司法所先進集體事蹟材料
就在20xx年年初，從山西省司法廳傳來喜訊，我xx市城區xx街道司法所被司法部授予“全國模範司法所”稱號，這個榮譽來之不易，在全省也就三家獲此殊榮，這也是對我所開展司法行政工作的肯定。
近幾年來，xx司法所立足自身實際，不斷創新工作方法，堅持“加強司法工作，打造平安xx”的工作理念，強化人民調解職能，廣泛開展法制宣傳教育，深入推進法律援助服務，認真開展社群矯正和安置幫教工作，為維護轄區社會穩定、經濟發展做出了積極貢獻，受到了上級領導和本文轉載自事蹟材料網 這幾年我所的工作重點堅持在以下四個方面： 二是在人民調解工作上面對矛盾糾紛我們是“法官”。當前矛盾糾紛呈現多樣性、突發性等特點，尤其是隨著經濟發展，糾紛逐年增多，調處難度增大，我所在沒有資金的支援下，也就是靠著幾張嘴、幾條腿以及我所幹警嫻熟的調解技巧和豐富的經驗化解了眾多的民間糾紛。為了更有效化解矛盾糾紛，提高群眾的滿意度和認可度，我所在全省獨創了警民聯調室，先後成功調解了因金神童幼兒園燒傷兒童案，賠償家屬共計17萬元；因xx市時代裝潢公司與農民工工亡案件賠償家屬12萬元；陽光假日城門診因注氧引發醫療事故賠償受害人家屬32萬元；xx市潞錦棉被廠因發生重大火災燒亡工程師賠償受害人家屬65萬元……可以說從案件的調解角度講，全年達成賠償協議共計賠償了120餘萬，也可以說是近幾年在全區調解大案的典型。
我所創立聯合調解室的目的也是堅持深入最基層，在第一時間、第一現場傾聽居民群眾的呼聲，瞭解居民群眾的心理需求，掌握基層社會的動態，解決出現的具體問題。同時，在工作實踐中，總結出應急法、熱情法、冷卻法、靜聽法、緩解法、代為辯解法、裁量建議法和撫慰消除法等10餘種調解法，為進一步防止民間糾紛激化，做好人民調解工作，更好地履行工作職能提供了保障。
三是在刑釋解教安置幫教方面從我區社會穩定的大局出發，始終堅持以人為本，實行“職能專管、科室配合、群眾參與。”以高度的'責任和一腔熱情近距離地接觸他們、教育他們、幫助他們、服務於他們、感化他們，使他們一走出監獄的大門就如同遇到縷縷春風，能很快感受到政府的關懷和社會的溫暖，從而堅定信念做一個遵紀守法的合格公民。
在實際工作中，我們實行“三個一”工作。第一是牢記一份責任，第二是牽緊一根絲線，第三是奉獻一片愛心。重點在暖心回訪中，堅持做到“四知道、四熟悉、四瞭解。”四知道是知道被幫教物件的現住址、知道被幫教物件平時的去向、知道被幫教物件的現實表現、知道被幫教物件的聯絡方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特徵、熟悉其家庭成員、熟悉其相鄰人員及其現居住地的周圍環境。四瞭解是瞭解其性格愛好、瞭解其周圍的人際關係、瞭解其有何特長、瞭解其家庭情況。我們始終認為，只有對被幫教物件有一個詳細的瞭解，才能緊牽住這根絲線，牢牢掌握他們的思想動態，積極採取有效方法，確保他們在高危中不升溫。
因此，我們在工作中，確立了以“愛心”為基點，想方設法去幫助和感化他們。對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道，先後為5名被幫教人員解決了低保問題或提供了愛心救助。把幫教與“提供就業服務”結合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業單位主動進行協調，先後為8名被幫教人員解決了就業問題。安置幫教工作就如同經營一片園圃，正是由於我們的辛勤耕耘，才使得我們xx的被幫教人員，在政府的關懷和社會的溫暖下，在迴歸社會之後能進一步達到和諧迴歸。
四是目前為止在社群矯正方面，共計接收服刑人員58名，解除20名，現有38名。按照社群矯正工作管理的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是走“一個堅持，兩個突出，兩個注重”。即：堅持按照社群矯正的兩個通知規定，嚴格進行教育、管理、考核；突出人性化管理和服務性管理；注重心理輔導和對重點人員的心理矯正，注重矯正工作的實際效果。建立組織，做強工作。根據區、街的要求，首先，我們建立司法所、派出所、社群、矯正志願者、監護人五聯動機制，最終達到每個社群服刑人員個人思想穩定、行為合法、從而保證整個社會的穩定。五級矯正聯動組織具體組成人員分別為片警、社群矯正專職工作者、社群管理人員、矯正物件親屬及社群志願者，組成幫教監管隊，幫教隊組成“一幫一”或“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教物件在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。引，就是想方設法引導矯正物件，擺脫內心陰影擺正生活姿態，過上正常人生活。管，就是本文轉載自