在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的培訓通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知 篇1
公司各部門：
“有效培訓是提升企業戰鬥力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定於4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。
二、培訓形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
三、培訓地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規範》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起鬨。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，並將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納於部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知後還不予以履行的'，取消所在公司享受的一起福利以及以後公司增加的福利待遇！）
望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
特此通知。
培訓通知 篇2
機關科室、各事業部：
根據XXXX有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部6人，XXX事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓通知 篇3
各區、縣級市教育局，局管各民辦學校及培訓機構:
由廣州市教育局、財政局、勞動與社會保障局聯合制定的《廣州市民辦學校財務會計管理規定》、《廣州市公辦學校用於參與舉辦民辦學校的國有資產管理辦法》已公佈施行。為學習貫徹兩個制度，提高民辦學校財務會計人員的業務水平和管理能力，我局決定組織各民辦學校及培訓機構負責財務會計工作的領導和財務會計人員進行培訓。現將有關事宜通知如下:
一、舉辦《廣州市民辦學校財務會計管理規定》學習培訓班的具體工作委託廣州民辦教育協會組織。
二、學習培訓物件
本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領取辦學許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業學校、民辦中國小、幼兒園及其他教育培訓機構)的分管財務會計工作的領導和財務會計人員。
三、學習培訓時間和方式
(一)培訓時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)
(二)培訓方式:
市教育局局管學校由市民辦教育協會負責辦班;
各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學校及培訓機構辦班;
民辦學校數量較少的區、縣級市，可以聯合辦班，辦班時間和有關具體事宜可與市民辦教育協會聯絡。
四、授課教師
劉小清 廣東外語外貿大學會計學副教授、管理學博士;
劉有貴 廣州市社會科學院股份經濟研究所管理學博士、副研究員、所長;
廖 偉 廣東智合會計師事務所註冊會計師、所長。
五、培訓教材:由廣州民辦教育協會編印《廣州民辦學校財務會計制度法規檔案資料彙編》。
希望各單位重視抓好這項工作，我局將於年內對上述兩個制度的貫徹落實情況進行抽檢。
二○XX年八月三十日