xxxx，女，漢族，1954年6月生人，大學文化，中共黨員，政工師。現任讓胡路區xxxx街道乘新第二社群黨支部書記兼居委會主任。
工作中她著重在提高社群幹部綜合素質，加強作風建設上下功夫。把調動廣大社群幹部工作積極性作為切入點。把引導廣大社群幹部，學會“三套功夫”,樹立“三個意識”，做到“三勤”，發揮“三個作用”，在推動特色社群建設工作上臺階、創佳績作為工作的落腳點。
一是抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓社群更具戰鬥力
首先是一個合格黨支部書記兼主任。他除了加強政治理論、業務理論學習外，更重要是注重個人自身素質提高。因此平時他時刻注意為人師表，以身作則，勤勤懇懇工作，清清白白做人，規規矩矩做事。在社群幹部中樹立較高威信，在居民中樹立較好的形象。被社群幹部黨員和社群廣大居民公認為一個頭腦靈活，性格開朗，能想事，會幹事的好書記。
其次能提出有創新意識的目標。她在班子中提出：“與時俱進站排頭，團結協調做表率”。即:勤奮工作，做社群幹部的表率;發揮作用，做黨員的表率;爭先創優，做同行的表率的工作原則。提出了“以自治管理家園、用活動提高素質、強服務凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;開展建立“五家”活動，即：讓下崗黨員和弱勢群體感到“有家”;引導在職黨員八小時以外“顧家”;組織離退休黨員業餘時間“管家”;教育社群青少年放學後“愛家”;協調片警、物業、保安24小時“護家”。
二是抓隊伍，在提高綜合素質上下功夫，讓社群更具凝聚力
幾年來的社群工作經驗使xxxx充分認識到作為一名合格的社群幹部。首先應是一個“複合型”的幹部。為此她要求社群幹部練好“三套基本功”，即“會做、會說、會寫”，並將它作為一個有機整體。
首先會做，而且做的紮實。就是堅持以心為本，服務居民，為構建和諧社群，紮實工作。讓居民更滿意我們。同時為了提高“做”的能力。她聯絡工作實際，有的放矢的制定了社群幹部培訓計劃。採取以會代訓、傳閱講稿和自學相結合的形式進行培訓。學以致用，效果很好。結合先進性的長效機制，制定並實行了值周主任制度，讓社群幹部既能達到換位思考，又能鍛鍊大家獨立完成和處理工作事務的能力，社群幹部整素質提高很快。
其次要會寫，而且要寫的認真。居民群眾是社群活動的'主體，作為這一主體組織者的社群幹部，就應該對自己所做的社群實踐工作進行概括提煉，把經驗性和規律性的東西寫出來，從而更好地指導實踐工作。為此她重點在提高社群幹部的文字綜合能力上下功夫。
第三要會說，而且要說得生動。她要求社群幹部能圍繞主題，把最重要的、最生動的、最精彩的、最的價值的東西表達出來。要求大家平時講話要做到：內容豐富生動;緊跟形勢;聯絡本社群實際，使居民看得見、摸的著、感到真切。尤其是化解矛盾，調解民事糾紛時或做居民工作時，要把自己也融入進去，語言活潑幽默、形象，同時要曉之以理，動之以情，正確引導居民的情緒。為此，大家都能努力在實踐中鍛鍊自己口才，練出一套會說的基本功。
三、抓管理構造和諧氛圍，在調動積極性上下功夫，讓社群更具吸引力
一是發揮情感的激勵作用。在抓管理上體現了以人為本的原則，首先是要求和引導社群一班人，講團結，顧大局的同時，她本人帶頭，以身作則。在工作上大膽管理，嚴格要求同時，關心和愛護每一名社群幹部。其次是：關心每位社群幹部的學習、工作、生活，幫助他們解決實際困難，教育引導大家，要學會關心他人就是關心自己。讓大家感到這個集體的溫暖。第三是瞭解每位社群幹部個人素質、綜合能力，便於對症指導，幫助提高。正象他們的社群幹部所說，生活工作在這個集體，讓人感到輕鬆、愉快，同時也感到不好好工作不行，對不起領導的熱心幫助和同志們相互之間無私關懷關心。因此幹好本職工作、協助他人工作以成為社群每位幹部的共同願望。
二是典型的引導作用。社群每年都選樹各類工作典型，找出每名同志身上的閃光點，讓大家學有榜樣。工作起來都在相互促進、共同提高。
三是正確輿論的導向作用：工作中她要求每位社群幹部要樹立“三個意識”，那就是，大家在這個集體中，在社群幹部這個崗位上，每個人都要有“責任意識，全面意識，服務意識”。發揚團隊精神，協作精神。實踐使他們認識到，只有大家前進中有目標，工作上有壓力，思想上不壓抑，工作上才有成績，過去幾年，她們這個整體一直能做到心往一處想，盡往一處使，真正成為一個工作上合心，決策上合力，行動上合拍的優秀集體。我們社群的硬體設施完善，軟體的過硬，就是最好的證明，
四、抓制度落實，在提高創新意識上下功夫，讓社群更具號召力
一是抓完善。在堅持貫徹執行xxxx街道黨工委關於社群幹部崗位責任制、社群幹部管理目標責任制、等規章制度和相關的法律法規的同時，社群結合先進性教育活動中提出的問題，完善值周主任制等長效機制四個，尤其值周主任制度，為每名社群幹部，提供了鍛鍊的機會、搭建展示個人才華的平臺。同時也達到了換位思考，共同促進提高的目的。尤其是在年輕人培養上有意壓擔子，交任務、使其接受鍛鍊、促進早日成熟。幾年來她們社群想起她社群輸送一批又一批骨幹力量。
二是抓落實。要將掛在牆上制度切切實實地落實好。工作中，我們注重時效，落實每一項制度，不是應付檢查，尤其上板制度，必須應知應會、落實在行動上行動。例如她社群財務制度一直落實的很好，雖然社群人員更換頻繁，但從沒出現問題，這裡首先是書記要把好審批關，自己不親自花錢，避免嫌疑。大家心理就服氣。通過制度的落實，促進了社群各項工作規範化和科學性。並且逐漸形成了一套規範、協調的社群工作執行機制。社群服務質量和工作水平進一步提高。
三是抓特色。作為一名合格黨支部書記兼主任，她在社群建設中有創新意識，有敢為人先的精神。她針對社群服務工作的實際，率先成立社群服務站，以社群服務站為依託，打造社群服務品牌。她不斷拓展社群服務專案，使居民家政保潔，婚姻介紹、職業介紹、房屋出租、法律諮詢、訂奶送水、打字排版、網路維修、婚禮攝像、旅遊攝像等服務一應俱全，居民只要一個電話，就可得到誠信、優質、快捷的服務。不但每年為社群創收近萬元，還解決部分下崗人員就業問題。完善社群十員十隊，建立黨員先鋒崗;活化社群文體活動載體，使社群10只文化團隊日趨規範。為社群雙擁物件免費訂報刊一份，為“兩放人員”擔保介紹工作等。社群還制定了，月月有活動，季季有總結，年年有大型文體(匯演或比賽)等，年終有總結表彰聯歡會等計劃。社群的親情而周到服務，贏得居民的擁護和愛戴，形成了人人為構建和諧社群出力獻計的良好局面。社群也因此獲得很多榮譽，前幾天市書記韓學建到社群調研，給她們社群很高的評價。