當我們心中積累了不少感想和見解時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編整理的施工現場工作心得體會範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
施工現場工作心得體會1
筆者所在單位是一個鐵道工程施工企業，施工專案遍及國內多個省份，絕大多數員工都必須遠離家鄉、遠離親人，他們在為企業創造經濟效益的同時，也給思想政治工作帶來了新的課題、新的挑戰。我們如何以戰略的眼光，發展的眼光，著眼全域性思量加強鐵路施工企業的政治思想工作，就此本人談一談個人粗淺的想法。
一、新形勢下鐵路施工企業思想政治工作的特點
近年來，隨著改革的不斷深化和社會主義市場經濟體制的建立，員工的思想意識和價值觀念方面也發生了很大的變化，員工思想狀況主流是好的，是積極的、健康的，有較高的思想覺悟和素質，但也存在著一些不容忽視的思想傾向：一是部分員工思想信念比較淡薄，主人翁意識不強，集體主義和榮譽感削弱。二是在價值觀向上無私奉獻精神淡化，物質利益觀念增強，重經濟輕政治、重物質輕精神，追求利益，講求實惠現象比較突出。三是思想觀念陳舊，“等、靠、要”的思想仍然存在，競爭上崗的風險意識不強，依賴觀念較重。四是需求趨於多元化，自我意識明顯增強，追求個性化成為一種時尚。
在這種錯綜複雜的思想狀態下，如何做好鐵路施工企業的思想政治工作，需要我們及時疏導，用深入細緻的思想政治工作去有的放矢地對症下藥，需要我們進一步創新思想政治工作。
二、新形勢下鐵路施工企業的思想政治工作應該注重創新
1、思路上的創新——由被動向主動轉變。要根據企業和員工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。
2、內容上的創新——由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。創造良好的經濟效益是企業的中心工作，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與企業的施工生產、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與企業各個方面的工作整體配合，形成綜合效應。
3、形式創新——由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。運用現代科技為我們提供的手段，借鑑相關科學的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合解決實際問題轉變。
4、載體創新——把學習教育活動同企業文化活動結合起來。企業文化是新時期思想政治工作的新載體，企業文化以共同的價值觀為核心，通過企業精神、塑造企業形象、建立品牌工程、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連線起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。
5、考核方法創新——由考核自身活動數量和形式向科學、全面、定量和定性相結合的考核方法轉變。要逐步改進現有的評價考核體系。在考核中，既要把經濟效益和生產情況作為衡量思想政治工作的重要標準，又不能作為惟一標準，應採用科學的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統地反映思想政治工作的實際效果。
三、新形勢下鐵路施工企業的思想政治工作應該“以人為本”
一要以理服人。對員工不能採用空口泛談，趾高氣揚的態度，而應該用事實教育人，用道理說服人，這樣既可以解除與員工間的隔閡矛盾，又能調動員工的積極性，做起思想政治工作來也就遊刃有餘了。
二要以情感人。這就要求我們，在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任員工，用真情實感的態度，去感動員工，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。
三要以誠待人。員工關心的熱點、難點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身於被教育物件，對員工要謙和、要誠實，要拉近與員工的距離，貼近員工生活，以誠感人，以誠待人。
四要以德育人。做思想政治工作，切不可擺起高人一等的“官架子”，而是應善於同員工打成一片，真心實意地向員工學習，從群眾中來，到群眾中去，從員工身上開發無比豐富的教育資源，以員工學習貫徹理論的先進事蹟、先進典型、寶貴經驗和創造精神為生動教材，達到教學相長共同提高的目的。
施工現場工作心得體會2
從七月二十三日算起，到今天已經有兩個月餘幾天了，時間白駒過隙悄然而逝，現場施工也一切井井有條。經過這段時間的工作與學習，收穫還是比較大的。
首先，對比去年在烯烴實習感覺大有不同。現在正式參加工作了，有了一份責任和一份壓力。不再是單單的完成所規定必須做的任務，而是要對整個專案進行監督控制管理；不再是為了做事而做事，而是更要在做事中學習和成長；不再是向父母親索取，而是應該回報他們這麼多年來的養育之恩。
然後，談一談現在工作的心得體會。經過這段時間的工作，對整個工程的流程有了大致的瞭解。對擬建工程：看清圖紙並會審→測量放線→土方開挖→控制標高墊層模板安裝→墊層砼澆築→彈墨線承臺基礎及柱鋼筋綁紮、螺栓預埋件安裝→承臺基礎模板安裝→承臺基礎及柱砼澆築→基礎及柱模板拆除→土方回填並夯實→螺栓及成品保護→最後進行交安工作。在這些工序就有很多需要細心學習，活怎麼做達到設計要求、怎麼做省工省錢省料、怎麼做可以縮短工期不會造成窩工。在這其中涉及到施工方案組織設計、流水施工、費用質量控制等諸多技術要求和管理水平。現在我們不會跟工人一樣去綁紮鋼筋、支模板、澆築混凝土等一些細活累活，但我們可以從他們所做的活中看看做好一個工序需要考慮到什麼、側重點是什麼，想想怎麼才能保質保量的做好。只有從做事中看到不足之處、徹底瞭解整個工藝流程。幹什麼事都有一個過程，在過程中踏踏實實的領悟體會，我相信能熟能生巧的。
最後，談談在做事中感慨。陸陸續續加了幾次夜班，在其中的收穫也特別多。能夠跟施工隊的管理人員和工人，還有鄒工聊聊天說說話。跟工人們聊天，認為他們是那麼的樸實誠懇；跟鄒工聊天，我能從中學習怎麼做人做事；跟施工隊管理人員聊天，感覺他們是那麼的夠義氣。萬事開頭難，其實去克服困難，走順了就好了。做什麼事都應該未雨綢繆，考慮到事情的側重點和可能出現的偶然事情，在任何事情就不會亂成一團糟。
總之，現在社會日新月異，很多東西都在不停的變化。人能趕時髦，但永遠只是追趕；人的腳步沒有停，但變化的速度快於人類的活動；人類也只有不停的追趕才能體現精神活力。建築行業更是如此，我們不僅要學陳舊的東西，更要學好前衛的東西，這樣才不會落伍。在做事中領悟，在做人中成長；雖然成功需要很長的時間和良好的機遇，但成長是每天都能體現出來的。
施工現場工作心得體會3
轉眼間，我已經在XXX工作四個月了。無論是工作上，還是生活上，都讓我學到很多知識與經驗。在這四個月裡，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作！以下是我的一些心得體會：
一、認識
新員工的培訓使我們對公司、分公司的規模，組織架構，以及經營情況有了一定的瞭解，也認識了自己的崗位。我目前的崗位就是施工員。我對於這個崗位已經不陌生了，在大學的時候就已經認識它了。而這次培訓使我對這個崗位又有了一種新的認識。認識到這個崗位對公司的重要，認識到我們是公司戰鬥在一線的主力軍，是公司的明天。
二、態度
子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，聖人也。”這告訴我們要做什麼樣的人。指導思想不對，又怎麼能把事情做好呢？做好人就是為了樹立正確的指導思想，從而做好事。要勇於承擔責任，有團隊精神，善於學習，有上進心，瞭解組織或他人的需要。
在分公司的新員工見面會上，書記給我們新員工的幾點建議，至今還在我的腦海中記憶猶新：
1、樹立艱苦奮鬥、吃苦耐勞、先苦後甜的思想準備。
2、學會尊重別人，尊重自己。
3、學會在工作中學習，學習中工作。
4、正確樹立社會價值觀、人生觀。
5、平時講團結、道德（職業道德）、奉獻。
6、發揚中國傳統文化、企業文化。
7、遵守組織紀律。
特別是奉獻，這個在現代社會尤為珍貴。許多人就會問：“我為什麼要奉獻啊？奉獻有什麼好處啊？”一個真正甘於奉獻的人是不會這樣問的，也不會向人們索求回報，只是默默地做著那些他們覺得該做的事。
有人這樣說過：“如果你熱愛你的崗位，你將會在這個崗位上做得很優秀。”在這短短的四個月裡，我已經能體會到了態度對於工作是多麼的重要。遇到問題時，你的態度如果選擇了逃避，那麼你永遠都只能是個逃兵，沒有人能看得起你；如果選擇了依賴他人，那麼你永遠都無法獨立，總是寄人籬下；如果選擇瞭解決，那麼你將會迅速地成長，終將成就一番事業。所以我在遇到問題時，總會想起前輩們對我們的鼓勵：“沒事、做得很好、繼續加油”每每想起這些鼓勵，身體裡好像充滿了力量、充滿了無窮的鬥志。
端正自己的態度，熱愛自己的崗位，奉獻自己的青春，譜寫生命的讚歌！
三、時間
自己的時間該如何利用，自己今後的人生該如何規劃，這是每個人都必須考慮的問題。
時間對於每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把一天中所要做的事情分清主次，即使計劃的事情當天沒有完成，但也會把最重要最緊急的事情完成了。否則，工作效率就會很低。記得我剛到專案部的時候，由於對施工工序不瞭解，每天要做什麼自己都不是很清楚，一天雖然也是忙忙碌碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率非常的低。所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
四、小結
四個月的工作時間，剛剛是我們的起步，今後要想走得更遠，就先要把自己的基礎打牢。我常常告訴自己每天的工作內容總結起來就是：在工作中要做到安全、質量、節約成本、進度同時進行，儘量降低消耗，避免浪費。
安全工作要做好，安全工作做不好，其他方面的突出，其結果還等於零。如果在工作中有什麼意外的話，不僅對自身不利，還會牽連到別人，因此無論在接手什麼工作時，都要以安全為前題。自覺堅持“預防為主”的方針，防患於未然。
除了關注安全問題，我們還在工作中尋求差異，尋找突破，增強工作的主動性和創造性。加強自己的技術能力，認真負責的完成各項工作。別人不能做的事情，我們要想辦法完成，別人能做到的事情，我們也要做得到。
在平時的工作中多自我總結，就能發現自己的不足，並能及時的改正，爭取把工作完成得更好。
以上是自己這四個月參與現場管理的一些心得，未必合理；不合理的部分懇請大家指導和幫助。
施工現場工作心得體會4
時光如白駒過隙，一轉眼已經工作兩個月了，總結兩個多月來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。個別工作做的還不夠完善，比如放線比較慢，工作效率不夠高，這有待於在今後的工作中加以改進。古人有日三省乎己之說，第一就是要省“為人謀而不忠乎”。我為蘇中建設工作，蘇中建設花了大力氣培養我，我就要做到盡忠職守，兢兢業業，幹好本份。我寫這篇心得體會總結過去兩個月的`經驗教訓，爭取為公司的發展做出更大更多的貢獻，同時也向領導彙報我的工作情況。
一開始我被分配給校工和陸工，他們兩個人很年輕但是工作能力一點也不差，我們年輕人在一起工作很有活力，我學到了放線的技術：先把主軸線定好、標高控制點做好後，技術員要掌握吊線墜的基本功，不能老依靠經緯儀，不可能也不現實，放線量尺寸時一定要拉大尺，杜絕用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得誤差累積。另外，兩點高差較大時，一般量斜距、測兩點高差用勾股定理計算求的通常誤差小的多。我總結了幾個要點：先整體、後碎部，常複核，前一步工作沒做複查，下一步工作不能進行，測量步步要經過檢核。測量放線在施工時尤其重要，一點疏忽可能造成非常大的經濟損失。現在在施工現場的測量放線，並不象在學校測量實習時量距有前尺、有後尺、有讀數、有記錄那麼正規，往往是幾個施工員就去放線，但必須做到慎之又慎，尺前尺後來回跑。要注意塔尺前後俯仰對觀測結果影響很大，再一個就是塔尺下對點時也是不好掌握的，如果不仔細，差個3—5毫米一點也不奇怪。作為工地施工員，水準儀、經緯儀、墨斗、線墜的使用操作是一定要熟練的。
熟悉了施工員的工作後我被重新分配給孟工，孟工是管木工質量的，他經驗豐富，發現問題和處理問題的能力很強。孟工告訴我工程做得好不好就看質量把關了，我學到了下面的要點：支模時必須要吊線，垂直度要保證在5毫米左右。螺桿的數量必須按模板孔標準穿心設定，嚴禁擅自取消和少穿。在澆混凝土時應做到有人守模。看模應做到吊線、加固、檢查平整度、樑柱接頭、空洞及漏漿現象，出現問題及時通知木工班組整改。柱子的驗收標準是所有柱子面垂直度在＋—5毫米。所有樑柱接頭和整個柱子面平整度在＋—5毫米。樑柱接頭部位必須保證接頭平整。模板及其支架必須具有足夠的強度、剛度和穩定性，在一些容易變形的地方要檢查是否用了雙排扣，另外在跨度較大的平板中間需要適當的起拱。
管鋼筋質量的王工年紀比較大，他很細心，很負責。鋼筋工幹得不夠好，王工就親自帶著我們5個大學生扎鋼筋，鋼筋牆板歪了就和我們拿起葫蘆把牆板拉直，王工看見鋼筋工把鋼筋搭接長了或是多綁紮了一根鋼筋等浪費鋼材的情況就很心疼，每次看到都和我們一起借來大鉗子和鋼筋扎子把多用的鋼筋剪斷，就這樣我們為工程省了不少鋼筋。我也學到了鋼筋質量管理的要點：首先嚴把鋼筋進場關。樓板鋼筋綁紮時，配置的鋼筋級別、直徑、根數和間距應符合設計要求，綁紮的鋼筋網不得有變形，鬆脫現象。鋼筋搭接分為綁紮搭接，焊接（閃光對焊，電渣壓力焊）和機械連線。其中綁紮搭接是指兩根鋼筋相互有一定的重疊長度，用鐵絲綁紮的連線方法，適用於較小直徑的鋼筋連線。一般用於混凝土內的加強筋網，不用焊接，只須鐵絲固定。鋼筋焊接要錯開接頭，在同一位置的鋼筋焊接面積不得超過該位置鋼筋總面積的50%。為了使鋼筋不受外界條件的影響，在主筋外緣必須有一定厚度的混凝土保護著，這一混凝土層是鋼筋的保護層或混凝土保護層。保護層的厚度是根據構件的用途、周圍環境和鋼筋在構件中的作用等因素來決定的。混凝土保護層非常重要，保護層太厚會使鋼筋混凝土構件的受力效能降低，保護層太薄會使鋼筋外露鏽蝕。所以鋼筋扎完後檢查墊塊有沒放到位很重要。
在這期間我也跟歐工學到一些東西，我明白了做砼試塊和鋼筋接頭製作及送檢。
施工現場工作心得體會5
時間飛逝，回想當初準備出來實習的時候，當時的心情還是比較複雜的，有一點點的失落與渺茫，但更多的是興奮與激情。聽很多學長說，現場施工都是比較苦，比較累的，面試的時候用人單位也有提到。經過幾個月的施工現場的工作學習，我對施工現場的工作流程、工作方案、工作技能及工作管理上，有更深一步的認識，最重要的是對自己在將來工作能力上有很大的突破。
實習地點是在xxxx集團第x建築有限責任公司xxx分公司xx島二期工程專案部，工作崗位為現場施工員。由於施工現場是多變的，施工員對工作上就不能是一成不變的，它要對整個工作流程做出明確的判斷和領導指揮作用，管理意識、管理作風及借鑑意識要始終處於一個高度警惕的狀態，所謂管理就是計劃、措施、落實，這些都很重要。首先施工員要明確自己的工作範圍，安全生產為主，確保安全的生產時，任何時候都要注意的，因為現場生產安全第一責任人是工長並不是安全員，安全員負責監督作用，施工員為落實第一責任人。
在實習工作過程中，除了基本技能有所提高外，還加強預見能力、應變能力、協調能力的培養，認識到要完成一個建設專案，不僅僅要有一定的組織和策劃，還要有全體專案單位的團結一心、頑強拼搏的態度。學會了對待事物要從多方面的入手，掌握事情的根本，從細節著手，抓重點、按要求、按規範的去完成每一項任務。學會在執行任務的過程中要多找問題，多找原因，更重要的是面對問題要及時找到多種解決問題的方法，並從多種方法中做出正確的決定。這些工作實踐不僅讓自己的時間觀念、溝通能力和應變能力進一步提高，而且也使自己更能吃苦耐勞了，還能很快的適應以後的各種工作環境，並以最佳的狀態去對待將來的各種崗位。更重要的是體驗到了團隊合作的重要性，怎樣與人更好的溝通，和提高了處理問題的應變能力。也認識到“標準”的重要，建築工程講究標準，施工作業講究標準，做任何事都應做到最好，什麼都應該講究標準，以身作則、以標準作則才能得到最好的成果。