現如今，需要使用協議書的場合越來越多，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那麼你真正懂得怎麼寫好協議書嗎？下面是小編收集整理的就業協議書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業協議書 篇1
1、《就業協議書》的作用有哪些？
《就業協議書》是國家就業主管部門把畢業生列入就業派遣計劃的基本依據。學校依據《就業協議書》編制就業方案，報省畢業生就業主管部門稽核備案，並辦理《就業報到證》。
請大家明確一點：辦理了《就業協議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意！！
2、《就業協議書》的簽訂順序是什麼？
畢業生如實填寫“畢業生情況及意見”一欄所有內容。
用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章；
畢業生所在系部簽署意見、蓋章（空出來不用寫）；
就業部門稽核後簽署意見、蓋章（空出來不用寫）。
畢業生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務必詳細填寫，不能缺項。
3、《就業協議書》的蓋章有哪些要求？
咱們發了三份《就業協議書》，三份務必填寫、蓋章一致。
（1）被其他非國有企業錄用（絕大多數同學都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案託管），這個又分兩種情況：
①就業單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽，就業單位也在三門峽，那麼只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推；
②就業單位不在你本人生源地的，那麼，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局（人才交流中心）的章。
因為大家可能還不明白，簽了就業協議的意義是：可以給你辦理報到證，檔案可以留在這裡，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。
人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那麼幫大家辦理，但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理！
就業協議書 篇2
甲方： （見習單位）
乙方： （見習人員）
為明確見習青年、見習基地的權利與義務，本著平等自願的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、見習期限及工作安排
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動。乙方學習務工技能，增強和提升就業創業能力。
二、見習崗位
3、甲方安排乙方到甲方 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑑定，出具見習證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，並保證材料的真實性；在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業祕密、技術祕密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償；
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
12、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
就業協議書 篇3
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況，被瞭解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協議書中約定，核准後就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款：
用人單位名稱：_________
主管部門：______________
通訊地址：_____________
郵政編碼：______________
聯絡人及電話：_________
單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________
郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生姓名：_________________
性別：__________________
民族：_________________
出生年月：______________
學院：_________________
專業：__________________
政治面貌：_____________
學位類別：______________
學歷：_________________
培養方式：______________
生源地：_______________
婚姻狀況：______________
聯絡方式：_____________
雙方經協商達成如下協議：
第一條 畢業生工作的地點：____________________
第二條 畢業生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協議。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________用人單位意見：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業協議書 篇4
畢業生和用人單位是就業協議的主體，凡《中國科學技術大學畢業生就業協議書》（以下簡稱《協議書》）上畢業生本人已填寫資訊並簽名、用人單位已蓋章的，《協議書》即生效；違約事宜主要由雙方協調解決。
辦理流程：
1．畢業生向用人單位提交 違約申請 ；
2．用人單位出具書面的同意與該畢業生解除就業協議的 證明 ， 證明 必須蓋有用人單位人事部門公章；
3. 院系收到用人單位同意解約的 證明 後，才可向畢業生髮放第二份《協議書》；
4．原《協議書》第二聯至第四聯應退還畢業生所在院系，並註明 作廢 （第二聯若用人單位已留存可不必要回）；
5. 畢業生將用人單位同意解約的 證明 影印件和原《協議書》第一聯交到學校就業指導辦公室（東區學生服務中心204室），就業辦公室將為其辦理有關更改就業方案手續。
就業協議書 篇5
就業協議書有什麼作用
就業協議書是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。就業協議書事關畢業之後到人事、教育等部門辦理就業報到，但是很多應屆大學畢業生不重視就業協議書。那麼就業協議書有什麼作用呢？本文整理了相關知識為大家解答就業協議書的作用，請閱讀下面的文章瞭解。
1、簽訂“高校畢業生就業協議書”是高校畢業生畢業工作之中的一項重要程式，也是畢業生落實單位後須履行的義務。
因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業生就業的優惠政策。所以按“全國普通高校畢業生的就業程式”辦理有關畢業生就業手續。在畢業之時畢業生走向工作單位工作，人事關係(戶口檔案等) 隨之也要遷移，那麼憑什麼證明辦理遷移手續呢,在教育部統一規定只有通過簽訂就業協議書，再依據就業協議書開具全國高校統一的“高校畢業生就業報到證”，到工作單位和有關部門辦理戶口、人事檔案和“各種福利金”等手續。
2、檔案記錄人生的歷程。
我國已加入WTO，正在促進我國的人事制度改革發展，且人力資源管理趨於正規化，作為一個有一定知名度的企事業單位在招聘人員時，會關注應聘者的人事檔案。若畢業生在畢業走向社會之時落實了就業單位並簽訂協議則檔案內開始記錄著您的工作歷程，否則檔案裡沒有工作後的任何記錄。今後個人檔案對個人職業發展極為重要。
3、切實保障雙方勞資關係。
簽訂協議書是保護畢業生在用人單位工作的切身利益關係的有力保障。如：保護意外工傷、勞資糾紛、“多種福利金”等的個人利益。
4、身份的標誌。
在規定期限內簽訂協議書，學校將根據協議書編制就業計劃並上報省教育廳。經國家教育部稽核下達，即持有高校畢業生就業報到證，具備了正規高校畢業生的標誌，與成教、非正規統招畢業生等相區別。我們國家有人才市場和勞動力市場之分，人才市場管理人才，勞動力市場管理學歷較低的`人。沒有簽約的同學會失去很多享受人才待遇的機會，因為社會要給你待遇時會看你給社會做了什麼貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會給你待遇。千萬注意別把自己僅僅當作勞動力!
5、工齡計算優勢。
簽約後你的檔案裡面就有工齡的記錄，工齡是你以後評職稱的基礎。不簽約的同學沒有工齡記錄，在評職稱的時候會有問題。現在企事業單位工齡統計是從7月1日開始計算的，所以7月5日前落實單位並簽訂協議書將具有工齡優勢，且會對以後職稱評審的工作年限、檔案工資計算及職業發展產生重要影響。
6、只有簽訂了就業協議書才能辦理“人事代理”手續。
若你沒有辦理人事代理手續，則你的檔案就沒有有關人事部門管理，時間一長你的檔案被派回生源地，你的檔案就成了“垃圾檔案”。在你需要檔案時你卻找不到你的檔案，如：在你繼續深造時、報考公務員時、去一家需要人事檔案的單位工作時………
7、戶口的掛靠落實。
在規定期限內落實單位並簽訂協議的，戶口可以直接掛靠落實單位所在地。例如：縣裡想到市裡，期限以外屬於改派，會有限制。
8、用人單位的需求及偏見。
用人單位一般在本年度底制訂下一年度發展規劃，並根據實際情況確定招聘人才計劃，且招聘高峰期集中在3-5月份。若畢業生錯過了高峰期找工作的機會，用人單位則會對你產生偏見，認為你的職業能力和工作能力差，不值得用。
9、儘早與用人單位確定勞動關係。
擁有這一崗位，避免到9月份再找工作與下屆畢業生競爭崗位。
以上就是就業協議書的作用了，小編提醒大家，不要認為找到一個工作有工資發就可以了，還要注意就業協議書的簽訂，希望本文能夠幫助大家，請各位應屆畢業生引起重視。
就業協議書 篇6
1、《畢業生就業協議書》，原則上由各院系畢業生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領取，原則上丟失不予補辦。
2、《畢業生就業協議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許塗改。“培養方式”一欄填寫“國家計劃”，“學制”一欄填寫“四年”（高職畢業生填寫“三年”），學歷一欄填寫“本科”（高職畢業生填寫“高職”）。“專業”一欄必須嚴格按照學校下發的專業名稱填寫，直接填寫專業。
3、輔導員老師務必對學生填寫的個人資訊進行稽核。(黨員,專業)
4、《畢業生就業協議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門（用人單位所在地畢業生就業主管部門）加蓋公章，而後由院系稽核蓋章，最後由校畢業生就業指導中心稽核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和資訊，並向輔導員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業協議，如發生丟失情況，學校不予補辦。申請(我要寫??單位籤,預計??籤)
5、用人單位接收畢業生與就業協議簽訂。
（1）、省內民營企業、市屬政府機關、國有企事業單位，接收畢業生，簽訂就業協議時，用人單位加蓋公章後必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中國小接收畢業生，必須加蓋市級教育局公章；民營學校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)
（2）、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業單位接收畢業生(銀
行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可；如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。
（3）、北京市接收非本地生源畢業生，若要求列印報到證，畢業生戶籍、檔案調入北京市，簽訂就業協議後，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業生，若要求列印報到證，畢業生戶籍、檔案調入該市，簽訂就業協議後，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業生，簽約辦法一般與上述省內相關規定相同。
（4）、應聘意見：
同意，簽字
（5）、學生資訊、個人資訊必須填全
（6）、保研的，不能畢業的不填寫畢業生就業協議書。
（7）、四份協議書：用人單位一份、本人一份、交畢業辦兩份、影印一份交學生辦公室。
就業協議書 篇7
甲方（勞動保障部門）：
乙方（定點企業）：
為鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據《關於開展認定定點企業培訓就業基地的通知》（珠勞社〔XX〕 號）規定，簽訂本協議。
一、甲方權利和義務
1、為乙方提供培訓就業相關政策諮詢、指導和服務；
2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查；
3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收；
4、受理和稽核培訓就業補貼的申請並按規定兌現。
二、乙方權利和義務
1、按照認定的職業（工種）及等級範圍開展企業內部員工的職業技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。
3、開展政府補貼的培訓專案，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續；培訓結束後，必須組織學員參加市職業技能鑑定指導中心組織的技能鑑定考核，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低於90%。
4、建立健全學員檔案和管理臺帳，及時將學員資訊錄入珠海市勞動保障網，並按甲方要求填報培訓就業工作有關報表。
三、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署之日起生效，有效期至
年 月 日止。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
代表人（簽名）：
負責人（簽名）：
年 月 日
年 月 日