在人們素養不斷提高的今天，報告不再是罕見的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的述職報告5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
述職報告 篇1
我於20xx年xx月被聘到國中從事歷史教學工作。20xx年晉升為中學二級教師，工作中我嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，兢兢業業，較好的完成了教育教學任務，盡到了一個教師應盡的職責，受到同事和學生的認可和好評。
思想上好學上進，要求進步，忠於教育事業。堅決擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守學校規章制度和社會公德，正直溫和，愛崗敬業；積極參加學校組織的各類各項學習與教育，認真達成繼續教育目標，圓滿完成學習任務，始終不忘提升自身的素質修養和教育技能；愉快接受學校工作安排，辛勤耕耘，執著追求，一心撲在教育教學工作上；熱心參與集體活動，尊重他人，心懷學校，認真履行教書育人的職責，重師德師風建設，弘揚正氣，言傳身教，為人師表，具有較強的敬業、務實和奉獻精神。
20xx年我到中學教歷史，通過不斷學習，自己的教育教學能力有了很大進步，也取得了一定的成績。20xx年我所教的八年級歷史成績在開灤二十幾所中學中名列第三。20xx—20xx年期末統考中，我所教的七年級八年級歷史在古冶區均進入前八名，達到學校規定的目標。20xx年我被評為學校“優秀德育工作者”，20xx年我被學校評為“優秀教師”。20xx年我撰寫的論文《把國中歷史課堂當作思想素質教育的陣地》獲得唐山市優秀論文三等獎。
述職報告 篇2
通過今年來不斷與公司銷售—管理—模式進行磨合，我也更加的認識到了，一個做銷售店長的知識面、社交能力和熟悉產品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售能力。為此，通過這麼久的工作積累。我認識到自己現有的不足和長處。現將全年來的工作和感受總結如下：
1、瞭解工作流程
初次面對這項工作，感覺非常複雜，我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然後理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什麼，和誰有工作上的聯絡，聯絡的內容是什麼，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。
2、注重細節
經過一段時間的工作後，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在核對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現的情況瞭解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。
於是，我就在qq群裡連續發了幾天的通知、（連續幾天發的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網）、通知的內容是根據數學選擇題的格式來書寫的，我認為這能有利於經銷商更能清楚，明瞭，簡單，易懂的看清楚我所要達到的目的、後來又考慮到不是所有的經銷商都上網，於是在出現同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題。
任何東西的改進都是在原有基礎上進行的，在開始的時候，我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況，可後來發現有很多不便之處，我根據自己對工作的瞭解，做了一些改變，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。
每當訂單太多時，我必須要保持清醒的頭腦，因為之前有由於訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況，這應該要引起我的注意，就是要注重細節，找出原因，進行改正。
在這項工作中，有很多東西需要自己去發現，去不斷的發現與改變。
3、溝通技巧
溝通是一門技巧，善於溝通是一門藝術，從心理學的角度來講，站在對方的角度去思考問題，可能會收到意想不到的效果，但在與客戶溝通時，我忽視了自己的出發點，沒有注意到張弛有度，還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅、經過一段時間我發現了自己這方面的不足，既然發現了自己不足，就要找到方法進行糾正。
語氣，在溝通時是一個很重要的環節、面帶著微笑去和別人溝通，別人也會感受到你的微笑與陽光。
4、善於傾聽
學會傾聽是一個人所必須具備的素質，在生活工作中，我們往往忽視了這個環節、但後來經過提醒與反思，我注意到了這些方面的不足、在魅族工作的這段時間，我學到了很多的東西，可以說在思想觀念上也有一個小小的改變
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：
1）銷售工作最基本的顧客維護量太少。記載的貴賓顧客有626個，其中有389個老貴賓今年一年沒消費過，加上辦過貴賓就來消費一次的概括為100個，從上面的數字上看我們基本的維護工作沒有做好。沒能及時的瞭解貴賓不來的原因。導致銷售量也不是太理想。
2）溝通不夠深入。員工銷售在與顧客溝通的過程中，沒能把我們產品的價值十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結價位提升，沒能說出產品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖；對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答。
3）工作每天/每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃。沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的後果。
4）對店面要求也不嚴格，特別是門崗這塊，站崗不及時，在員工面前缺少說服力，沒有起到號召力的作用。工作責任心和工作計劃性不強，這些問題都是下一步需要儘快改進的。
5）因為個人不夠勤快、沒有嚴格要求自己，所以沒有好好的關注庫存銷量。22店從5.1開業——9月份女褲一直佔比都比較高73%男褲只佔27%後來意味的要求提高男褲比例，這樣想著同樣也在提高銷量，結果在這後來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在一直下降，這是自己不關注庫存銷售導致的，現在就開始改進這一系列的問題。以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題，望領導給予監督，幫助和提寶貴意見。
對下一階段的工作，還面臨挑戰，我會更嚴格要求自己，讓我們一起為了店面共同努力，共同進步！！
述職報告 篇3
20xx年，在黨支部的正確領導、關心和支援下，我緊緊圍繞本職工作，按照年初制定的工作計劃，不怕困難、努力工作，圓滿地完成了本年度的工作任務。回顧自己一年來在學習、工作、思想等方面的情況，在此向各位領導和同志們彙報如下：
一、加強政治理論學習，堅定為人民服務的理想信念。
在日常的學習和工作中，我堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，嚴格要求自己，積極學習政治思想理論，使自己始終能夠跟上時代發展的要求，保持較高的思想覺悟。平時能夠積極參加後勤支部組織的學習活動，認真領會黨的大政、方針、政策和上級的指示、決定，在思想和行動上同黨組織保持高度的一致。特別是在“二十公”會議勝利閉幕後，我通過參加學習，深刻地認識到黨和國家領導人對公安工作和公安民警給予了高度重視、寄予了殷切期望，明確了本世紀頭二十年重要戰略機遇期內公安工作和隊伍建設的主要奮鬥目標和任務，受到了極大的鼓舞，堅定了為人民服務的理想信念。
二、立足本職，勤奮工作，圓滿地完成了本年度的工作任務。
我的本職任務是負責基建財務的有關工作。由於基建工作涉及建設資金數額巨大，我深知自己責任重大。因此，在工作中我能夠嚴格要求自己，認真遵守各項財務管理規定，一絲不苟地履行崗位職責。由於每個專案每筆資金的支付必須要由市財政局稽核備書，所以這都增加了基建財務的工作量和管理難度。為使各個專案帳務處理正確、清楚和整潔，我要求自己按時核對現金和銀行存款，經常仔細地檢視各個專案的合同規定和付款情況，及時地向領導彙報基建經費的`管理和使用情況，提供支付款項的建議和意見，確保了基建經費撥款按時到位和合理支出。
三、積極參加大練兵活動，取得了較好的成績
為深入貫徹“二十公”會議精神，公安部在全國公安機關和全體民警中部署開展大練兵活動，從基本知識學習、基本體能訓練、專業知識學習和業務技能訓練等方面提出了比較明確的要求。我根據統一部署，按照“幹什麼，練什麼，缺什麼，補什麼”的指導思想，認真地進行了學習和訓練，從自己在總站“大練兵”成果驗收考核中的成績來看，效果還是很明顯的，不但進一步提高了自己的思想覺悟、強化了體能，而且明顯提高了自己的業務理論水平和專業技能，為自己在今後的工作中發揮更大作用打下了堅實的基矗
四、存在的不足
自身存在的不足主要有三個方面：第一，學習精神不強，不能抓緊利用業餘時間系統地進行學習；第二，對工作中遇到的問題不能進行深層次思考，缺乏開拓創新精神；第三，缺乏批評與自我批評的思想意識。對待自己存在自我滿足的思想傾向，對待別人存在老好人思想，不願意去批評別人，怕得罪人，不利於工作的順利開展。
在明年的工作中，我將服從命令，聽從指揮，謙虛謹慎、不驕不躁，進一步發揚成績、彌補不足，嚴格遵守各項規章制度，認真鞏固大練兵活動成果，在本職工作崗位上，積極發揮自己的主觀能動性和創造性，與時俱進、開拓創新，認真實踐“三個代表”重要思想，為財務管理工作的發展做出更大的貢獻。
述職報告 篇4
各位領導、同志們：
大家好！
新年伊始，回顧一年來的學習工作歷程，我從內心十分感謝各位領導的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支援，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。
到組織部工作以來，在x部長的正確領導下，在同志們的關心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作。現將一年來的學習工作情況向大家作一簡要彙報。
一、學做人，學做事，強素質。
我原來是一名普通教師，在20xx年因工作需要調回教育局工作，xx年正好趕上開展黨的群眾路線實踐教育活動的東風，有幸調任組織部組織科。組織工作對我來說是一項全新的任務，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太瞭解，所以剛來的時候面對陌生的環境、生疏的工作，心裡感到既有崗位變動帶來的不適應，更有自身能力素質差距的惶恐感，可以說困難重重。怎麼辦，x部長教導我說，不著急、不放鬆、不馬虎，這就是我現在一直堅持的“三不原則”。我的理解是：不著急，就是面對壓力穩中求妥；不放鬆，就是自我要求嚴於律己；不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環境，並且在不知不
覺中從老組工幹部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經驗積累為幹好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的幹部，一年到頭始終處於工作任務重、工作強度大的環境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續不斷，工作力度越來越大，13年開展黨的群眾路線實踐教育活動和組工幹部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發現典型、推廣經驗，還要做好彙報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的直接指揮下，連續作戰，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規範”農村黨建新機制，由於我們措施紮實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評20xx年度為全省8個創新專案之一。
二是黨的群眾路線活動有序推進，去年7月份以來，組織x個單位x名黨員，圍繞8大載體開展群眾路線活動，促進了全縣廣大黨員幹部作風轉變，全縣大招商、大引資、大發展的幹事創業氛圍正在形成。 三是重抓場所建設。20xx年投資x萬新建改擴建活動場所x個，無
論是建設規模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，全年按照組織程式新發展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員幹部培訓力度。通過“走出去培訓骨幹，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分x個批次，x人次外出學習培訓。外聘專家教授x名，對全縣機關、企業、農村的各級各類共xx幹部分批次、高標準舉辦了xx期培訓班。
實事求是地說，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經驗不足的問題。20xx年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
謝謝大家！
述職報告 篇5
在同事的推薦下於20xx年2月15日註冊成為有糖的一名布衣，經過一個多星期的瞭解後，按百夫長入職流程於20xx年2月25日成為紅顏六號府的一名百夫長，至今就職已一個多月，作為一名“空降百夫長”，在一個月多月的時間裡邊學習有糖相關規則邊分享傳播有糖，解答府內布衣的各種問題，與府內布衣們一起成長，付出了也收穫了。
非常榮幸可以成為紅顏六號的一名百夫長，剛上任即深感自己身上的責任，一個府的發展必須靠團隊，而打造一個團隊必須先有人，因此首要任務即是招人入府。上任後首先與知府、府內百夫長進行溝通，瞭解府內各種獎勵政策，然後通過有糖“人才”欄目釋出招聘資訊招人入府。為了引導更多的新人註冊入府，除了在有糖上面釋出招聘資訊，還建立了微信群組，分享有糖理念，在群組內與已是有糖會員的朋友進行交流，以影響引導其它朋友註冊加入有糖。
作為“空降百夫長”，平時常向本府百夫長請教學習，就對於規則的一些看法、疑問交換自己的想法。對於府群內的言論我儘可能的保持著時刻關注，當布衣們遇到問題時基本上都能給予及時的解決，當有不和諧的聲音出現時能對他們進行正確的引導。
通過上述的努力，目前個人名下布衣38人，優秀布衣25人，算是小有成績。然而也存在一些不足，個人對於有糖各種資料性的規則還不夠熟悉，以致於為布衣解答問題時還需要查閱資料。同時現在府內百夫長已滿5人，還未建立小組溝通方式，還需完善。
在接下來的任期中我將繼續努力熟悉有糖資料性規則，同時做好自己的本職工作，帶領我們府更上一層樓。