在我們平凡的日常裡，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的關於股權期權協議書，希望對大家有所幫助。
股權期權協議書1
甲方(員工)：
乙方(公司)：
本著自願、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 乙方承諾從______年開始在___內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條 股票期權有效期為___年，從贈與日起滿___年時股票期權將失效。
第三條 股票期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有並行使相應的權利。
第四條 甲方有權在贈與日滿___年開始行權，每___年可行權一次。
第五條 甲方在前___個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其後的第一個行權日行權，但最後一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條 甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前___個交易日繳足現款。
第七條 甲方在行權後才成為公司的註冊股東，依法享有股東的權利。
第八條 當乙方被兼併、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條 當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼併等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照乙方有關股票期權制度規定。
第十條 當甲方因辭職、解僱、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照乙方有關股票期權制度規定處理。
第十一條 乙方在贈與甲方股票期權時必須以書面形式進行確認，甲方須在乙方___個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條 甲方行權繳款後必須在行權日前以通知書的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條 甲方向乙方保證理解並遵守乙方有關股權期權制度的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條 乙方將向甲方提供乙方有關股權期權制度一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條 本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條 本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條 本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等於贈與日前30個交易日的平均收市價。
第十八條 本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條 本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條 本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，並以雙方同意的書面形式確定下來。若發生爭議，提交無錫仲裁委員會仲裁．
第二十二條 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：_____________
乙方：
簽約時間：________年______月______日
簽約地點：中國________
股權期權協議書2
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《XX有限公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就XXX有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 激勵股權
1.1甲方為陝西龍騰華夏網路科技有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時註冊資本為人民幣X元，甲方的出資額為人民幣X元，本合同簽訂時甲方股權佔公司註冊資本的X%。
1.2甲方自願將其佔公司註冊資本的X%股權作為乙方激勵股權對應的儲備股權。該儲備股權在乙方行權期滿之前處於鎖定狀態，不得轉讓或設定質押。
1.3上述儲備股權可以通過乙方依照本協議的約定的條件和程式行權，轉為乙方股權。
第二條 期權行權預備期
2.1乙方進入預備期應滿足以下條件
2.1.1乙方與公司所建立的勞動關係已滿一年，而且正在執行的勞動合同尚有不低於36個月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何違反法律法規、公司各項規章制度以及勞動合同規定或約定的行為。
2.1.3公司針對乙方個人制定的其他標準業已達標。
2.1.4其他條件：_______________________。
2.2乙方預備期期限為一年。但經公司股東會決議通過，預備期可以提前結束或延展。
2.3預備期的縮短或延展應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
第三條 期權行權期
3.1乙方進入行權期應滿足下列條件：
3.1.1預備期屆滿；
3.1.2在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期期權行權順延1年。1年後如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
3.1.3其他條件：__________________。
3.2乙方行權期為___個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3.3行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
3.4乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條 期權行權規則
4.1進入行權期後，乙方按如下程式分批行權：
4.1.1一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的50%（即佔公司註冊資本的X%儲備股權）申請行權。
4.1.2乙方第一期行權後，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即佔公司註冊資本的X%儲備股權）申請行權。
自第一期行權後在公司繼續工作2年以上。
同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5或4.6列明的情況。
每個年度業績考核均合格；
其他條件：__________。
4.1.3乙方在第二期行權後，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即佔公司註冊資本的X%儲備股權）申請行權。
在第二期行權後，在公司繼續工作2年以上；
同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5或4.6所列明的情況；
每個年度業績考核均合格；
其他條件：__________。
4.1.4每一期的行權都應在各自的條件成就後3個月內行權完畢，但是由於甲方不予配
合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
4.1.5乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
4.1.6在每一期行權之時，乙方必須提供和完成所需的各項法律檔案。
4.2乙方行權價格為：每股股權（每份額股權）人民幣X元。
4.3行權對價支付
4.3.1每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
4.3.2如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4.4乙方在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付行權對價款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
4.5乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，甲乙雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續。
4.6通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第五條 股權的贖回
5.1乙方通過行權取得的股權後，如發生下列情形，甲方有權按照本合同規定贖回部分或全部股權：
5.1.1乙方與公司之間的勞動關係解除或終止。
5.1.2乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或本合同的約定。
5.1.3乙方崗位職責發生變化，為公司所做貢獻嚴重降低。
5.2股權贖回價格
5.2.1行權後兩年內贖回的股權，甲方贖回價格為乙方行權對價。
5.2.2行權後兩年後贖回的股權，甲方贖回價格按該股權對應的公司淨資產價格計算。
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權取得的股權。
5.4如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律檔案，否則應當承擔違約責任並向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5.5股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第六條 乙方轉讓股權的限制性規定
6.1除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權兩年內不得轉讓。
6.2乙方通過行權取得的股權兩年後的股權轉讓應當遵守以下約定：
6.2.1乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的優先購買的權利，股權轉讓價格按該股權對應的上一個月財務報表公司淨資產價格計算。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為放棄優先購買權。
6.2.3乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
6.3股權隨售規定
6.3.1如第三方投資人購買公司的全部股權，原始股東同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
6.3.2如第三方投資人購買公司的部分股權，原始股東有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。原始股東選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第七條 違約責任
7.1在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
7.1.1因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
7.1.2喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
7.1.3刑事犯罪被追究刑事責任的；
7.1.4執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
7.1.5執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.1.6沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7.1.7不符合本合同第六條約定的'考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條 合同解除
8.1預備期內發生下列情形甲方可以無條件單方解除本協議：
8.1.1乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。
8.1.2乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。
8.1.3乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
8.2行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本合同的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。
第九條 關於聘用關係的宣告
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。
第十條 關於免責的宣告
10.1甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
10.2本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、登出、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
10.3公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十一條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十二條 附則
12.1本協議自合同在公司《員工股權激勵方案實施細則》中確定的預備期啟動條件生成之日生效。
12.2本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
股權期權協議書3
甲方：
乙方：
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立
經股東會決議甲方股東分別轉出X%股權設立股權期權，有條件的以低於市場價格轉讓於（或有條件贈與）乙方相關人員。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
（一）乙方在甲方連續服務期限滿XX年；
（二）乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、使用者服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（X）、業務完成準時率（X）、責任成本降低比率（X）
3、每年業務指標完成情況：
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內（支付XX元）（或向股東xx借貸XX萬元），受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使
股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
（一）乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定；（乙方採用定額分紅，xx不超過每年XXX元）
（二）乙方義務
1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程式的必須立即行權。
2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿XX年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓（或歸併）的承擔違約金XXX萬元。
3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平XXX年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
4、乙方受讓股權後，在甲方連續工作滿服務期後與公司解除勞動合同關係的，乙方必須無條件無償轉讓其擁有的股權於甲方原有股東，甲方補償乙方XXX若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金XXX萬元；
八、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定（或表決權均全權委託馬乃文董事表決，且該項授權委託為不可撤銷委託，對馬乃文董事代理表決的事項均予以認可）；
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務；
3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金XXX萬元；
九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
20XX年X月XX日