在不斷進步的時代，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。那麼寫協議書真的`很難嗎？下面是小編精心整理的員工宿舍安全協議書，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍安全協議書1
為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍記憶體放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內各種設施、裝置，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸菸，不準私自使用大功率電器裝置及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍記憶體放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架鬥毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到乾淨整潔、物品擺放有序。
8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、彙報的責任。
以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工宿舍安全協議書2
甲方：
地址：
乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：
居民身份證號碼：
聯絡電話：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自願簽訂本協議。
第一條 乙方入住XX員工宿舍必須遵守並服從公司宿舍管理制度；
第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良後果產生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請，徵得批准的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收裝置並處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以後，不允許宿舍之間互串， 24：00後宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條 宿舍內不允許大聲喧譁，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架鬥毆者，一經發現，取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。
第八條 公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記後可延遲迴園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批准後方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條 本協議一經簽訂，立即生效。
甲方： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日