有了一些收穫以後，可以尋思將其寫進心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的教師培訓心得體會5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師培訓心得體會 篇1
昨日，受邀在蘇州和安徽的一些老師交流。交流結束，請老師們提問，先後有三位老師提出問題，當時對這三個問題做了回答，今早起來，再把這三個問題想一想，這裡先把其中的一個問題整理成文字。
一位老師問：“教師為什麼會越來越沒有幸福感？教師的幸福到哪裡去了？”
當時我有一個反問：“那你覺得哪一個行業，現在會有很強的幸福感？”記得今年3月在成都和一些中學老師交流，有老師看到PPT出示的標題是“創造教師幸福生活”就對我說：“如果教師的工資都達到公職人員的水平，教師也就幸福了。”聽了他的話，我當時也問了他這樣的問題：“那你是不是覺得公職人員就是最幸福的了？公職人員就沒有不幸福的了？”這樣的迴應方式，是我自覺教育變革的關鍵“是從提供思想到促進思想，教師的角色要從思想的提供者到思想的促進者”。我以為，促進思想是促進自我教育，是促進反思、改善自己思考和看待問題的方式，是一種“價值澄清”的方式。我的提問也算自己的觀念實踐，知行要合一。
思考和回答“那你覺得哪一個行業現在會有很強的幸福感”這個問題可能會讓我們悲觀地發現：在當下可能已經很難有哪一個行業能說很幸福的了。為什麼在現代科學高度發達、物質生活極大豐富、人們生活越來越簡便的當下，人的幸福反而成了問題？這是一個大問題，但這很難獲得一個比較完滿的統一答案。很難尋找到滿意答案並不意味著自己不必尋求答案。我找到了這樣一個答案：那就是今天的時代變化太快。因為變得太快，生活的穩定感越來越差，不安全感加劇了；也因為變化太快，社會財富的獲得和變化也越來越多樣，差距越來越大，比較起來，不平衡感也越來越強烈；變化還帶來了社會對各行各業更加精細、完美、多樣的要求，從業者工作的成就感和榮譽感似乎也在下降……
在看到各行各業都可能對自己生活吐槽的同時，我們又會注意到在各行各業有都有晒幸福的個體。比如，在教師隊伍中就能發現很多享受幸福、表達幸福的老師。這讓自己有這樣的認識和結論：在任何時候可能都沒有絕對幸福的行業，只有在這個行業幸福生活的從業者。
觀察幸福的從業者，我以為他們具有這樣一些共同特徵：知道自己是誰，既不妄自菲薄也不好高騖遠，他們不做讓自己感到痛苦的攀比；知道自己要幹什麼，不忘工作初心，能夠有所堅守和堅持；知道自己身處何處，想要什麼，知足常樂，悅納自己的工作崗位和環境，不放縱自己的慾望；另外，是通過成長的過程和體驗緩解本領恐慌、生存恐慌和生存壓力，他們能幹成自己想幹的事……
從他們身上獲得一些啟示，做出一些改變，或許可以或多或少地找到一些自己的幸福。
教師培訓心得體會 篇2
新一輪課程改革的浪潮滾滾而來，我有幸搭上課改頭班車，參加了暑期數學新課程培訓。幾天下來，對於數學新課程、新教材有了深入的認識，胸中總湧動著一股澎湃的課改激情。
我個人感覺新課程有這它突出優點：
主要體現在：
第一，內容結構上，打破了學科的本位主義框框，刪除了“繁、難、偏、舊”的內容和改變了過於注重書本知識的狀況。使學生體會到，不是為了數學而學數學。從教材所選例題及所編習題可以看到，數學中有物理，數學中有化學，數學中有政治、經濟、地理、環境及科技等。使學生感受到，學習數學的目的在於應用，數學就在我們身邊，在自然與社會的各個領域。增強了學生積極主動地參與到學習數學的過程中來的自覺性。
第二，培養目標的要求上，確立知識與技能、過程與方法以及情感態度與價值觀三個維度的整合。摒棄了以往片面強調知識與技能的傾向。誠然，無論是哪一門學科，要學好它，就必須具備一定的基礎知識與基本技能。但是，如果片面地去強調知識更新與技能，而忽視了其它的需求，學生變成了讀書的機器，沒有創新的能力，社會就難以發展。大家都知道，在我們印象中的恩師之所以成為恩師，不是他教給了我們多少的知識與技能，而是教會了我們如何去學習、如何做人。這就是新課程的一大亮點。新課程中，無論是哪一個概念的形成、哪一個性質、定理的獲取，都設定了情景，將概念的形成過程及知識的獲取過程展現在學生面前，給學生提供了許多創造性思維的學習機會，使學生更能理解數學的形成過程，學會思考，學會提問，做到“看過問題三百個，不會解體也會問”。
第三，學生學習方式上，改變了過去過於強調接受學習，死記硬背、機械訓練的現狀。倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手、培養學生蒐集資訊和處理資訊的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。教師在其中只起到了幫助、引導的作用。在概念與知識的形成過程中教師及教材所展示的背景，不是教師告之結論，而是在教師的幫助、引導下，由學生自主地去觀察、發現、蒐集資訊、並用已有知識對所獲資訊進行歸整而形成概念、定理的。使學生感受到成功的快樂，提高了學生學習數學的興趣。
不可否認，課改是新的，一切都是在新的思維下產生的，不可避免的有它的不足：首先，在學習方式的轉變上，因“義教”時期所用課程多以傳統課程為主，學生獲取知識的方式以教師講解、學生被動接受為主。進入高中後，突然地轉變了學習方式，學生難以適從，而教師又礙於教學任務的完成，都在趕進度，未給學生留以緩衝期，使學生產生畏難情緒。其次，在知識的銜接上，“義教”教材的知識結構可能與新課程的知識結構有一定的斷層，新課程很多涉及到的基礎知識在舊的國中教材中沒有，或未能真正地講透。學生在運用到相關基礎知識解決實際問題時，感到吃力，從而出現了編書者認為學生能完成而學生卻無法完成的練習、習題，給學生留下了什麼都沒有學到、什麼題都不會做的感覺，欠人性化，對學生自信心的樹立產生了一定影響。
最後，建議在高一數學①的編寫過程中，先介紹簡單絕對值不等式、一元二次不等式、一元二次函式在閉區間內的最大（小）值的求法等知識的學習。作為初、高中學習方式的轉變和學生適應高中的學習的過渡。同時也對集合知識的學習賦予了豐富多彩的內容，對函式的學習奠定了良好的基礎。
在本次新課程的培訓中，我們聽了王教授以及其他各位老師的辛苦講解，使得自己對此有了一個初步的認識，也使自己認識到新課程理念的核心是"為了每一位學生的發展"。
教師培訓心得體會 篇3
通過十天的廣東省骨幹教師培訓學習，除了讓我有機會重溫與享受十七年前的大學生活，還讓我對當今教育教學有了深入的瞭解，收穫真多，現將這十天的培訓學習總結如下。
一、更新觀念，激發教育教學熱情。
這次培訓，使我的觀念得到了更新，激發了我的教育教學熱情。雷曉暉老師的《專題探究活動的設計與組織》，讓我認識到要保護學生對科學探究的純真，不要隨意否定他們的異想天開，儘管他們的想法在現有的科學研究階段是錯誤的，不可能實現的；專題探究活動的開展要為學生搭建足夠高的腳手架，不要只是畫個範圍讓學生去思考，要給他們提供有結構的空間與可生成的話題。吳向東老師的《鳶尾花模式的觀念、方法和設計》，讓我意識到科學的課堂設計不要只關注對學生的引導，還要關注學生的課堂生成，這樣才可以讓學生真正經歷科學研究的過程，從而讓他們獲得科學研究的方法和知識。韓裕娜老師的《世界咖啡》，讓我開闊了小組合作模式的視野——原來枯燥的小組討論、小組合作是可以在溫馨的、包容的環境裡完成的，這樣既可以提高組員參與的積極性，又可以提高活動的高效性。許桂清老師讓我知道了課題的選題是一件簡單的事情，不用苦思冥想。王笑君老師更是讓我對國小課程標準的科學教師的角色定位有了更深刻的理解，理科的教學應滲透科學史，教學設計要從學生的思維角度去考慮；課堂教學要重過程而不是重結果。
二、接受先進教育教學理念，激發學習熱情。
這次骨幹教師培訓，我學到了先進的教育教學理念，這將激勵我不斷學習。專家的講座，讓我的教育理論知識得到充實，讓我深入瞭解前沿的教育教學動態，讓我能從理論的層面去解釋自己在教育教學中碰到的一些現象，也為我今後的課堂教育教學工作指明瞭努力的方向，激發我不斷學習的熱情。
三、自我反思，積極進取。
"書籍是人類進步的階梯。"通過這次培訓讓我認識到讀書能使自己的知識更豐富，能使自己的反應更靈敏，能使自己的思路更開闊。讀書使人明智，多讀教育教學方面的書籍，更能瞭解學生的需要，更能走近學生，從而豐富課堂，活躍課堂。所以我今後要堅持多讀書，從而豐富自己的內涵，讓自己獲得更大的進步。
教師培訓心得體會 篇4
8月8、9日經過短暫的休息，我們又開始了緊張而有序的學習。若說前期的學習是讓我們提高專業水平、勤練技能，那後期的學習就是掌握新的教學方式、增強校企合作意識，將職業教育推向一個新的起點。
在這一時段裡我們主要學習了以下兩個模組：專業教學模組、 頂崗實習模組。
在專業教學模組裡我學到了新的教學理念及方法，首先黃其庶老師跟我們引入了中職教育在整個國民教學的地位，分析了中職教育的專業定位。職業教育與普通高校的不同就在於職業教育注重技能水平，而普通高校注重理論研究。接著他講授了整個教學體系的制定過程，首先是市場調研 確定核心崗位 進行統計分析 專業行動領域歸納 專業教學領域分析 形成課程體系 確定情景教學 佈置學生作業。為了第一步能進行企業調研，我們全班分成若干小組制定了自己的《中職機電技術專業人才需求主要崗位表》、《學生主要就業崗位的典型工作任務分析表》、《典型工作任務流程分析表》《典型工作任務知識、技能、態度、分析表》。通過制定表格我們對將要實施的教學環節有了一個準備及認識。接下來我們下到遠大集團進行調研。通過調研我看到先進企業的理想是“實現人類不斷追求更高的生活質量的願望”。他們的信仰是“農場法則——付出與回報對等，先付出後回報，年年付出才能年年回報”。這也是我們職業教育中比較薄弱、忽視的環節。我們的口號總是將職業道德、素質教育擺到第一位，但是實施時卻沒有落到實處。通過和企業技術核心人員的座談，我學到了新的人文理念、也看到了自己的不足、時也為我今後的職業教育工作指明瞭方向。
調研完畢劉曉魁老師跟我們講授了一系列的基於工作過程導向的校企合作、 工學結合的“ 3343” 課程開發模式 。
(1)市場調研階段
(2)確定培養模式階段
(3)課程開發階段。
在校企合作、工學結合的人才培養模式框架指導下,基於工作過程導向的課程改革, 要經過開發專業技術課程、 調整公共課( 公共基礎課、 拓展課、 選修課、 第二課堂等)、 系統建構質量保障體系三個步驟。
然後我們學習了：談話教學法、四階段教學法、六階段教學法、角色扮演法、模擬教學法、專案教學法、引導文教學法、張貼板教學法、頭腦風暴法、思維導圖教學法、案例教學法、專案與遷移教學法。
通過這一系列的學習，我的課堂教學方法不再是固有模式，教學思路變得開闊而跳躍。
黃其庶老師對教學體系、方式的研究是深入到了精髓，他採用個人透徹的理解，來帶動我們這些職教人走入新的教學篇章。
劉曉魁老師則就本校機電一體化專業發展為案例，跟我們探討中職機電技術專業應發展的方向。我們學到的不僅是新的方法，更重要的是學到了教師團隊的一種精神!凝聚力!
頂崗實習模組是老師下到企業，切實的做到從企業出發，收集典型工作任務、瞭解市場行銷、進行原材料的採購、感受企業文化等全方位的培訓方式。在蘇寧電氣我被分到市場行銷崗位，在實習期間一位海爾冰箱的營銷員給我留下了深刻的印象，她最大的特點就是深入瞭解自己銷售的品牌特點、功能引數、非常專業細緻，講解時對各種系列的特點一一點到，她並不是急於兜售而是引導，然後消費者輕鬆自如的判斷選擇，給人帶來愉快的感覺!
在萬榮集團我們首先進行入場教育，曹主任又帶我們參觀了生產線，參觀的過程中我們感受到技術發展的迅猛，PLC、變頻器非常普及。作為一名職教骨幹教師突破這兩個課程關口已經是必然的趨勢，不進則退!自動控制技術、轉感技術這是我將要深入學習的方向。
40天的學習很快就要結束了，在這次培訓的過程中回過頭問自己我學到了什麼?看到了什麼?想到了什麼?我要答：我學到了為人師的技能、看到了為人師的品格、想到了為人師的方向!
“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨幹教師培訓物件，在今後的日子裡我要用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自己的一言一行去為他們行為示範，用自己對學生、對事業的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養他們的社會、家庭、集體的責任感。
教師培訓心得體會 篇5
感謝領導給了我們這次學習的機會，經過兩天的學習，聽了多位老師的講課，通過本次學習《幼兒一日生活安排和管理》做出一些感想。
幼兒一日活動是實施幼兒園教育的主要途徑，是幼兒和保教人員共同經歷的.，家長參與的活動過程，是幼兒每天進行的所有教育活動的總和。
俗話說無規不成方圓，幼兒一日生活常規的養成有助於學習習慣的形成，由此可見，一日常規的建立對幼兒園教育有著非常重要的意義。幼兒從熟悉、自由寬鬆的家庭環境進入到陌生、有紀律約束的集體環境之中，難免有些不適應，他們不能像在家裡那樣隨心所欲，想幹什麼就幹什麼，而要受集體規則的制約。從入園的第一天開始，我們就要重視對幼兒進行一日常規的培養，由淺入深，循序漸進，逐步讓幼兒理解並遵守日常生活中基本的社會行為規則。
幼兒園一日環節包括生活環節、教學環節和戶外環節，生活環節是幼兒園一日環節中的一個環節，它包括入園、盥洗、進餐、喝水、如廁、午睡、離園。而且這一環節很重要，佔幼兒園生活的大部分，同時具有它不可替代的作用：一是基礎性，滿足幼兒最底層、最基礎的生理需求；二獨特性，每個生活環節的教育功能都無可替代；三真實性，幼兒所思所想所做所學都是真實的；四多發性，時間長，佔幼兒園時間80%。因此一日生活環節我們更要做的豐富、細緻、到位。
一日生活環節最重要的是生活、衛生習慣的養成，生活能力、文明生活方式的培養。一日生活環節幼兒的學習基本處於無序、無綱的狀態，幼兒的生活自理能力常常被老師包辦，幼兒的生活行為也常常受到控制。結果造成各個環節中蘊含的教育楔機和教育價值在不同程度流失；豐富的資源在長期的閒置；構成幼兒生命成長的最基礎、最強大的動力在減弱甚至擱淺。
通過以上兩天學習的總結與反思，相信只要運用就會有收穫，“保教結合”是幼兒園的宗旨，希望以後在幼兒園一日生活活動的開展中，也要開展各種多彩、有趣的小活動，而不是單一枯燥的說教，相信這養孩子們會更感興趣，效果會事半功倍。
幼兒入園做好幼兒一日常規中每個小細節應注意的事情及時糾正我工作上的措施，班級三位老師積極配合，一切規則要求以方便幼兒執行而合理制定。發現問題及時溝通、及時糾錯，各盡其責。一切為了孩子，從不同的老師身上學習到閃光點，用於班級管理上，形成統一的教育風格。 常規培養要從點滴開始，周而復始、循序漸進的進行，對幼兒付出愛心，付出耐心，我們會從他們身上看到許多閃光的地方，也會看到他們是那樣的具有潛力。讓那麼多閃光點凝聚在一個班裡，我們的班級一定是一個出色的班級。
其中：王珊珊園長的《幼兒園一日活動的安排和管理》聽後收穫很大，這次培訓活動，才發現自己平時做得還有很多的不足之處。培訓活動讓我對幼兒園一日活動安排及應該怎麼做，才能更有利於幼兒的身心健康成長等問題有了全新的認識。更加了解到了生活活動的特點及對幼兒發展的意義。這次《幼兒園一日活動的安排和管理》也在一日活動的方方面面給了我們科學而具體的指導，給我們所有聽課老師以很大的觸動。我會在今後的工作中，領悟講座的精髓，安排好班級一日活動的各個環節部分，保教並重。
王昕老師：幼兒園數學教育提供豐富的可操作材料，為每個幼兒都能運用多種感官、多種方式進行探索提供活動的條件，數學活動作為探索性活動的形式之一，有益於對幼兒進行思維的訓練，而操作材料又是教育目標，在材料提供時，教師應考慮幼兒的年齡特點，通過觀察，發現現階段孩子的興趣需要，考慮現階段的培養目標，與教育目標保持一致，使材料充分滿足幼兒的發展需要，為孩子準備的材料儘量具有實用性和生活性原則。利用特性，提供實用性的活動材料一般來說數學活動老師提供的操作材料比較豐富，但也不能太泛，要儘可能地一物多用，這樣既有利於幼兒發現操作目標，又能滿足不同層次幼兒的需要。提供生活化的活動材料羅傑斯認為：越是兒童不熟悉的，不需要的內容，兒童學習的依賴性、被動性就會越大。只有當兒童覺察到學習內容與他自己有關時，才會全身心投入，意義學習才會發生。這時，兒童不僅學習的速度大大加快，而且會產生自覺主動的學習行為。因此，為幼兒提供生活化的數學活動材料，有利於激發幼兒積極探索和學習的願望。
陳流芳老師的《幼兒活動支援與指導》聽完後，以後組織幼兒遊戲時教師的指導策略。更加明確了遊戲中教師的角色、討論了教師介入遊戲的時機與具體方法，實踐中常見的感覺遊戲、角色遊戲、結構遊戲、表演遊戲和規則遊戲的指導方法，讓我受益匪淺。到底教師該不該介入遊戲？但何時介入？關於教師介入的策略主要有參與式介入、材料指引和言語指引。在自選遊戲時，語言角已經多次無人光顧，即使有光顧者也是逗留幾分鐘便離開了，桌面上的塑料小動物和一些畫有故事背景的圖板被冷落在一邊。
經過這次的培訓我的感觸很大，培訓給我很多思考，深刻的體會到自己要去學習的東西有很多。怎樣成為一個受歡迎的幼兒教師，怎樣才能在教學活動過程中給孩子營造一個良好的氛圍，在教學活動中孩子們怎樣能從玩中學，很多很多問題還需要自己不斷的積累，不斷的去學習。