隨著個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，報告包含標題、正文、結尾等。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編為大家收集的工作述職報告8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作述職報告 篇1
一年來，我們學校在各級部門的關心支援下，在全體師生的共同努力下，學校本著"和諧、民主 、務實、創新"的辦學目標，以“追求和諧，享受快樂”為學校辦學理念，以抓好教師隊伍建設為中心，以實施素質教育為主線，以提高教育教學質量為重點，不斷提高了辦學水平和育人水平。學校校園環境.潔優美，教師隊伍團結向上，鎮、縣骨幹教師不斷湧現，教育科研工作不斷深入，並申請“十一五”規劃課題一項，學生在縣組織活動中多次獲獎。下面就一年來的工作情況的進行彙報：
一、 學校和教職工管理
我校是一所普通的農村國小，管理經驗不是很豐富，在素質教育實施過程中，唯有依靠一支肯奉獻、能吃苦、素質高、具有新的教育理念的教師隊伍，把素質教育不斷引向深入。
學校領導班子努力成為更新教育觀念的先行者。素質教育和新課程改革的探索與實踐，要求學校領導具有開闊的視野、理性的思維、開拓的精神、求實求是的作風，並善於把先進的教育理念貫徹於學校的全部活動之中。因此，我校領導班子能努力學習和掌握現代教育理論，能積極形成正確的質量觀，能較好地把握教改中的熱點、難點問題，並能結合學校實際嘗試形成獨到的辦學思路，努力使先進的教育思想觀念影響學校和所有教師與學生，逐漸顯現學校現代教育風範。我校領導班子敬業勤政，分工明確，團結協作，有強烈的事業心和責任心，在工作中善於學習、勇於創新、敢於改革，在教職工中威信高，在社會上有很好的聲譽。
不斷深化學校內部管理體制改革，教師實行雙崗雙責機制。
將每個教師的工作分為業務崗和管理崗，實行了全員參與管理的雙崗雙責機制。調動了全體教職工的工作積極性，激發了蘊藏於教職工中的工作熱情。此外，我們進一步加強制度建設，補充、完善了教師教育教學評估細則、教研組評估細則等各項評估制度；加強了教學管理力度，堅持教學常規管理與教育科研並重，努力提高課堂教學水平；嚴格了財務管理和校產管理，修訂了一系列財物管理制度；從學校可持續發展戰略出發，制定了《學校中長遠發展規劃》，提出了“追求和諧，享受快樂”的辦學理念，並強化對管理、教育、教學、科研、後勤服務全面質量管理五大系統的科學管理，為素質教育的實施提供了制度保障。
二、在條件裝備方面
學校在進行校園維修的同時，也非常重視硬體建設。學校新購微機4臺，投資16400元，現在學校有微機27臺，達到每位教師使用一臺微機備課。順利通過了市實驗室管理及實驗教學示範學校的驗收。學校在投資一萬餘元建成高標準多媒體教室一個的基礎上，又投資八千多元新建多媒體教室一個。
三、學校堅持把提高教育教學質量作為學校發展之“魂”，努力提高素質教育整體水平。
1、堅持德育為首，德育工作成效顯著。
一是逐步健全了德育網路。學校建立了以校長為首的德育領導小組，強化了以班主任（輔導員）為主體的德育隊伍，聘請了劉金柱同志為法制副校長，努力構建了由學校、家庭和社群組成的一體化德育網路，初步形成了多方參與、齊抓共管的德育格局。二是認真按照《中國小德育綱要》的要求，制訂了學校德育工作計劃，廣泛開展以愛國主義教育、人格教育和行為規範教育為主線的德育教育活動，活動形式多樣、豐富多彩，富有成效，如，學校組織禮儀知識競賽、弘揚民族精神活動、出手抄報，辦宣傳欄。三是強化德育過程管理，德育工作脈絡清晰。學校能按照學生的心理特徵，在認真抓好思想品德課的同時，抓好學科滲透教育；能抓好常規管理，培養學生良好的行為習慣。四是重視校園文化建設，實現]文化育人。學校結合校情組織系列化主題教育活動和社會實踐活動，受到了學生的喜愛。學校校內文化牆為學生提供了學習機會，學生在路上就能學習“三字經”、等、愛國詩篇由於德育工作較為紮實，我校學生的思想道德素質令人滿意。他們熱愛祖國，關心民族進步，能自覺遵守《國小生守則》、《國小生日常的行為規範》和校紀校規，能明辨是非，有良好的行為習慣，沒有出現一例違法犯罪現象。
2、凝神聚力抓質量，一心一意尋突破。
學校必須把主要精力放在教學工作上，紮紮實實地做好教學工作，促進學生全面發展。
（1）狠抓教學常規。一是認真執行國家課程計劃，開齊開足課時，不隨意增減課時。按規定使用教科書及教輔資料，充分利用校內外課程資源，積極開發校本課程。二是在抓教學常規工作中提出教學流程的“五字決”管理要求，即：備課從“嚴”、上課務“實”、作業務“精”、輔導必“全”、考核要“新”。對學生實行了“星級評價激勵制”，
（2）狠抓課堂教學。我校要求教師在課堂上大膽改革，充分發揮教材優勢，巧妙進行教學資源融合，合理組織教學內容，精心設計教學形式，重視小組合作學習，充分挖掘學生潛能，促進每個學生的發展，使課堂變成學生嚮往的精神樂園，每節課都要做到：有利於激發學生的學習興趣，有利於基礎知識基本技能的落實，有利於多元智力開發和創新能力培養，有利於學生思維空間的擴充套件，有利於課堂教學質量的提高，提出“最適合學生的教育才是成功的教育”，還孩子以“充滿陽光的課堂”。看看課堂上有多少學生在真正地聽、真正地思、真正地議、真正地做，真正讓每位教師學會關愛，學會，學會寬容，學會激勵每個學生，使他們樹立起學習的信心和勇氣。
3、繁榮校本教研，為實施素質教育提供動力。
我校重視開展校本教研，能以新課程改革為契機，開展有針對性的教學研究活動，不斷深化教育教學改革。
4、確立科研先導地位，提高素質教育實施的科研含量。
（1）加強教科研力量。樹立“五種意識”（先導意識、主動意識、服務意識、過程意識、創新意識和學習意識），健全管理制度，完善科研網路，以課題組為龍頭，以教研組為陣地，引導教師參與教科研活動，不斷提高教師教科研素質，有力促進教師專業成長，為素質教育實施奠定了厚實的基礎。
（2）以課題研究為抓手，紮實推進學校教科研工作。課題研究是教科研的中心工作，也是將教科研落到實處的關鍵。我校的語文課題《國小生自主閱讀探究》、數學課題《國小應用題教學》、英語課題《英語課堂中的遊戲教學》正在研究之中。我校的十一五重點課題《有效應用資訊科技促進新課程教與學的研究》已取得一定的成果。
四、加強體衛藝工作，提高學生綜合素質。
（1）以正確的素質教育觀指導體衛藝及科技工作。我校牢固樹立“健康第一”的思想，全面加強學校的體育工作。為加強體育衛生工作條例的貫徹落實，學校成立了體衛工作領導小組，為學生提供必要的活動場地和配足器材裝置，並保證活動經費的投入，健全了體衛工作的各項規章制度，按規定開足上好體育課，衛生健康教育課，並堅持“二課二操活動”，認真搞好學生體檢、疾病的預防工作，有計劃地利用固定宣傳板及其它多種方式進行學生常見病防治等方面的健康教育，培養學生良好的衛生習慣。
（2）堅持培養“一支隊伍”，讓學生主動、活潑地發展。我校多年來堅持培養一支學生隊伍的做法，以興趣小組的形式，把一些對體育、藝術方面有強烈興趣的學生組織起來，形成一支學生隊伍，定期開展活動，促使他們有更大的發展。我校學生在全縣中國小文明禮儀教育成果展活動中榮獲“三等獎”。在20xx年全縣中國小第三套廣播體操比賽中榮獲“二等獎”。
五、 骨幹教師培訓
一年來，學校非常重視骨幹教師培訓工作，抓住一切外出學習機會，讓年輕教師多學習，不斷提高他們的業務水平。學校不斷加大對教師培訓的投入，年內投入培訓經費達13000餘元。現在我校有08年縣級骨幹教師1名。有2名教師正在參加09年縣名師評選。
六、年內目標完成情況的
一年來，在全校師生的共同努力下，學校已基本完成年度各項工作目標。
1、20xx年9月我校榮獲縣教書育人先進學校
2、20xx年12月一次順利通過市實驗室管理及實驗教學示範學校驗收。
3、20xx年12月我校榮獲陳戶鎮冬季長跑比賽國小組第三名
4、20xx年12月我校在第二屆全國少兒手抄報徵文活動中榮獲“優秀組織獎”。
5、學校投資1萬餘元搞好校園文化建設，開展師生讀書活動，舉行了古詩文誦讀比賽、古詩配畫展評、作文競賽、作業展評等系列活動，努力構建書香型校園。
6、開展陽光體育活動，積極參加各種競賽活動。學校成功組織了08年秋季運動會和09年春季運動會。我校在20xx年全縣中國小第三套廣播體操比賽中榮獲“二等獎”。
7、加強孝悌教育，開展了徵.孝悌事蹟、孝星評選等活動，被鎮教委評為“孝悌型校園示範學校”。有王亞茹、王巨集睿等6名學生孝悌行為被編入我鎮孝悌教育教材。
8、學校積極開展綜合實踐活動。20xx年3月20日，我校五年級與油田四十六中的五年級學生共同舉行了一次別開生面的綜合實踐聯誼活動。
9、20xx年6月2日我校被評為全縣中國小文明禮儀教育成果展“三等獎
工作述職報告 篇2
一、前臺工作的基本內容。
前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態度很重要。20xx年11月，我開始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴格按照公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱情對待每一個來訪客戶，並熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問，併力所能及的作出相應的解答。
二、前臺工作的經驗和教訓。
在到XXX企業工作前，雖然也有過前臺接待的工作經驗，但是，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面，責任心和事業心有待進一步提高，服務觀念有待進一步深入。在工作期間，讓我學會的如何更好的溝通，如何踏實的積極進取。
三、前臺工作的下一步計劃。
基於對前臺接待工作的熱愛，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度，還要更積極踏實的對待工作。努力提高工作素質，加強對工作的責任心和事業心。我將進一步更好的展示自己的優點，克服不足，揚長避短。與公司及同事團結一致，為公司創造更好的工作業績!
物業前臺接待工作總結：前臺之所以被稱之為“前臺”，我想，在做好此項工作之前，首先應該對這個職位有個正確的認識，才有可能更好地發揮自己的潛力去做好它，完善它。我覺得前臺，不能單從字面上去理解它，認為它只是公司門面，只要外表裝飾得漂亮就夠了，而忽略了它的內在，這恰恰是最重要的東西。前臺作為公司整體形象的最直觀體現，前臺人員對來電、來訪人員所說的每一句話、做的每一動作都會給對方留下深刻的印象，他們的印象不僅是對前臺服務人員的印象，更是對公司整體的印象，所以前臺服務人員在工作的過程中扮演著相當重要的角色。
(一)前臺是公司幾乎所有資訊的集中地，也是資訊流通的主要視窗。通過在前臺工作的實習，可有利於新員工對公司內部組織結構的迅速瞭解，也有利於加強對公司新老客戶的認識。作為前臺人員，我覺得前臺人員在處理這些資訊的過程中，要注意多聽多想多看，因為只有這樣，才能在接收到某一資訊時就能迅速地做出反應。比如，在多聽上，要注意傾聽辦公室裡是否有同事正在講電話，當有電話進來找這位同事時，就能迅速的將這一資訊傳達給對方，針對事情的急緩，做出合理處理;在多想上，要注意聯絡自己所觀察聽到的資訊，多想想有尺度的去處理來電人員的資訊。;在多看上，要時刻注意觀察公司內部人員的流動情況等。
物業前臺接待工作總結：(二) 前臺的服務物件具有複雜多樣性，大到公司老闆、重要客戶，小到送水員、清潔工，而針對這些不同客戶卻只有一種營銷方式，那就是直銷。因此，在工作過程中，前臺人員一定要注意自己的言行舉止，因為自己所做的每一細節都代表著公司形象，所以對待每一客戶都要認真對待，以同樣的熱情、周到的服務去為客戶服務，讓客戶對自己、對公司都留下美好而且深刻的印象。在這一過程中，我覺得同等對待很重要，因為在工作的過程中有很多時候都是很難在第一時間就分清對方的身份，特別是在電話或與來訪人員溝通的過程中，所以只有保持用熱情積極的態度、周到的服務去對待每一位客戶，才能做到盡善盡美，才能讓雙方都能在溝通中享受到快樂。
(三) 前臺的工作紛繁蕪雜，在這些混雜的工作過程中要善於總結，勤于思考，在不斷的學習過程中逐步提高自己，將這些繁雜的事情逐步的程式化，一體化。對自己處理不當的事情要及時的改正，努力不再犯同樣的錯誤，其實這些東西說起來都很容易，但在實際的工作中真正要做到這點卻不是件容易的事，所以在跟進工作的過程中，也要注意跟進自己。在做許多事情的時候要多站在對方的角度去考慮問題，儘可能的做到讓自己的服務物件滿意!
工作述職報告 篇3
在縣人大的法律監督和縣政協的民主監督下，緊扣農業增效、糧食增產、農民增收這一核心，突出發展高原特色農業這一載體，團結帶領全域性廣大幹部職工開拓創新、攻堅克難，紮實工作，為促進全縣糧食穩步增產、農民持續增收作出了積極努力。
一、加強學習，增強工作本領
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。我始終把學習放在首位，從以下三個方面狠下功夫。一是學習政治理論，提升思想境界。積極參加縣委理論中心組和局黨委組織的各種學習活動，認真學習黨和國家的方針政策、法律法規和中央、省、市、縣農村工作會議精神，及時準確把握新政策，掌握新知識，不斷提高理論水平和工作水平。二是學習業務知識，提高領導水平。農業農村工作，涉及面廣泛，新生事物不斷湧現。
對此，我深感學無止境，雖然擔負的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水一樣，擠出時間來認真學習，對農業結構調整的新動向、農業科技發展的新變革，我都及時主動去捕捉，並在工作中貫徹落實，保證工作緊跟發展節奏、合拍。三是學習實踐本領，提高工作能力。實踐是最好的課堂。在工作中注意向班子其他成員學習，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。經常深入生產一線，虛心向廣大幹部群眾請教，聽取意見和建議，瞭解民情、汲取民智，集思廣益，聚集發展共識推動現代農業發展。
二、發揚民主，自覺維護班子團結
我嚴格遵守民主集中制原則，擺正自己位置，正確處理好班子成員之間的關係，本著感情相通、思想統一、通力合作，注重加強與班子成員間的團結協作。在大是大非面前，冷靜思考、通盤考慮，統籌兼顧，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態度不含糊。在討論人事、大額資金使用等重大問題時，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，積極發表個人意見，自覺擁護班子集體討論作出的各項決定、決議，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，有效杜絕“一言堂”和“個人說了算”的現象發生。同時，鼓勵班子成員按照集體領導下個人分工負責制的原則放心、放手、放膽抓好自己所分管的工作，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創造性，形成了人心思上、人心思進、人心思乾的良好局面。
三、轉變作風，實說實幹
在工作中，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點，堅持走群眾路線，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，帶頭做到心為“三農”系，利為“三農”謀，權為“三農”用，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯絡農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業發展做實事、為農民群眾做好事。帶頭樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，舉實措、做實事、務實效，帶頭不做空事、不說假話、不聽假話，不給說假話者留下空間。大力倡導“說十件不如干一件，幹十件不如干成一件”的工作作風。對重大事項和關鍵環節，做到親自抓，進一步明確責任，一級抓一級，層層抓落實，形成良好的工作機制。
四、嚴以律己，努力塑造良好的幹部形象
認真貫徹執行領導幹部廉潔自律的有關規定，始終保持樂觀向上、從容淡定的健康心態，自覺接受廉政監督。堅持情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。要求別人做到的自己首先做到，帶頭遵守各項制度，牢記“清、慎、勤”的古訓，築牢道德防線，不為名所累，不為利所擾，不為權所迷，時刻繃緊廉潔這根弦，生活上保持艱苦樸素，誠實做人，踏實做事，嚴格把工作圈和社交圈置於黨組織和群眾的監督下，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以敬畏之心對待權、以知足之心對待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、敗不足悲，做到勤政與廉政，修身與立德、權力與做事的統一，做到保持底線、不闖紅線，以身作則，做好表率。
五、認真履職，農業農村工作成效顯著
一是糧食首次突破50萬噸大關。預計全縣糧食總產達51.04萬噸，同比增11.22%。首次突破十一年來50萬噸大關，邁進了全國糧食和農產品生產大縣的行列。二是高產建立創歷史紀錄。完成高產建立示範樣板18片18.4萬畝，佔計劃數的102.2%;完成十項重點科技措施推廣570.64萬畝，佔計劃數的104.1%。在者海鎮石河村100畝雜交玉米新品種“雲瑞999”示範田平均畝產達920.13公斤，創全國20xx米以上高海拔地區最高紀錄;三是特色農業基地不斷壯大。堅持優勢資源向產業基地集中，產業基地向現代園區集中，大戶向家庭農場發展，特色產業基地不斷壯大。完成馬鈴薯種植72.6萬畝，蔬菜42.85萬畝，中藥材2萬畝(瑪卡1.05萬畝)，水產6.01萬畝，花卉種植1.11 萬畝。四是農業產業化經營紮實推進。率先制定出臺了加快農業龍頭企業發展實施辦法，重點扶持阿穆爾鱘魚集團、會豐種業、天偉火腿等10個農業龍頭企業。
上村鱘魚子醬加工基地建設穩步推進。引進雲南瑪卡莊園在大海鄉投資300餘萬元建設瑪卡標準化種植基地。目前，全縣各類農業企業55家，比去年增3家，已申報市級重點龍頭企業3家，其中省級重點龍頭企業2家，預計市級重點龍頭企業14家。五是重點專案建設穩步推進。總投資2959.9萬元樂業和五星兩個灌區建設的中德財政合作專案順利通過驗收;總投資625萬元的五星旱作農業示範基地建設已接近尾聲;總投資493萬元的農業有害生物預警與控制區域站建設專案穩步推進;總投資300萬元的縣級農產品質量安全檢測站已建成待驗收後投入使用。六是農產品認證取得新突破。今年8月，我縣申報的生菜、青花2個農產品通過國家綠色食品認證。綠色食品認證數達4個。七是強農惠農政策全面落實。
通過“一折通”形式兌現惠農補貼資金1.21億元，實現全縣農民人均政策性增收122.8元。 一年來，雖然全縣農業工作取得了一定的成績，但離上級的要求和人民的期望還有一定的差距。下步，我將進一步加強學習，解放思想，更新觀念，吃透縣情、鄉情，理清工作思路，認真對照全縣高原特色農業發展的困難和問題，分析原因，找準對策，紮實工作，積極採取措施，團結帶領全域性廣大幹部職工開拓創新，攻堅克難，為推動全縣高原特色農業又好又快發展竭盡全力。
工作述職報告 篇4
自從，我從事司法綜治工作以來，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委相互配合之下，在廣大黨員群眾的大力支援下，各項工作取得了新進展。較好地完成了鎮黨委、政府下達的各項任務，為建設社會主義新農村打開了新局面。下面我就近一年主要工作彙報如下：
一、領導重視情況
社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。街道黨工委、辦事處歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，並對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。並多次召開全體幹部和生產組組長及部分民眾代表大會，對各階段綜
治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到生產組，貫徹到每戶。20xx 年度，麻田村對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費 3 萬餘元，麻田村綜治專幹的工作經費足額發放，從人力、物力、財力等方面保障了全街道綜治工作的正常開展。
二、公安工作與街道治安形勢
繼續加強同派出所的聯絡和協作，將派出所幹警納入村級的考核範圍內，讓派出所幹警分片駐村一同寫進年初制定的 20xx 年度幹部管理辦法中。製作警民聯絡卡，發放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協同作戰，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，採取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環境專項整治、網咖專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾本村治安的部分突出問題得以有效解決，麻田村治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。
三、屬地管理工作
根據綜治工作“屬地管理”原則，轄區各單位的綜治工作由村支兩委負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：
1、與36個村民組簽訂了綜治工作責任書份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各專案標、任務、措施落實到基層。
2、村支兩委會同綜治辦、派出所，每月對轄區綜治工作及夜間防範情況進行督查，並對督查結果及時通報。
3、對部分發案單位進行了通報與整改。
4、針對在日常檢查是發現的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。
5、12 月上旬，下發專門檔案，要求轄區各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。街道統一檢查安排在 12 月下旬進行。
四、平安建設工作
平安建設工作是今年綜治工作的中心，本村自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。
1、於三月份制訂下發了麻田村年度平安建設工作方案，對本年度創安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發放到各單位對照落實。
2、於五月份召開了轄區創安工作大會，轄區負責同志200餘人參加會議，對今年創安工作進行了全面動員、部署和安排。
3、為使平安建設工作規範運作，不走彎路，轄區綜治辦於今年 5 月份開始實施“三書”制度，即創安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創安工作的各個階段有針對的發放，有力促進了轄區創安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。
4、為進一步規範平安村（社群）建設，綜治辦購置統一制式檔案盒 350 個，統一張貼創巡檔案標籤後發放到基層使用。同時，為36個村民組統一製作創安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規範化建設。
5、村級在財力較為緊張的情況下，全年共撥款 4000元用於創安及綜治工作，主要用於圖版製作、外出考察、材料印製、日常督查、
防火清障等工作，為創安工作的全面落實提供了有力的保障。
五、群防群治工作
1、基層治安防範工作。今年，麻田村先後下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防範工作意見》、《冬防工作方案》等一系列檔案和規定，對基層防範工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村民組普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，並要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村民組分別採取了組織專門巡邏隊、居民輪流排班等不同方式開展夜間治安防範工作，做到能及時發現和處置違法犯罪行為，使本村的發案率大幅度下降。為推動基層防範工作全面平衡發展，麻田村還於 11 月 15 日組織了轄區冬防工作會議，派出所、各村民組負責人共100 餘人參加了會議。會議對轄區冬防工作進行了全面部署，有力地促進了轄區冬防工作的深入開展。
2、十戶聯防工作。今年以來，根據鎮綜治辦的安排，麻田村精心組織，狠抓落實，在幾個村民組試點工作的基礎上，麻田村全面推開十戶聯防活動，全麻田村36個村民組共成立十戶聯防組20 個，分組名單全部登記存檔並分組上牆，各聯防組按照十戶聯防方案的要求，按部就班地開展聯防活動，取得了較好的效果。
3、群防群治一事一議經費收取工作，截止今年 10 月底，各村委會一事一議經費全部收齊並辦好相關手續。
六、矛盾排查調處工作
基層各類矛盾始終是困擾社會穩定的一大難題，為切實做好基層各類
矛盾糾紛的排查調處工作，街道及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各社群專門設立矛盾糾紛排查資訊員，形成經常性的工作機制。全年召集村民組組長及部分村民代表例會 12 次，對各階段的基層矛盾糾紛進行摸排、統計、歸類、存檔上報。按照雨敞坪鎮綜治辦201103號檔案精神。麻田村自今年以來持續開展了矛盾糾紛集中排查調處活動，專門制訂了工作方案，對此次矛排工作專項活動的指導思想、任務目標、排查範圍、工作步驟、相關要求等進行了明確，並及時下發基層對照落實。對摸排出的問題，根據矛盾分類，明確專人調處或指定各村民組長負責處理負責協調，限定調解時間，嚴防矛盾激化形成群體的事件。截止 12 月中旬共20餘起，其中一類矛盾2 起，二類矛盾12 起，三、四類矛盾 6起，嚴格按照區檔案要求，一類矛盾由鎮限時就地解決，二類矛盾由綜治辦安排專人，基層配合限時解決，三類以上矛盾上報鎮綜治辦，由區委、區政府統籌解決。
七、基層基礎工作
今年是基層綜治基礎工作建設年，為進一步加強和夯實村級的綜治工作的基礎，本村大力加強了基層的村室建設、組織建設、制度建設、軟硬體建設等一系列基礎工作。麻田村專門制訂了基層綜治工作軟硬體建設樣本，發放到到各村民組對照落實，根據年度檢查表明，麻田村村支兩委全面建立健全了綜治組織和各類專項組織，設立了專門的綜治辦公室，添置了必要的`辦公設施和值班工具，各種綜治制度和網路圖上牆，各類臺帳登記齊全規範，各類資料分別歸檔，基本上達到了“有用房、有組織、有制度、有人員、有臺帳、有資料、有設施、有工具、有經費、有宣傳標誌”的十有標準。較好地促進了全村綜治工作平穩開展，使本村綜治工作走上制度化、規範化、經常化的良性運轉軌道。
工作述職報告 篇5
尊敬的公司董事會：
**年是新公司成立後開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下執行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經理，現就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好"角色"意識，當好上級"配角"、演好公司"主角"。作為公司的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹"以德治企"的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業"經理人"向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮鬥。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。"人"是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照建立學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取"請進來、走出去"多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持"以德為之，以情動之，以行導之"的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用"德"立身，用"情"溝通，用"行"示範，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照"簡捷、高效、適用"的原則，科學設定管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設定部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的"雙向選擇"聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照"多勞多得、按勞取酬"的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，並按照《**省燃氣管理條例》的要求，對公司企業燃氣資質註冊登記手續，使其合法化，為公司今後的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規範農村燃氣安裝工程。為規範燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應範圍，按照**省建設廳《關於城鎮燃氣企業管理的指導意見》(**建發〔〕200號)檔案精神，以及《**省燃氣管理條例》規定，公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請新市、觀魚、孝德鄉鎮的供氣區域，保障了公司的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%。經營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%。實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%。供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點。新增天然氣使用者戶。全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業務支出萬元。
五、目前存在的問題和今後努力的方向
1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的巨集偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。
工作述職報告 篇6
20xx年是我人生經歷頗為豐富的 一年。一路走來，雖然辛苦，但是很快樂。在這裡我要感謝領導、同事們的支援和幫助。是你們的幫助使我多了一份收穫和成長。
下面我述職如下：
首先作為學校後勤的管理人員，在各方面起到模範帶頭作用是非常重要的。這就要求自己平時遵守學校的各項規定，不斷提高自身的業務水平和管理能力，處理好部門之間的關係。樹立為全體師生服務的意識。過去的一學期是忙碌的一學期，尤其是開學初幾乎沒有得到好好休息，由於校安工程實施，大量的圖書和桌凳在開學初需要搬遷，總務處在了李校長領導和部分年輕教師的配合下，頂著高溫一起揮灑汗水，經過不懈的努力，終於在開學初搬遷到位。在這裡，我要向在搬遷中付出辛苦勞動的教師說一聲：謝謝，謝謝你們的幫助。
其次，上學期總務處還做了以下工作：
1.開學後，為了保證二樓、三樓學生的安全，我們為各班安裝了防盜窗。
2.學期初，校門口安裝了宣傳欄，公示了收費標準。
3.在學校資金困難的情況下，為兩位副校長配備了膝上型電腦。
4.學期中期安裝了常規檢查宣傳欄，極大促進了班主任老師和學生對常規檢查的認識。
5.為了使學生的操隊整齊，我帶領部分教師在操場上釘了500多個木樁。使原本參差不齊的操隊變成了整齊的軍隊。
6.利用休息時間，我和xx老師、xx校長測量並精心繪製了學校的平面圖。
第三，本人上學期擔任六年級數學教學任務，並且取得了微小的進步，實現了李校長“挪一步”計劃。更值得慶幸的是我還學會了電腦初步知識。這更是大環境的影響，也是工作的需要。並利用電腦課件在本校的“一人一課”上成功的演示了一節公開課。
上學期，總務處較好的完成了學期初制定的工作計劃，保證了學校工作的正常進行。這與全體教師積極配合是分不開的。我希望白沙王國小在李校長的帶領下，在我們全體教師的共同努力下，每年都有新的發展，每年都有新的面貌展現。我也希望通過自己的努力，為白小的建設和發展做出自己的貢獻。
最後，我感謝學校領導和全體老師，感謝你們對我工作的支援和理解。是你們的共同努力和配合，才使後勤工作順利開展。我有決心，也有信心在未來的工作中竭盡所能做好自己的本職工作。爭取在以後的工作中，在上一個新的臺階。
謝謝大家！
工作述職報告 篇7
一、加強領導，嚴格落實責任
為強化對綜合治理工作的領導，確保各項工作落到實處。一是成立了領導機構。為使綜合治理工作常抓不懈，我們及時調整成立了局綜合治理領導小組，由局長任組長、其他領導班子成員為副組長、股室負責人為成員。領導小組的成立為綜合治理工作的順利開展提供了有利保障。二是落實責任。為及時處理來信來訪和上級領導交辦的任務，我們做到分工明確，責任到人。三是不斷強化思想教育。領導班子注重從自身做起，加強對幹部職工的教育引導，使全體幹職工充分認識到民政工作是社會穩定的基石，工作做得好與壞直接關係到社會的穩定，關係到民心和穩定。從而使大家在思想上繃緊了綜治工作這根弦。
二、嚴格審批，確保城鄉低保順利實施
為做到應保盡保、應退盡退和杜絕優親厚友、虛報冒領、截留挪用等現象的發生，防止群眾因低保不公而上訪，我局先後組織人員兩次對城鄉低保進行了全面的清理整頓，對超出保障線標準的城鎮低保戶231戶、564人，農村低保戶486戶、814人，按照有關政策規定予以停保，新增農村低保4327戶、5321人，城鎮低保戶56戶，185人。同時逐步提高最低生活保障標準，自20xx年1月份開始，農村低保標準由原來年人均720元調整到870元，月人均補差由原來的35元增加到41元，城鎮低保標準由原來的月人均收入160元調整到225元，月人均補差由原來的85元增加到132元。截止到目前，全縣共有農村低保戶10309戶、13614人，發放保障金419萬元，發放一次性生活補貼94.61萬元;農村五保戶20xx戶、2185人，發放五保供養金160.14萬元，發放一次性生活補貼21.995萬元；城鎮低保戶1405戶、3814人，發放保障金362.8萬元，發放一次性生活補貼64萬元。
三、做好救災救濟工作，保障困難群體的基本權益
今年以來，我縣普遍遭受旱災，部分鄉鎮遭受大風等自然災害的侵襲，農作物受災面積3.3萬公頃，受災人口24.7萬人，直接經濟損失9020萬元，在準確掌握災情底數和群眾生活的前提下，及時向上級報告災情，共爭取救災款75萬元，全部下發到各鄉鎮，對6258戶15560人進行了救助。同時組織開展了“進百村，幫萬戶”手拉手扶貧濟困活動，落實了3369名縣直單位幹部職工對困難戶的“一對一”幫扶，落實幫扶資金27萬元，衣物360件，對215人次看病難的城鄉特困戶給予了醫療救助，發放醫療救助金35萬元。確保證了災民和困難戶的基本生活，沒有發生一件因救助不到位越級上訪和非正常問題。
四、落實各項優撫政策，解決優撫物件的實際困難
在落實好各項優撫政策的同時，加大老優撫物件解“三難”工作力度。解決生活難的27戶，用款1.81萬元；解決住房難的12戶，發放住房維修資金6萬元；解決看病難的35戶，發放醫療補助金20.76萬元；有效地保障了老優撫物件的基本生活權益。全面推行安置就業與自謀職業相結合的辦法，堅持“區別對待，擇優安置”的原則，確保轉業士官和榮立個人二等功以上獎勵的退役士兵優先安置，其他符合安置條件的城鎮退役士兵原則上自謀職業，政府不再為其安置工作，到目前已有21人申請辦理了自謀職業手續。
五、協調聯動，確保第八屆村民委員會換屆選舉順利完成
第八屆村民委員會換屆選舉以來，民政局充分發揮職能作用，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的要求，精心組織，周密安排，協調指導各鄉鎮村民委員會換屆選舉，保證了我縣村民委員會換屆選舉工作依法、有序進行，及時解決村民委員會換屆選舉中遇到的問題，妥善解決遺留問題，及時化解各類矛盾，圓滿完成了第八屆村民委員會換屆選舉任務。
六、加大矛盾糾紛排查調處力度
成立了信訪接待室，實行局領導輪流值班制度，及時掌握和發現各類矛盾糾紛隱患，實行信訪“首問負責制”，變上訪為下訪，變被動為主動，把關口前移，較好地把問題解決在基層，把矛盾處理在萌芽狀態。通過紮實有效的工作，本單位沒有發生一起影響穩定的重大案件、事件，未發生一起進京上訪事件。
七、加強機關內部安全保衛工作
建立健全了各項安全防範制度，人員落實到位。對財務室、微機室、婚登室、倉庫等重要部位落實了防控、防盜等安全防範等項措施，單位內部沒有發生被盜、火災等安全事件，保證了機關安全穩定。
一年來，我們在社會治安綜合治理方面雖然做了不少工作，也取自得了一定的成績，但是我們應該看到，民政工作中不穩定因素還沒有完全消除，還存在很多急需解決的問題。民政經費不足制約著民政事業的發展，困難群眾要求改善生活的願望還很強烈，村委會換屆換舉工作中還存在著一些遺留問題，退伍軍
人安置方面不穩定因素還在一定程度上存在，民政幹部的作風還有待進一步加強等等，這些都需要我們進一步加大工作力度，以高度的政治責任感，全面做好綜合治理工作，為全縣的經濟發展和社會穩定做出新的貢獻。
工作述職報告 篇8
一、全面推進各項改革，服務發展取得突破進展
（一）高效推進註冊登記工作，營造寬鬆平等的准入環境。
自從3月1日註冊資本登記制度改革全面實施以來，XX縣工商局結合縣域經濟發展實際，積極完善配套服務、強化社會宣傳，確保了改革措施落地生根，激發了全面創業活力，促進了市場主體快速發展。截止到20xx年底，全縣登記註冊的各類企業共有2268戶，註冊資金1513637.33萬元，個體工商戶9972戶，資金數額70648.31萬元。20xx年，全縣新設各類企業770家，同比增長110.2%，註冊資本共計29.63億元，同比增長102.8%；個體工商戶2324戶，同比增長78.4%，註冊資本共計2.28億元，同比增長43.2%。企業換髮新版營業執照550戶，各類企業變更575戶。註冊資本認繳制、企業年度報告制、放寬企業住所（經營場所）的登記條件，最大限度地方便了企業、激發了活力，極大的推動了全縣各類市場主體的加快發展。
（二）大力宣傳企業資訊公示制度，提高工商部門監管效能。
企業資訊公示制度於20xx年10月1日正式實施，為使其惠及全縣千家萬戶，XX縣工商局積極籌劃，做好企業資訊公示的宣傳培訓工作。通過組織企業、個體工商戶和農民合作社代表進行專題培訓、向廣大群眾發放宣傳資料，加大對“一條例五規章”的宣傳解讀工作力度。同時，利用多樣平臺，拓寬宣傳渠道。在行政服務中心視窗和基層分局登記註冊大廳設立政策、制度諮詢服務檯，開設公示欄，接受公眾諮詢；利用縣電視臺收視率高、影響力大的優勢，連續多日在縣電視臺滾動播放《企業資訊公示暫行條例》及XX縣20xx年度企業年度報告公示工作安排，密集宣傳效果十分顯著。
截至目前，企業公示工作正在順利進行，已完成20xx年度報告填報工作的企業已達243家，個體工商戶達到2923家。
（三）不斷深化助企融資工作，提升市場主體的總體競爭實力。
為提高企業實力和抵禦風險的能力，縣局進一步加大了服務企業融資的工作力度，積極與金融部門協調、溝通，立足動產抵押、股權質押、商標權質押等職能作用，努力解決企業融資難的問題。截至目前，20xx年共辦理動產抵押登記15份，幫助企業貸款29635萬元。
（四）大力實施商標戰略，強化品牌推廣。
目前我縣有效註冊商標共五百多件，其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商標8件。20xx年全年向國家商標局提出註冊商標申請共13件，有效推進企業品牌化經營，為企業的做大做強注入了推進劑。
二、立足民生工程，嚴管食品安全
（一）加大整治力度，服務社會民生。20xx年以來，縣工商局繼續深入開展食品安全和假冒偽劣專項整治行動、流通環節食品安全清剿亮劍行動、深化農村食品市場整治行動等各項專項整治行動，加強對食品商場、超市等產品質量監管，監督經營者全面落實進銷貨臺賬制度、索證索票制度、內部管理制度。健全農貿市場食品主體准入體系，嚴厲查處經銷有毒有害不符合質量安全標準的農產品等違法行為。截至20xx年底，共進行食品檢驗858批次，共查扣“三無”、不合格食品共3000多公斤，查辦各類食品案件29起，罰沒款7.6萬元，有效淨化了食品市場，確保了流通領域的食品安全。
（二）加大巡查力度，實現監管與宣傳相結合。按照“六查六看”要求，縣局將監管重心下移，嚴格落實基層工商分局食品安全日常巡查和屬地監管責任制，突出重點場所、重點領域、重點銷售者，採取增加巡查頻次、完善巡查內容等措施，及時發現和查處違法違章行為，同時將食品市場巡查與經濟戶籍管理、食品質量檢測結合起來，完善了監管檔案，加強對監管資料的統計分析，切實提高了日常巡查的針對性和有效性。
三、提升市場監管水平，監管執法達到新水平
（一）細化網格化監管，推進日常監管到位。
根據20xx年的總體工作部署，縣工商局健全組織機構，合理劃分監管區域，制定了配套的巡查制度、制定了《XX縣工商局網格化監管實施細則》。通過“三級網路六到位”的網格設定、“三定方針十巡查”的具體巡查辦法及督導考核獎懲制的保駕護航，夯實了網格的基礎工作，形成了具有本縣特色的網格化監管方式。
（二）加大紅盾護農力度，為農民增產增收提供保障服務。
為進一步促進農民增產增收，20xx年縣局開展了“惠三農、紅盾行、解難題、辦實事”主題活動，通過註冊登記、日常監管、消費維權等一系列措施，實現“註冊惠農、品牌強農、融資助農、紅盾護農、維權幫農”，20xx年，縣局新登記種養業68戶，發展家庭農場23個，發展其他農業產業經營主體65個；發揮品牌強農職能，把麵粉加工作為今年重點扶持的農業專案，把邯鄲陽光面業有限公司的“陽光大地”商標作為重點幫扶品牌；還幫助農戶、涉農企業融資650萬元，惠及農戶100餘戶；深入開展紅盾護農，全年共查處農資違法案件2起，罰沒款4000餘元，受理農資投訴舉報案件60餘件，調解率100%，為農民挽回經濟損失5萬餘元。
（三）大力清理無照經營，規範市場經濟秩序。
20xx年，縣局加大無照經營監管力度，共出動執法人員1049餘人次，執法車輛 200餘臺次，檢查企業商戶3918戶次，補辦營業執照206戶，取締無照經營158戶，黑網咖關停訊號72家，辦理無照經營案件83起，罰沒款19.33萬元。
（四）強化投資、諮詢類公司監管，維護和諧市場環境。
為加強投資類公司的監管，XX縣局加強宣傳，充分發揮12315投訴舉報平臺，設立舉報電話，實行常態化監管；對疑似非法集資的立即抄告了政府及金融部門、公安部門；對停業的實施月檢查，督促其辦理登出手續，否則予以吊銷處理。
截止20xx年底，縣局對全縣登記註冊的37家投資、諮詢類公司進行了詳細調查，對其中的23家a類企業全部簽訂了承諾書與責任狀，全部懸掛警示牌；10家b類投資、諮詢類公司中，其中已關門停業的有9家；c類企業3家，已全部抄報政府相關部門。
（五）查處不正當競爭，大力保護智慧財產權。工商局把反不正當競爭執法工作放在突出位置，注重提高執法效能，充分利用各基層分局網格化監管的優勢，結合轄區實際，針對社會反響較大的假冒、仿冒、虛假宣傳、虛假標識等違法行為進行重點檢查，維護公平公正的競爭環境。20xx年全年，共查處不正當競爭案件2件，罰款6.3萬元。查處侵犯商標專用權案2件，罰款9000元。
四、切實強化消保維權工作，保障群眾權益
一是加強規範化建設，優化工作流程，進一步暢通消費投訴渠道，提高調解成功率。20xx年XX縣12315系統共受理各類資訊2141件，其中受理投訴195件，辦結率100%；受理舉報64件，辦結率100%；為消費者挽回經濟損失23萬元。二是結合教育實踐活動中徵求到的群眾意見建議和消費投訴重點，積極加強流通領域商品質量抽檢、監管，組織農資質量抽檢30個批次，11個不合格，罰款4萬元；成品油抽檢16個批次，不合格2個，罰款4.8萬元。進一步營造了安全放心的消費環境。三是聯合有關部門，圍繞“新消法、新權益、新責任”的主題，開展了“3·15”國際消費者權益日紀念宣傳活動，加大新《消法》宣傳力度，強化消費教育引導，在全縣營造了依法經營、誠信經營、科學消費、文明消費的濃厚氛圍。
五、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自身建設再上新臺階
在縣局領導班子的高度重視和研究部署下，縣局黨的群眾路線教育實踐活動順利完成，認真落實縣委和市局安排部署，圓滿完成了學習教育、徵求意見環節的各項任務，縣局黨組召開了高質量的民主生活會。按照“規定動作要到位，自選動作要精彩”的要求，結合職能實際開展了七個專項行動，設立了《機關值班工作制度》、《市場巡查工作考核辦法》、《商標制度》、《戶外廣告制度》、《企業信用資訊鎖定管理辦法》。既推進了活動有效開展，又贏得了廣大群眾和市場主體的廣泛讚譽，推進有序，較好地落實了階段的各項工作內容，取得了初步成效，確保了幹部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。
六、堅持管理與服務並重，著力優化發展環境
進一步牢固樹立執法就是服務的理念，樹立工商局就是服務局的觀念，充分發揮市場監管職能，幫扶企業壯大實力，不斷提升市場主體的發展能力。在體制改革的關鍵時期，更要加強領導幹部素質培養，建設學習型、團結型、創新型、服務型、廉潔型的領導班子，切實履行好抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的重大任務。不斷提升服務水平，服務地方經濟建設。
各位領導，同志們，以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級領導、各兄弟單位、社會各界大力支援的結果、是系統全體同志團結奮進，務實奉獻的結果。在今後的工作中我們要以更加奮發有為的精神、紮實工作、開拓進取，為XX縣經濟社會的進一步發展做出新的更大的貢獻。