國家寶藏 拓展專案1
國家寶藏簡介
"國家寶藏"是新團隊北京拓展訓練根據美國大片《國家寶藏》創編而成大型戶外定向尋寶活動。它將電影情節平移到現實中來，並融合若干團隊拓展訓練遊戲或專案，集團隊建設、野外運動、休閒遊玩於一體，對參與者的團隊溝通協作能力、領導力、智力、體力都有很大挑戰。
國家寶藏的活動亮點
團隊智慧溝通協作推理判斷自我挑戰雙贏與共贏
專案預設計劃：在國家寶藏進行開始後，每個團隊領導需對團隊成員進行再次分隊，每個小隊都有自己不同的任務，只有在小隊完成任務後才能讓大團隊成功。預計設定目標點50個，當中有尋找點、發現點、特徵點、題目點和任務點，有的目標點中會有教練定點，必須完成教練安排任務才能得到相應分值，不同的專案，不同的分值，最後將所有價值相加完成200億目標，比如：結合地圖找到目標點後，首先找到定點教練，教練會安排一個任務，在規定時間完成任務後，教練會在答題卡中蓋章(每個章都會有不同的分值)，蓋好章的隊伍可以繼續前進。中間要完成的任務包括：龍舟競技、巨人腳步、風火輪、珠行千里、高空飛索、謎語、同心繩等拓展專案。通過各點專案完成情況與教練記錄評定出隊獲的隊伍。由於形式特別，午餐採用先完成任務的團隊優先用餐，最先完成指定任務的團隊用餐的時間和質量最好，依次遞減(會保證基本的餐標)。用餐以後繼續開始尋寶行動。在專案中如有任何隊員掉隊或離開都會直接影響團隊，我們模擬月球銀行200億計劃，但是單獨團隊是不可能達到的，但是大家只對自己的團隊用心，對待對手也是毫不留情，最後面臨的只有失敗，所以每個團隊在最後都有一個相同的計劃就是在歡樂廣場用我們所有的身體擺出：“中信銀行”的字樣，只有達到標準教練才會到每個隊伍一個卡片，最終將所有卡片組合才能完成我們的200億月球銀行的要求下午16：00點活動結束，評出冠軍、亞軍、季軍。
專案簡介：
【專案描述】：
龍舟競渡：21-25人一組，同舟共渡。
【專案成效】：
團隊協作，集體主義，步調一致;團隊指揮者和明確方向對團隊發展的重要性
【專案描述】：
巨人腳步：七人一組，腳踏長板，手提長繩，走過一段距離;
【專案成效】：
體驗團隊從無序的'發展過程;
感受個人與集體的關係，體驗步調一致對實現團隊目標的重要性;
體驗良好的溝通對團隊合作的重要性;
感受內耗對團隊的影響。
【專案描述】：
風火輪：為了渡過一片被毒液侵襲之地，團隊用找來的特殊材料製成一個有軌電車
【專案成效】：
感受團隊配合、溝通、執行、創新
【專案描述】：
高空飛索：跨島飛索，從金龜島坐飛索跨過湖面到達對面的山上。
【專案成效】：
突破自我，克服恐高心理，感受在山水中飛翔的快感。
【專案描述】：
同心繩：地面由兩根鋼絲繩並排構成了一頭窄一頭寬的通道，兩個人對面手挽手,腳踩鋼絲繩,從窄的一頭一起走向寬的一頭。
【專案成效】：
體會充分相信對方的重要性，體會給予和獲取的關係。
國家寶藏 拓展專案2
專案介紹：
一個線索導引向另一個線索的尋寶故事―――
ben gates（尼古拉斯·凱奇飾）是一個喜愛考古的冒險家。從小，ben的祖父就告訴了他一個驚天的祕密，當年美國為了爭取獨立建國，跟英國展開一場獨立戰爭，戰爭勝利後美國才得以成功建國，當時美國本來有一批作為戰備儲蓄金的寶藏，由美國的開國元勳喬治·華盛頓、托馬斯·傑斐遜和本傑明·富蘭克林三人埋藏在了某一個地方。迄今為止，沒有人知道這筆遺失了的國家寶藏在什麼地方，而埋藏寶藏地點的祕密就隱藏在美元的符號和開創了現代人類社會民主制度的《獨立宣言》中......
水穿石“國家寶藏”定向尋寶就是根據此電影轉化而來，結合古鎮、城市定向規則，將趣味、新奇、解謎等元素融為一體，模擬出《國家寶藏》中的一系列尋寶細節，你和隊友們只能藉由手中僅有的一條地點提示和簡單地圖，利用團隊的力量，利用天文地理文學生活科學等常識，克服過程中所有的問題及任務之後，一步一步的走向寶藏。
專案規則：
分隊：所有參加的人員分為4箇中隊，每個中隊下設8個小組（分別是a、b、c、d和a、b、c、d），每個小組1—3人。
但在活動開始前每個小組均不知道其他哪些小組與自己屬於同一個中隊。
出發，密令，接頭，基本任務。
專案目標：
1 “有效溝通”：在“國家寶藏”活動中，我們將會大量提供學員之間互相溝通的機會，讓學員之間有更多更深入的瞭解，並反映出學員在溝通方面的認識和技能，讓學員理解並接受“差異”的存在，以彼此之間相互尊重，建立良好的溝通基礎；理解團隊及準確定位自己在團隊中的位置和應該承擔的責任。
2 “協調合作”：在“國家寶藏”活動中，我們將融入合作性拓展遊戲，增加團隊合作的契機，反應團隊在合作中存在的問題，讓學員通過活動了解合作的重要性，以及怎麼樣利用團隊的力量提高工作效率。
3 “高效執行”：在“國家寶藏”活動中，團隊中會存在大量的意見分歧，整個團隊怎樣才能快速的解決分歧，怎樣建立統一的團隊價值？通過“國家寶藏”活動，將改變學員的管理著眼點和行事作風，提高學員的跨部門執行能力，提升學員系統性思考和突破執行障礙的業績能力。
專案總結：
通過這種拓展訓練專案也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練專案中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關係由原來鬆散的個體磨合成為一個能夠衝破任何防線的組合體，團隊的每個成員在專案進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛鍊了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇蹟。