津貼和補貼指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價津貼。以下是小編為大家整理的中級教師生活補貼是多少相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
1、廣東·東莞
根據《實施方案》，東莞市中國小（幼兒園）教師學歷提升補助資金將納入市級財政預算，對符合提升要求和條件的教師實行分類補助，具體補助標準為：幼兒園專任教師取得大專學歷畢業證後每人補助3750元；國小和國中專任教師取得本科學歷畢業證後每人補助4200元；高中階段學校和技工院校教師取得研究生學歷畢業證或碩士學位後每人補助12000元。
2、雲南
根據2018年釋出的《中共雲南省委雲南省人民政府關於深化新時代中國小教師隊伍建設改革的實施意見》，雲南省鼓勵鄉村教師長期從教、終身從教。從2018年起，每年在鄉村學校從教20年以上的在職教師中，遴選500名作出突出貢獻的優秀教師，給予每人10萬元獎勵，鼓勵優秀教師紮根鄉村、終身從教，成長為人民教育家。
3、浙江·杭州
1月17日，杭州市政府新聞辦公室、市教育局聯合召開新聞釋出會，釋出《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》。指出：民辦學校要按照聘任合同約定，足額支付教師工資並落實醫療、養老等社會保障。各級政府要支援民辦學校逐步提高教師收入，健全符合條件的民辦學校教師參加事業單位養老保險制度。
每年認定100名“杭派”名師、20名“教育家型”名師，市財政分別給予一次性20萬元、50萬元的獎勵。
4、山西·太原
太原發布《關於全面深化新時代教育隊伍建設改革的實施意見》，指出：
確保中國小教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。在現有績效工資總量基礎上，再增加20%的績效工資。加強鄉村教師週轉房建設，專業技術職稱評聘、表彰獎勵、培訓進修等要向鄉村教師傾斜，全面落實鄉村教師生活補助、鄉鎮工作補貼等政策，鄉村教師各類補貼總額應不低於1000元/月/人。
5、湖南
湖南省審議通過《關於加強鄉村教師隊伍建設的意見》，明確：
從2019年9月1日起在全省貧困地區以外的縣市區建立鄉村教師人才津貼制度，對農村中國小具有初級以上職稱（含初級）的在編在崗教師（含特崗教師），根據學校所在位置，區分行政村（含自然村）所在地、鄉鎮政府所在地（不含街道、縣城關鎮）兩類情況，分別給予每人每月不低於300元、150元的人才津貼。鼓勵有條件的市縣，在確保省定標準落實到位的'基礎上，提高鄉村教師補助水平。
6、四川
甘孜州對鄉村學校連續從教30年以上並取得優秀成績的教師給予5萬元獎勵，在評優選先中向鄉村教師傾斜，州級優秀教師表揚鄉村教師比例高達51%。
攀枝花市實現鄉村教師生活補貼全覆蓋制度，實行差別化政策，重點向村小和教學點傾斜，向條件艱苦學校傾斜，補貼最高達1200元/月，每年發放鄉村教師補貼1000餘萬元。
7、河南
根據河南省《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》：
對在農村學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，直接評聘為中國小高階教師。
8、河南·鄭州
政策規定，自2019年7月1日起，發放中國小（中等職業學校）班主任津貼，每月不低於500元。原班主任津貼標準高於市定標準的不降低，各地可結合實際按規定程式適當提高標準。