在現在的社會生活中很多場合都離不了申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的個人原因辭職申請書4篇，希望對大家有所幫助。
個人原因辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支援！我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了。但是，我恐怕註定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會後悔——離開，並不代表厭惡，並不代表要捨棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
最後，望領導批准！
申請人：_____
20___年__月__日
個人原因辭職申請書 篇2
尊敬的公司領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特殊是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由於個人方面的一些問題，本人的確是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!我考慮在此辭呈遞交之後的兩週內離開公司，這樣您將有時間查詢合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，與新人做好交接工作，竭力讓專案做到平穩過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我惟獨由衷的祝願公司業績一路飆升!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x9月30日
個人原因辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在寶馬這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長，在過去兩個工作過程中我給公司添了很多麻煩，大部分都是由於自身能力不足造成的，在此深表抱歉!這個也是我辭職最主要原因。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的.問題。那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我自已提出辭職。祝公司汽車銷售再創佳績，祝莊總和李總家人身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職申請書 篇4
尊敬的單位領導：
您好！
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，單位領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在單位工作幾年裡，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝單位提供的發展平臺和鍛鍊機會。
我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對單位對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成單位的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支援。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合單位安排的工作交接再離開單位，把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。
單位成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為單位輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願單位的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願單位領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年x月x日