在生活、工作和學習中，大家總免不了要接觸或使用事蹟材料吧，事蹟材料以先進物件的先進事蹟為主要內容，以敘事為主要表達方式。寫事蹟材料的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的文明個人先進事蹟材料範文，歡迎大家分享。
文明個人先進事蹟材料1
自從文明城市建立工作開展以來，該同志不斷創新工作方式、方法，以提升社群文明程度為著力點，以提升居民的文明素質為核心，以群眾性精神文明建立活動為基礎，積極主動做好建立工作，圓滿完成文明建立各項工作。
一、廣泛宣傳，全面動員，營造濃厚的活動氛圍。
作為行政主任，他不但承擔建立工作檔案的起草，而且還擔負街道的建立宣傳、培訓、檢查和組織等系列建立活動工作。一是按照街道黨工委要求，制定了《鐵南街道關於建立文明城區工作的實施意見》檔案，結合街道工作實際，按照文明城市建立測評細則，將建立工作進行了分解，將站辦、社群目標任務又進一步細化、分解，落實到人、責任到人。二是充分利用全體幹部大會、設定的宣傳櫥窗、黑板報、宣傳畫廊、單位網站等陣地，開展豐富多彩的宣傳教育活動，大力倡導文明新風；深入社群發放文明建立宣傳資料近1500份，引導教育社群居民摒棄不健康的生活習慣和不文明行為，以良好的精神面貌，為文明城市建立貢獻力量和智慧，營造出"建立文明城市，我知曉、我參與、我奉獻"的濃厚氛圍。
二、盡心盡力、以身作責，穩步推進文明建立工作。
該同志盡職盡責，組織舉辦了各類專題講座：邀請了區文明辦相關人員來街道、社群做文明禮儀知識專題講座7場；文明建立調查問卷知識講座4場；群眾性知識講座及科普活動9場。舉辦社群影視文化節。在他的`影響下，湧現出一批批文明建立先進個人，街道文明建立工作得到穩步推進。如：機關幹部分別主動聯絡一個社群，進行建立宣傳、培訓、輔導、檢查等工作，對社群環境衛生、宣傳欄上的小廣告、亂停亂放等不和諧現象及時進行督導處理，使群眾確實看到建立工作為居民解決了一些問題，給老百姓帶來實惠，使群眾認同文明建立、積極參與建立工作。
三、以“迎會創城”為契機，加強社群基礎設施建設，為街道健康向上發展打造文明和諧的社群環境。
一是協調市黨校、市民政局、市計生委、市科技局、市地稅局、區環保局、區國稅局七個單位投資12.6萬元，硬化巷道1576平方米。二是道南社群東道口800多戶住戶一直未接自來水，使用機井壓水吃，辦事處積極與上級部門協調，現已鋪設供水主管道，爭取自來水早日入戶。三是與執法局協調，解決了曙光社群原臨河糖廠南門近1300戶的居民區的汙水排放問題，排汙接入了總管網，硬化4條巷道，徹底改變了冬季到處冰坡，夏季汙水橫流，特別是下雨後，巷道積水嚴重，無法出行的局面。四是整修巷道12條，疏通下水16條，解決了親親園供暖不熱的問題，正在維修鑫馨家園的供暖管道，保證居民溫暖過冬。五是利用總乾渠修排汙管網的契機，協調開發商、施工單位居民住戶以及辦事處各出一部分資金，為先鋒四隊80多戶居民住戶解決了排汙問題，同時也解決了福滿園排汙老大難的問題。六是圍繞“迎會創城”，積極開展了環境衛生綜合整治工作。組織動員機關幹部、低保戶和居民群眾320人次，開展綜合整治4次，清除亂堆亂放、亂貼亂畫3000餘處，動用剷車清理垃圾80多噸。
文明個人先進事蹟材料2
自“創城”工作以來，許建梅同志認真貫徹執行城區政府和城管局黨委的指示精神，大膽履職，積極完成本職工作，為單位“創城”工作作出了自己應有的貢獻。
一、深刻領會“創城”工作的重要意義，提高思想站位。
“建立全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度，提高全體市民的綜合素質，營造優良的營商環境所作出的重要決策。該同志從“創城”工作一開始就深深認識這一重要性，端正自己的思想，並迅速統一到城區政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來，拋卻私心雜念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。
二、積極做好上下聯動，協調好各方面工作，促使單位“創城”工作快速形成“一盤棋”。
該同志作為單位人教科的負責人，負責單位整個“創城”工作的上請下達、資料統報和協調聯絡等工作。在工作中，她積極發揮工作能動性，把上級的指示精神準確無誤地傳達到位，用心收集創城有關圖片素材，經常加班加點撰寫創城工作開展情況彙報、資訊、總結等材料，把上級明確的上報材料按時按量呈報，從來沒有出現任何誤傳漏報等情況，為公園領導班子決策和單位“創城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻。
三、愛崗敬業，盡職盡責完成工作任務。
“創城”工作以來，該同志置身“創城”工作第一線，與其他科室同志一道做了大量具體的工作。她在擔當公園南門“文明引導員”時，耐心維護秩序，維持門區環境衛生，引導遊客愛護環境、文明遊玩，對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正，大膽管理。創城期間，她組織開展並積極參加自願服務活動。在日常工作中，她認真負責，不計較個人得失，隨叫隨到，加班加點，從無怨言，在單位推進“創城”工作中起到了積極向上的標杆作用。