在現在的社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的員工外派培訓協議書範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工外派培訓協議書1
姓名：部門：職務：
本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習，時間天，(即從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。願與公司共同遵守以下協議：
一、培訓目的：
二、培訓機構與培訓科目：
三、培訓期間本人願意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不洩露公司祕密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，於受訓期滿後返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，願以公司利益為重，絕無異議。
四、學業完畢後願盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並願將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有智慧財產權，絕不私自向外出售、洩漏、轉讓。
五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，願按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人願與公司保持不間斷聯絡，並能配合公司的科研開發及專案拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有洩漏公司商業、技術祕密者，在承擔經濟損失的同時，願承擔法律責任。
九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。
受訓人：
年月日
員工外派培訓協議書2
甲方：
乙方：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規、公司制度，甲乙雙方本著平等自願、誠實信用的原則，經協商一致達成如下協議：
第一條專業培訓的期限和費用
1.1甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為（國家或地區），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。
1.2預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。
1.3甲方已經履行公司規章制度中關於專業技術培訓管理規定的'告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。
第二條服務期條款
2.1根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。
2.2培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，並可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方需承擔本協議約定的違約責任。
2.3乙方在完成培訓後未經甲方批准而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，並要求乙方承擔賠償責任。
2.4培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。
第三條違約責任
3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。
3.2乙方在培訓完成之後違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。
第四條爭議處理
因履行本協議發生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條其他
5.1簽訂本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業價值、甲方的要求等內容。
5.2本協議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。
5.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效
甲方:
日期：
乙方：
日期：