《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。那麼就業協議書的重要性是什麼呢?一起去了解一下吧!
一、協議書簡介
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱“就業協議書”或者“三方協議”。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書(一式三份)，實行編號管理。
二、重要作用
協議書是畢業生與用人單位建立就業關係的正式憑證，也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關係的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
就業協議書的作用
就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議。就業協議一經簽訂，對三方都具有約束力。目前就業協議書的作用一般體現在以下四個方面。
一、就業協議是制定就業計劃的依據
就業協議書經由畢業生、用人單位及其主管部門、學校就業主管部門負責人簽署審批意見並加蓋公章之後，納入畢業生就業方案。經學校審批的畢業生就業協議書，由學校統一彙總上報省就業辦稽核，列入就業計劃。就業協議書一經簽訂蓋章，即具有相應的法律效力，學校將以此為根據統一成計劃下達執行。用人單位也將以此為根據做相應的人事及其他安排，畢業生的求職過程也算完成了。
二、就業協議是進行畢業生派遣的根據
1997年原國家教委頒佈的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》明確規定了地方主管畢業生調配部門和高等學校依據三方就業協議書，按照國家下達的就業計劃，向畢業生核發報到證，進行派遣。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》。就業協議是進行畢業生派遣的依據，學校根據政府稽核批准的'就業計劃，發給畢業生就業報到證，畢業生持報到證在規定的時間內到指定單位報到，並辦理戶籍關係的遷移。
三、就業協議是確認就業意向和勞動需求的憑證
就業協議是確認用人單位願意接收畢業生、畢業生願意去用人單位就業、學校稽核並同意派遣的書面憑證。畢業生和用人單位經過雙向選擇，以簽訂就業協議的方式確定預期的就業關係，明確相互之間的權利和義務。就業協議書的簽訂，表明用人單位的勞動需求與畢業生的就業意向達成一致。學校參與就業協議的簽訂，是對畢業生就業過程進行規範和管理的重要方式，有利於學校及時瞭解、掌握畢業生擇業情況，防止或減少就業過程中的違規操作，避免有些學生與多個用人單位簽約，或簽約之後又隨意違約等現象。在一定程度上，學校直接參與就業協議的簽訂，對畢業生和用人單位都會產生一定程度的制約和約束作用，有利於維護畢業生和用人單位在擇業、擇人過程中的合法權益。
四、就業協議是進行勞動統計的重要依據
就業協議能夠準確反映用人單位的勞動需求，以及用人單位的所有制性質、單位性質和單位所在地等資訊，反映勞動力市場對畢業生的需求狀況。學校每年依據就業協議書來編制就業計劃，落實當年的就業率指標，向國家提供相關就業資料。同時還可以通過對就業資訊進行統計、分析和對比，及時調整專業學科設定，促進教學改革更好地適應勞動力市場需求的對比。