有了一些收穫以後，可以記錄在心得體會中，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的公司軍訓拓展心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司軍訓拓展心得1
我們組織新部門全體員工到位於廣州長洲島黃埔軍校相鄰的中國少年軍校進行軍事化拓展訓練。對於這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人蔘加過類似的培訓活動之外，絕大部分人還是“大姑娘上花轎”——頭一遭。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收穫和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：
1、在訓練當中，無論是男女老少、不管是管理人員還是普通員工，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個專案的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿迴歸。
2、生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由於平時我們很注重對員工的行為規範、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落後，也不甘落後;而且在積極主動、聽從指揮、後勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現。
3、儘管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與;面對困難大家群策群力，體現出優秀團隊良好的合作精神。雖然有一個科目(疊羅漢翻布)沒有過關，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試;前前後後用了六、七個小時，後來由於體力和時間的問題;經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有隻有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和麵臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界;正可謂是“千錘百煉”方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹!因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧;而且放棄以後要經驗教訓，防止犯同樣的錯誤;同時積聚力量迎接更大的挑戰。這才是幹大事人的魄力和水平所在。
4、對於每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好“領頭羊”，並且制定出切實可行的行動以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然後迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的時間內以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本;結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內鬨;而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌誇誇其談，只會吹牛不幹實事;對積極上進的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。另外，作為一個有水平的“領頭羊”，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是“真理掌握在少數派手裡”，如果這時有人敢於挺身而出，力排眾議，那麼一定要重視他的意見;忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕;可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了沒人扶”，這才是最可怕的;其結局一定是一敗塗地。唐朝李世民之所以能開創“開元盛世”，就是因為有象魏徵、房賢齡這樣敢於諫言的忠臣們。
5、對於一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那麼不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。
6、每一位管理者都明白，不同的管理物件要採用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那麼很有可能產生反效果。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業的員工是雙向選擇;如果太苛刻，那會留不住員工的。到目前為止，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業因為是軍事化管理成功的案例。因此，石家莊拓展訓練的知識可以學習和借鑑，但不能生搬硬套;否則會適得其後。
公司軍訓拓展心得2
初次遇到“迷彩”，於是生命中又多了一道“神聖”的色彩，工夫上天也給了我們許多責任，但軍人的責任是神聖的，上天賦予了我們許多選擇，而我們卻沒有選擇去當一名軍人，然而上天卻寬恕地把一次體驗的機會給了我們。
迷彩是我很喜歡的混合色，它似乎是一個天性的裝扮師，平凡而略顯嬌弱的臉上無形中增添了一些英武，我在想，天藍地綠的搭配是否過於單調了，如果我們能夠多增加一些迷彩，是否又會多一份精彩呢?生活也是如此吧?一些迷彩生動一份光陰。歌聲“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”這首團結就是力量在高中時也曾合唱，但感覺從來沒有向今天這樣響亮過，以至如今都已不記得當初的力量是團結在哪的。
然而在這裡，當一群女生在高溫下盤腿而坐，不顧往日的斯文，將人的本性，熱情，積極的一面顯露時，就成了我心中永久的記憶：當大家放聲歌唱時，我才明白什麼叫做真正的團結。冰心曾說過這麼一句話：一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才會燦爛。我們生活在一個集體裡，唯有團結，才能為團隊增光，為自己加彩，才能促成燦爛的錦繡。
9月，驕陽似火。但是並沒有晒僵我們的激情，反倒激發了我們的士氣。人們總是愛在烈日暴晒時找個陰涼的地方躲起來，為什麼不勇敢的以另一種心情去迎接它呢?它能驅散我們心中的軟弱，生長出新的希望。只要我們手牽著手，心連著心，任憑驕日如何猛烈，我們都能共同堅持到結束。
堅持人是否有耐力和韌性其實不必用一件什麼大事來衡量。一個簡單而有訓練價值的動作你是否能堅持就是很簡單的檢驗方法。曾經我也因為害怕而不能堅持。但現在不一樣了。有了這段迷彩生活，將來就更不會了。堅持的定義很簡單!就是在別人支撐不住的時候你能再堅持一秒，就是一種毅力，一種堅韌。今後求學的路上還要面臨更多更大的堅持。軍訓讓我明白了一點：在汗水中磨練堅韌更能造就成功：而在淚水中換來的堅持總有一天會隨時間消逝。
像軍人那樣，經歷鐵一樣的堅韌，磨練鋼一樣的意志。雖然明白明天還是一個迷，但堅韌的心能將明天看的更清晰。
是的，幾乎每一個經歷過軍訓的同學都會抱怨軍訓太苦太累。但當我們感覺到苦和累的同時，我們的教官不也是在烈日下手把手的教我們?其實他們比我們更苦更累。但他們從不抱怨。生活中有許多困難是我們想出來的。只要我們有堅強的意志，堅定的信念，就一定能戰勝自己。我由衷地感謝這次軍訓對我的磨礪。有句話不是這麼說嗎?智者積蓄著淳樸寬忍，信仰著桀驁不馴，所以選擇堅強。軍訓使我們以堅強為信念，努力成為生活的強者。
曾經，我們一起歡笑過，流淚過。今天，我們一起經歷風雨，承受磨練。明天，我們一起迎接絢麗的彩虹。苦，讓我們一起珍惜現在的甜。累，讓我們體驗到超出體力極限的快感。
嚴，讓我們更加嚴格要求自己。天空愈晴，星辰愈燦爛，三週謂之辛苦的軍訓後，我們的靈魂將得到昇華。我相信軍訓後回擁有一個絢爛的星空，會有一個美好的明天，讓我們大聲說：軍訓，感謝你，感謝你，軍訓。
公司軍訓拓展心得3
按照單位安排部署，5月19日晚至22日，我隨隊赴FSHL、MPYM島拓展訓練基地開展為期三天的軍訓和拓展訓練活動。三天時間雖說短暫，但我收穫頗豐，概括成一句話：“身體得到鍛鍊，思想受到洗禮，心靈得到淨化。”最直觀、最深刻的感受主要有以下三點：
一、深為部隊嚴明的紀律、整潔的內務、良好的習慣所感染。俗話說：“加強紀律性，革命無不勝”。以往對我來說，只是停留在理論和書本層面，這次到部隊一看，內心有了更深刻的理解和認識。一進軍事基地，我便被整齊的樓房設施、整潔的內務環境及良好的軍人風采所深深折服。操場上，戰士們喊著響亮的口號，出操、訓練…其高昂的鬥志、旺盛的精力、四射的熱情令人欽佩;宿舍內，物品擺放整齊有序，衛生打掃乾淨利落，令人心情舒暢。這裡到處瀰漫著雷厲風行、步調一致的優良作風，值得我們認真學習。今後，我們應將軍人作風帶入日常工作，幹事情令行禁止，做工作雷厲風行，嚴格自律，提高效率，時刻保持隊伍戰鬥力。
二、深為集體顧全大局、團結齊心、步調一致的作風所感觸。通過此次軍訓，我更加發現，我們的集體是一個團結奮進的集體，是一個積極向上的集體，集體中的每名成員都能顧全大局，心往一處想，勁往一處使，形成合力。這種思想貫穿于軍訓整個過程。在佇列訓練中，大家都能嚴格按照教官的口令要求，做出相應的動作。大家互相幫助，取長補短，齊心協力，共同把每個動作、每個細節做好，無論是稍息、立正、齊步、正步還是敬禮、禮畢，都一絲不苟，認真對待，贏得了教官充分肯定。在拓展訓練中，大家互相扶持，共同進退，不使一人掉隊，不使一人落後，展現了良好的集體意識和團結意識，受到了部隊官兵的交口稱讚。
三、深為同事間互相關心、交流、和諧友愛的風氣所感動。在單位裡，大家工作接觸多，業餘時間接觸少，談工作多，交流思想少。這次軍訓和拓展訓練，給大家提供了一個很好的交流和溝通的平臺，讓大家更深入的瞭解彼此，瞭解我們的團隊，進一步拉近同事間距離，消除了隔閡，增進了友誼，加深了感情。軍訓中，我發現，同事們都非常熱心腸，主動幫助他人解決困難，相處非常和諧。以我為例，軍訓期間，恰巧趕上了陰雨天，氣溫有所下降。我因攜帶保暖衣物較少，夜間感到絲絲寒冷。大姐非常關心我的身體健康，主動為我提供保暖衣物，並精心熬製薑湯，使我深深感受到集體這個大家庭的溫暖，感受到同事間的關愛，我十分感動。
此次軍訓和拓展訓練令我受益匪淺，我將以此次軍訓和拓展訓練為契機，以更旺盛的精力、更高昂的鬥志投入到今後的工作中，為推動單位工作大發展做出自己應有的貢獻!
公司軍訓拓展心得4
為期十天的軍訓已經結束了，不管是苦也好，累也好，我們也都堅持下來了。今天上午的閱兵式已經展現了同學們的訓練成果。
回過頭來想，軍訓雖然很枯燥乏味，但這無論是在身體還是在意志上對我們來說都是一種磨礪，真的是為我們即將開始的大學四年學習生活奠定基礎。其實這句話表面上來看挺俗的，但如果我們靜下心來好好理解一下，就會發現這句話的內在意義。我們大學四年的學習生活又何嘗不是一次軍訓呢?軍訓生活枯燥乏味，但會對我們的大學生活帶來好處，而四年的大學生活難道不也是在為我們以後的生活打好基礎麼?上大學之前，總會聽到別人說大學四年生活是多姿多彩的，但其實並不完全是這樣的，在學習的過程中肯定會感到枯燥，而這種枯燥要遠比軍訓中的要難受的多。但我們是放棄還是堅持，就要看我們的意志是否堅定了。來到學校已經十天了，已經感受到了來自不同角度的新鮮氣息了，而這種新鮮氣息已經有點讓我透不過起氣來了，但我覺得不管怎樣都要記住自己來大學的目的，不能讓新鮮事務迷失了自己，不能忘了自己是幹什麼的，這一點非常重要。
我來這的目的如果是學習，那麼我就應該安下心來，踏踏實實的做我該做的事，把習學明白了就比什麼都強。
大學四年的學習生活其實很快就過去了，我們既然來到這個學校，有這個學習的機會了，我們就應該把握住。無論是軍訓還是學習，要成功都不是一件容易的事。今天閱兵式的成功也是同學們這十天來努力的結果。我們如果想在大學畢業那天也將取得成功，就必須去努力，去爭取，成功是爭取來的，沒有人能隨隨便便成功。在通往成功的路上我們不僅要時時刻刻督促自己，更要耐的住寂寞。學習的生活不僅是艱苦的，更是寂寞的，所以一定要不斷提醒自己，要耐的住寂寞。
如今隨著播音專業越來越火，我們就業的難度也就隨之增大，以後要想在這個行業上有所作為就必須把專業學精，這樣才會在將來的競爭中有立足之地。記得一位老師和我說過一句話：“別人做不到你做到了，這就是成功;別人做到了你也做到了，這是平庸;別人做到了你做不到，這就要被淘汰。”現實就是這樣殘酷，競爭是無處不在的。就像我們軍訓中選標兵一樣，他們為什麼會被選為標兵?就是因為他們做到了別人所沒有做到的，所以他們成功了。 。
軍訓雖然過去了，但我們不能忘記在軍訓中所學到的東西，生活就是一個不斷學習的過程，只有我們記住每一次的積累，才能不斷的完善自己，也希望我自己能在接下來的四年學習生活裡，能去不斷的努力去爭取成功。
公司軍訓拓展心得5
為期一天的拓展訓練結束了，這次訓練不僅讓我們增進了相互瞭解，加深了友誼，挑戰了自我，更重要的是在這些經典的活動中，給了我們很多啟發和啟示。
早上，來到訓練基地，教官首先安排我們分隊，然後選隊長、隊名、口號、隊歌。這是一個重要環節，這是隊員自我認同的關鍵步驟，它使每一個隊員感到自己真正參與到這個團隊中，感覺責任在身，會有一種我是小隊一員的歸屬感。這啟示我們在企業團隊建設當中，首先要使我們員工對企業文化有認同感，歸屬感。它能讓每一個員工更快、更好的融入企業，適應企業。這就使企業在市場競爭中贏在起點，使員工在崗位競爭中贏在起點。分好隊之後，我們開始了一天的拓展訓練。上午是真人cs，下午是人椅、有軌電車和空中抓槓。
真人cs有三個場景。首先是攻防戰，一隊在山上，一對在山下，唯一的目的是“殺死”對方所有隊員。在叢林密佈中，要求我們互相之間配合密切，將後背交給隊友，將前方掃平。在解救人質場景中，不能胡亂進攻，首要事先謀劃，一個好的方案相當於成功的一半。無論是生活還是工作，事先謀劃，選好方案，有一個良好的開端，相當於我們已經接近成功。在遠距離對射場景中，啟示我們要不驕不躁，要有耐心。
午飯吃的是燒烤。大家親自動手，其樂融融。
下午在空中抓槓活動前有兩個小小的熱身運動。人椅：後面隊員的雙手搭著前面隊員的肩圍成一個圈，半蹲下後，前面的隊員坐在後面隊員的腿上。但是這之前有一個很重要的過程，一個決定成功的起點，那就是轉圈。因為轉圈可以使隊員之間互相靠緊，調整好每一個人之間的距離，這樣坐下後就不會倒下。
我覺得有軌電車雖然考驗我們的團隊意識，但最重要的還是在起點上。有軌電車有多人兩腳分別踩在兩條木板上，然後大家共同前進。其實這個訓練專案最緊要的還是開始，不論是開始還是中間停頓之後再開始，都要“齊”。腳步要齊，人心要齊。如果一開始不齊，等教官說開始，然後大家就急急忙忙的向前衝，結果就是一步也走不了。如果大家在開始後統一起腳，統一跨步，那就算暫時落後也可以很快追上。
結束了熱身運動，緊接著就是空中抓槓。在下面看別人在上面，感覺不到什麼，無論是高度還是抓槓，感覺都很簡單，但自己親自上去後感覺就不一樣了。這是一個挑戰自我、戰勝自我的專案，當你在單槓上跨出第一步時，你就已經走完了單槓；當你看準目標起跳的那一刻，不論能不能抓住空中那根槓，其實你已經成功了，已經達到了這個專案的目的，已經戰勝了自我。
在回家的路上，我沉浸在這一天快樂的回憶中，沉浸在這活動給我的啟示中。
公司軍訓拓展心得6
20xx年x月xx日，公司的定下的拓展培訓如期而至了，雖然前幾日多雨的天氣給戶外開展的拓展活動帶來了一些變數，但正如活動的時間安排一樣，天氣在出發的這一天變得晴朗，而雨後的空氣更是讓每個早起參加活動的新員工有一種心曠神怡的感覺，好的開始是成功的一半吧，隨著前往拓展培訓的目的地的大巴車發動，我也開始思索起來，公司為將我們鍛鍊成一個合格的職業人，為我們煞費苦心的安排如此詳盡周密的培訓活動，而我們能否在團結一致的前提下發揮每個人的才幹，為我們職業的第一個小考試交上一份滿意的答卷，從而成功的被鍛造成為xx大團體中的一份子呢？這些問題一直伴隨著我，直至培訓的結束。同時，我也相信每個參加培訓的新員工已經有了自己的答案。
1、愛心天使——讓我有了新的朋友有了新的歸宿感
在出發的汽車上每個新同事多少都有一些茫然，雖然少數的同部門的同事之間可能可以叫上彼此的名字，但是更多的同事之間都是一種陌生的，這種陌生有人與人之間的，部門與部門之間的，甚至一些在培訓開始時才來入職的新同事，可能他們對公司都或多或少的存在著陌生的感覺。在昏昏欲睡的車廂裡，x老師的聲音喚醒了我們，隨後他發起的愛心天使的遊戲，更是讓每個人都集中了注意力。隨著一個一個的同事被叫上了前排做自我介紹並且複述前一個人的話語，大家在緊張和歡笑之間，慢慢的開始熟悉彼此的過程，而每個人的小紙條，我相信都讓我們至少和一位同事成為了熟悉的好朋友。我有幸被二隊的xx抽中為愛心天使，雖然我沒有像教練描述的那樣給他做牛做馬甚至洗衣服洗襪子，但是對於足智多謀又能把舞蹈演繹的精彩絕倫的他來說，我和榮幸能和他結識併成為朋友，同時在在培訓的過程中，我又結識了更多的朋友和好搭檔。雖然遠離了校園那些曾經的朋友，但是我在xx——這個屬於我的新團隊裡，找到了自己的新的歸宿感，也也讓我相信在日後的工作和生活中，我們會更好的相互支援，以求為xx這個我們共同所屬的團體貢獻更多的力量，做出更多精彩的成績！
2、信任背摔——讓我們對彼此對xx的信任從此開始
看似一個簡單的遊戲，體驗提來卻有著不一樣的感受，相對陌生的我們走到了一起，甚至還沒有來得及認識每個人的名字，但是每個人對於這個活動的努力和投入都為大家之間的信任的建立打下了堅實的基礎，甚至我們看到了xxxx這身t恤的時候，可能我都暫時叫不上同事的名字，但是我知道我們有著一樣的目標和方向，我可以信任他，我的.困難會得到他的扶持，而我也會用同樣的態度去扶持每個同事。
另外，作為背摔的被扶持人，每個人相信都會有著這樣的感覺，希望自己能盡力做到教練所要求的動作，通過對同事的信任，從而克服自己內心中的恐懼，只有這樣我才能讓每個同事都能輕鬆的扶持，才會給扶持少一些壓力，少一些困難。因為彼此信任，使我不再擔心
他們是否能扶持住我，而是更多的用心在如何做好我的事情來減少他們的壓力。我相信將這樣信任感和協同性帶到我們的工作當中，需要群策群力的工作都會在信任中得到更加高效的完成。
3、高空斷橋——讓我們在團隊的激勵下有勇氣戰勝自己
一個在我當時聽來覺得不可思議的專案，在專案還沒有進行之前，我就在想，也許可以依靠集合時間的緊迫，就不上去走這樣一回了。雖然看著別組的隊員都表現的很輕鬆，但是我知道在專案的進行中還是有更多的困難的，特別是對於我這樣多多少少有點恐高的人來說，接受這樣一個專案的挑戰，需要戰勝的首先並不是那方高橋上所帶來的恐懼，而是自己給自己找的諸多的逃避的藉口。
看著隊伍裡一個一個的同事們紛紛越過了我之前所認為的“不可能”這道坎，而此時我也開始有勇氣了，這種團隊的努力以及成就所帶給我的勇氣，讓我勇敢地爬上了高臺，看到眼前窄小的踏板，我毫不猶豫的走上去，因為我堅信我不能為團隊拖後腿，即使我平時自己有著萬般的怯意，卻不能在此時表現出來，因為我這一躍不只是為了我自己，而是為了整個團隊的成就。另外更值得一提是xx，我相信她比我更膽怯，但是她還是在最後毅然的走上高臺，在歷經了半個小時的思想鬥爭之後，她還是排除了內心的艱難，順利的跨過了這道在她看來不可逾越的坎。在工作中，可能有著看似輕鬆，卻有著比斷橋更加艱險的挑戰，但是有著xx人排除萬難一次次克服它們的光輝歷程為我們做指引，我們有理由相信我們可以做到自己曾經不敢想象的成就，只因為我們都是xx的一份子。
4、逃生牆——讓我們釋放出真正集體的力量
這是一個真正團隊的礪煉，所有的同事不再以小組的形式分開，大家手拉手，肩並肩，甚至人扛人的站在了一起，就為了征服這堵擋住我們前行道路的高牆，對於一個徒手的人來說，他是難以戰勝的，但是面對xx——這個將我們凝聚在一起的團隊，一切困難都不再是不可逾越！
從三層人梯所成就的第一名同事的成功跨越，到一個又一個的xx人在前人的牽引和後人的肩扛手推之下不斷的順利攀上了這座看似難以逾越的高牆。但是困難是存在的，當所有人都被肩扛上了高牆以後，最後一個同事又該如何攀登上牆呢？一番集體的群策群力之後，安排了xxx來承擔這個異常艱難的任務。在其倒掛在牆上，用盡了全身的力氣將最後一名同事拉上牆沿的時候，我難以抑制內心的衝動，情不禁的湧出了激動的淚花，因為我終於感覺到了我們的團隊，我們這個屬於xx的新生團隊被礪煉而成了。因為我感受到我的成長也就是xx的成長！我的成績也就是xx的成績！而屬於xx的成功同樣也是屬於我的成功！
5、感恩的心——感謝為我們的成長而默默付出的幕前幕後的英雄
千言萬語的感謝，化作這首學習來自培訓過程當中的歌曲——《感恩的心》
我來自偶然像一顆塵土/有誰看出我的脆弱/我來自何方我情歸何處/誰在下一刻呼喚我/天
地雖寬這條路卻難走/我看遍這人間坎坷辛苦/我還有多少愛我還有多少淚/要蒼天知道我不認輸/感恩的心感謝有你/伴我一生讓我有勇氣作我自己/感恩的心感謝命運/花開花落我一樣會珍惜/我來自偶然像一顆塵土/有誰看出我的脆弱/我來自何方我情歸何處/誰在下一刻呼喚我/天地雖寬這條路卻難走/我看遍這人間坎坷辛苦/我還有多少愛我還有多少淚/要蒼天知道我不認輸/感恩的心感謝有你/伴我一生讓我有勇氣作我自己/感恩的心感謝命運/花開花落我一樣會珍惜/感恩的心感謝有你/伴我一生讓我有勇氣作我自己/感恩的心感謝命運/花開花落我一樣會珍惜
6、我們的隊伍，我們的xx
而今我們已成為xx的一份子，讓我們緊緊團結在xx這個大家庭中並且一起高聲喊出：
無論我們來自何方，選擇了xx，就選擇了成長！
無論我們位置怎樣，鎖定了遠方的目標！就將奮力高翔！
給xx喝彩！也為自己加油！相信即使有了負重的行囊也必將增加超越的力量！
公司軍訓拓展心得7
“軍長”“到”在教官洪亮的點名聲中，公司的集體軍訓就拉開了帷幕。
哇哦，我是第一個點名的，正如我對自己的定位――我是最棒的。
坐上部隊開來的汽車上，很快就到了基地扎住的地方。首先嵌入眼簾的是斗大的二十個赤紅大字“忠誠於黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽。”經過七拐八彎之後，汽車在一個大操場停了下來。這時看到四周掛著各式鮮明的標語。“摸爬滾打強素質，千錘百煉鍛精兵”“激揚青春夢想，書寫軍旅輝煌” “立志警營成才，紮根邊防建功”“沒有吃不了的苦，只有流不盡的汗水，沒有受不了的累，只有磨不滅的意志――我們都是９０後”周圍空氣裡瀰漫著此起彼伏的口號聲，高亢、激昂、乾脆、整齊。此情此境令人深感震憾，心血沸騰。
教官安排好宿舍，各位同仁把自己的行囊放下，接著用早餐後。軍訓的專案目便一一展開來。
首先是軍姿軍容訓練，接著是列隊行進訓練，這兩項訓練看似簡單，其實不然，要做好還真得下一番功夫。而且不僅是自己要做好，還要整個班，整個團隊都做好了，那才有非一般的效果。這時只有按照教官的要求，每個人的舉手投足都必須一絲不苟，同時要調整自己與團隊的位置。立時便有立竿見影的效果，展示出來的，那就叫團隊，那就叫自信，那就叫一絲不苟。
期間穿插了團隊拓展訓練擺水瓶，還學唱了兩首軍歌《團結就是力量》《我是一個兵》。擺水瓶的時候是不給討論的。只能靠大家的默契。這確實是非常考驗一個團隊默契的活動。
中午開飯了，先是小值日去打好飯菜，不當值日的站好隊唱軍歌，歌聲高亢、激昂、乾脆、整齊。到了飯堂所有人圍在飯桌站在小木板凳前面，有幾個同事先做下了，不行，全部立正。等人到齊了，教官下達坐下的指令後，才能整齊劃一的坐下。記住，這就是團隊，我們不要被團隊所拋棄，也不要落下團隊的每一份子。在戰場上，只有團隊，只有自信的團隊，只有自信的並且團結在一起的團隊，才能打敗對手，挺過難關，渡過障礙。
下午的時候下雨了，室內體驗軍艦海上航行的專案提前進行。體驗完室內軍艦海上航行，繼續早上的軍姿軍容及列隊行進訓練，因為下雨，是安排在室內進行的。
公司軍訓拓展心得8
曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理——軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學習管理、從軍隊借鑑管理經驗，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業思維。企業管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學習道至簡，解放軍組織建設的基本管理經驗是：
一、為人民服務。
企業目標就是贏利。企業通過創造財富，一方面為員工服務，另一方面又通過產品和稅收，更大化地為社會服務。這些，誰能說不是為人民服務呢?
二、關心員工生活。
沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現實主義精神的組織，是不可戰勝的。
三、嚴守紀律。
現代企業發展的1年間，有一個現象非常有意思：一方面，外部環境的市場化程度越來越高，市場化發展成為企業家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經濟主要力量的大企業，由於競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業外部，是市場配置資源;在企業內部，則主要是計劃配置資源。由於這個特性，在企業內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業中，不是你願意做什麼，更多的是企業需要你做什麼。企業的效率必須有紀律與執行作保證。
四、天下是談出來的。
其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現就是溝通的結果。在小企業，領導的責任很大程度是身體力行地“幹”;待企業有了一定規模，領導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應商等溝通。
五、建立一個有文化的組織。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用並積極實踐，不斷髮展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。
在解放軍近80年的歷史上，出現過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現過“叛軍”。張國燾變節後，竟連自己的貼身警衛也沒帶走;林彪是解放軍中的著名戰將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個創造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
七、保持準戰爭狀態。
企業從創立到奠定在行業內具有話語權力的地位，大約需要15年到20年左右的時間，而這個時間段也常常是企業生命週期中從上升變為下降(衰敗)的轉折期。為什麼會出現這種情況?如何才能讓企業時刻保持戰鬥狀態?
八、成績是總結出來的。
“成功的企業善於總結”——這是被譽為“經營之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時講的話。他說，企業做到這個規模一定要總結。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。
我們要做到一點，要矢志不渝的去做的一點，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰友;然後，在加入我們的團隊以後，不棄不離，以協助戰友們成功為己任，以協助他們解決問題為己任。做解放軍裡的好班長。在任何時候，要讓我們的每一個部門的員工目標一致、思想一致、行為一致。多溝通、多瞭解、多幫助、多珍惜每一個員工的一點點進步，讓他們真正的去開心幹事業;讓他們能放下心裡的一切，快速的成長為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實質上去幫助他們，那麼，他們就會將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務客戶，幫客戶更好、更準的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報率。做好雙方溝通的橋樑。
也只有我們把員工們當客戶服務，他們才會把客戶當上帝來服務。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細緻耐心的去做每一個員的思想工作;隨時隨地的調整他們前進的方向;及時有效的溝通;解決他們遇到的問題。才是一個合格的帶頭人。