的養老金總額是：
943.42×192=181136.64元
(注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。)