篇一：創業協會會長申請書
申請人：
尊敬的創業協會會長，副會長：
你們好，我是經濟管理系，營銷111班的一名學生，我來自貧窮的農村，但我從不相信命運，我相信通過自己的努力我會改變自己和家庭的命運，從國中時我就在思考窮人為什麼貧窮？如何擺脫貧窮。高中時我得到了自己的答案，窮人只所以貧窮，是不敢改變貧窮的現實，甘於忍受貧窮。因此我不斷的對自己說：我很平凡，但我渴望成功，我一無所有，但我拒絕平庸。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法，我懂得有理想不去行動等於空想，所以我不會放棄每一次機會。
進入大學當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到創業協會，因為我認為，在創業協會裡我會學到很多關於創業知識，培養創業者需要的素養，不知不覺在創業協會已度過了近一年的時間了，在這近一年的時間裡，我積極的參加協會活動，申請競選部門副部，通過協會給我提供的平臺，我成長了很多，也懂得了一些。但我也產生了一些疑惑，一些不解：創業協會並未給我們講述創業知識，創業路的坎坷，創業需要什麼？如何做好創業準備。以及為什麼我們協會從一開學的近200人的會員，到現在不到20 人的成員在做事？會員流失不僅僅是我們協會，很多協會都有這種情況，但我們協會成員流失較為嚴重，為什麼我們協會成員流失如此嚴重呢，我認為：
一：從會員方面分析
（1）一部分協會成員從加入我們開始就是一個盲目的，只是為一時的好奇，當好奇心過了就很容易退會
（2）大部分協會成員加入我們，從很多方面想獲得鍛鍊，獲得知識，但他們認為在協會沒有獲的想要的，協會只是僵硬的開會，散會，為給會員帶來任何益處，因此退會
（3）一部分會員的興趣廣泛，發展方向不同，因此選擇了在別的方向發展
(4) 協會成員對創業一詞感到空洞，對創業不瞭解，不敢創業等
綜上部分分析會員流失是不可避免的，但流失不是必然的。
二：從協會方面分析
（1）協會對會員組織能力，管理能力不強，沒有組織管理好會員
（2）協會的管理模式；活動模式僵硬，一味的沿用上屆的管理與活動模式，不知創新
（3）協會做為創業協會，只有目標卻沒有執行力
針對上述問題，我認為協會如果不變動，協會將越來越鬆散，越來越衰弱，因此要改變協會成員嚴重流失現象，應從：
一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是願意與我們一起做事的，會員只所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，而且僵硬死板的例會浪費會員的時間，會員加入到協會幾次例會就無人在過問他們，對協會感到失望且會員對創業不瞭解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給於成員想要的，為會員提供鍛鍊學習知識的活動，其次協會幫助想創業的會員，在校期間學習創業理論及創業模擬，幫助無創業想法的會員，離校後就業無憂，因此在校期間，補充職場就業知識。最後培養會員團隊精神，積累人脈。
二：從協會方面上來說，協會從09屆興盛，協會活動延續至今，活動模式僵硬沒有創新，每屆僅僅只是沿用過去的活動。協會在會員管理模式上僵硬，只是定期開例會，開會，散會，僅此而已。協會部門漸漸虛設，部門不在是協會的部門，而是個人的部門導致會員彼此不相識，僅僅只是靠前期的激情招新，沒有更好的對會員進行管理。
身為協會的一員，我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會會長一職，假如我有幸擔任創業協會會長，我將盡我所能發展壯大協會：
（1)完善協會的管理模式，活動形式
（2)引導會員樹立目標，達成目標，讓勵志照亮人生，創業改變命運的口號激發會員的創業激情
（3)定期召開例會為會員播放勵志視訊，保持會員激情
（4)定期邀請講師為我們進行勵志，職場，創業等演講
（5)邀請社會上經理老闆為我們講述他們眼中的好員工以及如何做一個好員工
（6)邀請創業成功者或正在創業者講述他們的創業經歷及對即將創業的我 們給與忠告。
正如我之前所說，想到再好不行動等於空想，所以希望你們能給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。
敬禮
申請人：
年月日
篇二：關於某某會長的申請書
尊敬的公司領導
您好！
我叫**，是****的一名新工，感謝您在百忙之中審閱我的申請書。今年8月我積極參加***的競聘和團委書記的競聘，並最終成功當選和取得優異成績，這無疑是對我的巨大鼓舞，也是對我的新的挑戰，時隔多月，我已然保持著那份衝擊的勁頭，服務新工，感恩公司對我的培養和指導。這也是我熱情工作的原動力。但為了自身素質的提升，為了更好的實現自己的價值，在**為我們搭建的廣闊舞臺上，****工程建設中我還想進一步的發揮自己的綿薄之力，發揮自我。非常慶幸，公司領導為了跟好的服務新工，保證工程建設的以及步向前推進，在公司領導高度重視下公司決定將在**工程現場的新工中數位**協會分會長一職。這對每個新工是一個莫大的恩賜和鼓勵，每一個人都有機會更好地鍛鍊自我服務工程，服務新工。當然，我也抑制不了心中的悸動，斗膽參加到競選的隊伍中來。我明白現場新工中還有很多人比我優秀比我更有潛力，但我卻有勇氣與他們一爭高下，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我也想證明自己，提升自我，所以今天鄭重向公司領導提出關於競聘班**一職的申請。如果有幸公司領導給我這個機會，讓我參加本次競聘，我將竭力去做好，力爭成功。請領導相信我，****的每一個新工都是優秀的都是最棒的。
競聘**協會分會長，是我深思熟慮的舉動和決定。本次競聘我準備充足。求戰心理急切。下面我言簡意賅的談談我對**協會分會長的理解，首先，做好公司對**建設指導意見的上傳下達，保證**建設不能脫離公司的指導和統領，保證**工作再上一步。其次，要多為**建設提出建設性意見，對**建設有所貢獻，再次就是，完善自我，提升自我素質，鍛鍊自己的公關能力，處理問題能力，多為**、協會組織活動豐富生活。支援上級分會領導工作，堅決執行分會決議。
**協會分會長工作是艱難的，但成果卻是甘甜的。我義無反顧地投入到競聘的大潮中去，是我熱愛片土地，將一直與其陪伴左右，我熱愛這個企業，將一直為其奮鬥不止。非常感謝領導審視我的申請書。一個人不能認為沒必要而不做事，你不做就永遠不知道會做成什麼樣。我堅信這句話。奮鬥的理由有了就要有目標，現在我的目標就在前方，我會努力，努力，再努力做好每件事的。對於我的人生旅途來說，我的過去屬於學校，現在屬於**，將來也屬於偉大的**。天道酬勤，為了我的這個小小目標，最後請領導祝我一臂之力。深深地感謝，謝謝！
申請人：**
時間：***
篇三：副會長申請書
尊敬的.老師：
我是來自XXX班的XXX，現任紅十字會會員。今天，我想競選的職務是紅十字會副會長一職。
我知道，紅十字會是一個遍佈全球的慈善救援組織，目的是為推動“紅十字運動”，是全世界組織最龐大，也是最有影響力的類似組織，除了許多國家立法保障其特殊地位外，於戰時紅十字也常與政府、軍隊緊密合作，是一個人盡皆知的慈善組織。
這樣一個重要的部門正是需要一個能力較強的人來管理和領導，我覺得我能勝任紅十字會副會長這一職務的主要優勢有三點:那就是較強的工作能力和責任心，熱衷於紅十字會工作，飽滿的熱情與愛心。
首先，我在高中時就在校紅十字會工作，並擔任祕書一職，在高中學習緊張的時刻，仍能夠三年如一日的堅持紅十字會工作，足以見得我對紅十字會工作的熱情。其次，我在以前的學習生涯中多次擔任班長和團幹部工作，具有較強的工作能力和責任心，並多次受到班主任和校領導的認可與肯定。紅十字會的每一名成員都要有足夠的愛心和耐心，而我正是做到了這幾點。
在高中的紅十字會中，我會積極的參加會裡面的各項活動，在去敬老院，孤兒院等活動中，我會積極的組織大家參加，並幫助會長協調好跟部門之間的工作，善於發現會員的長處，並積極的將它們發揮出來，為我們的活動增光添彩。同時我們的活動也受到了敬老院、孤兒院等部門和社會各界的好評。在以後的大學的紅十字會中，我將繼承併發揚自己的長處，將紅十字會越辦越好。
如果我這次競選成功，我將以更加飽滿的熱情投入到會裡的各項工作中，做好本職工作，積極的帶頭參加會裡的各項活動，幫助會長完成領導下達的任務，團結會裡成員，為紅十字會的發展貢獻自己的一份力量。如果這次我沒能成功的競選上副會長，我也不會氣餒。相反，我更要反思自己哪裡做得不好，在以後的學習生活和工作中加以改進，努力的做到最好，爭取早日的競選上副部長。
再多華麗的詞藻，也都是空空的虛談，只有實際的行動才會證明一切，我會在以後的工作中證明自己的能力，希望您們可以給我這個機會。
此致
敬禮
XXX班：XXX