始終深懷著一顆幫助別人的心，給我們的社會帶來一道美麗的風景，下面是小編為大家蒐集的社群好人好事事蹟材料，歡迎大家參考借鑑。
社群好人好事事蹟材料(一)
孫**，擔任樂齡家園長樂助老服務站的負責人，長期從事為老服務工作，長樂轄區內的老人比例大，平時工作專案繁多、任務重，但她盡心盡力做好自己的本職工作，以身作則，處處帶頭，對老人照顧的無微不至，面面俱到，老人衣服髒了幫著洗，吃飯過時了，馬上打電話去問情況，每天用餐前提醒老人記得吃藥，腿腳不靈便的，就親自接送，為臥病在床的老人上門理髮，扦腳，真是把社群老人從頭到腳包攬一切，每兩週還為身患重病的居民上門送菜，她總是千方百計的為老人著想，積極調動可以調動的資源，充分發揮每位老人的餘熱，讓樂齡家園成為練習書法的大課堂，醫療保健的講座，戲迷的俱樂部，所有的服務、活動開展的紅紅火火，用心良苦的構築起和諧特色的大家庭，在她的感染下，站點的工作人員和志願者們關係融洽，一起關心老人，參與為老服務，在這個大家庭裡從來沒有吵嚷聲，活動空間始終瀰漫著溫良謙讓的氛圍，笑聲不斷，稱頌不絕，儼然是一個快樂的老年樂園。
90高齡的雙孤老呂先生夫婦相依為命，風風雨雨半世紀，呂先生近幾年身體不好進出醫院多次，一心只求在金婚紀念日留下人生美好的紀念，熱心有加的孫**滿足了兩老的要求，在站點裡舉辦了“夫妻恩愛伉儷情深”的紀念會，特意去紅寶石定製了一個大蛋糕，又為他們拍攝了金婚紀念照洗印放大，當天組織了許多老年朋友，精心構思節目，將氣氛推向高潮，呂老先生夫婦異常興奮十分動情的說“比我想象中的還要美滿隆重”。
有一位孤老已經80多歲了，是低收入困難老人，雖然每天鐘點工會去照顧老人，但**珍依然不放心，下班後總要去老人家中看看，因為老人居住的是老房子，沒有衛生裝置，所以孫慧珍同志總是將老人的馬桶倒掉洗乾淨後再離開。
20xx年底又熱心的多次奔走靜安區的各個養老院為一名孤老聯絡入住事宜。使老人深受感動，這樣的例子還有很多。孫**也已經步入了老年人的行列，在應該頤養天年的年紀裡，她每天都像年輕人一樣忙忙碌碌到6、7點，即要情繫小家又心心念念著大家，讓站點的每一位老人都高興而來滿意而歸，她說“現在在建設和諧社會，看到老人開心，我也開心，我只是儘自己的一份力，辛苦一點沒什麼，老人對我工作的肯定，就是我最大的褒獎”。
社群好人好事事蹟材料(二)
王**19xx年出生，20xx年到居委會工作，20xx年任寒亭街道泰祥社群居委會主任。20xx年以來帶領社群一班人，兢兢業業工作，一心為民服務，忠實地執行黨的各項方針政策，主動為群眾排憂解難，使社群各項工作步入正軌，服務居民的能力和水平不斷提升，大家一致稱王**為“居民的貼心人，社群的好主任”
一、盡職盡責，做好社群帶頭人
王**常說，做社群負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社群的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社群幹部形象，不但拉近和居民的距離，並且給居民以親切感。每當她走在轄區裡和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社群工作的開展，離不開一支過硬的社群幹部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。王**在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社群幹部做出榜樣。她具備良好的素質和修養，並具備能寫、能說、能幹的素質，社群各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿的起放的下，為社群幹部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，採取以例會代培訓、佈置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作代考核的管理機制，使社群幹部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養一批貼心的社群骨幹力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社群工作的開展中，她要麼不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社群的價值。所以居民信任她，居民骨幹都全力支援社群工作，形成了社群與居民的.魚水關係，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區單位參與社群工作。幾年來，王**採用以誠相待又不失社群職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關係，保持較好的社企共建局面，為社群工作的開展奠定了基礎。正是王**的這四種能力，使她的社群形成了團結和諧的良好氛圍。
二、心繫居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的週末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑後幫助解決，居民有事找社群，她權力有限，就上下左右聯絡，讓居民滿意。 一是她心裡時刻裝著那些孤寡、殘疾、困難、低保等特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社群幹部去看望他們，送去社群組織的一片愛心。對轄區的空巢、孤寡老人照顧的很周到，經常去看望。泰祥花苑居民張壽山是我轄區的空巢老人，現在已84歲高齡，兒女都在國外，生活諸多不便。王**帶著社群幹部常去他家和他聊天，給他精神上以安慰，並幫他洗衣服，打掃衛生，張壽山很感激。王**也很關心困難群眾，泰祥花苑熱海棟力職工劉興波的女兒患白血病，花費了很多醫療費，家庭生活困難，得知這一情況後，她帶著社群幹部到劉興波家為其送去600元慰問金和花生油、麵粉等物品，解決了劉興波家的燃眉之急。二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。王**經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社群求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，並陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名孩子剛3個月的年輕婦女來社群哭著說她的丈夫要和她離婚，在瞭解情況之後王**帶著社群人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心裡話，話說開了，矛盾解決了，夫妻重歸於好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，王**就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。王**做的像以上這樣為居民服務的事情不勝列舉。
三、全心投入，小社群發揮大作用
王**一直把“勤做事、信為人”作為自己的座右銘。泰祥社群作為一個新成立的社群，居民多、成分雜、管理散，各項工作都需從頭開始。但王**帶領居委會的同事始終堅持一條：把每一件簡單事、容易事盡職盡責地完成，變為一個個強有力的支點，撬動著小小社群居委會發揮了促進社會和諧的大作用。
桃李不言，下自成蹊。王**在“小巷總理”這一崗位上，始終深懷著一顆愛民之心，恪守為民之責，情繫居民，服務群眾，深得群眾肯定和居民好評。