沒有高尚的目標就必然是平庸的目標。普通人可能滿足於吃好穿好，或生活上比別人強一些。而有較高抱負的人會追求一種從社會角度來說有價值、有意義的人生。
那麼，你的抱負水平如何呢？請做下面的心理測驗便知分曉
職業顧問指導語：
一、 下列10個題目中，每題都有5個選擇答案。根據你的實際情況，選擇一個最適合你的答案，添到括弧中。
1、做一件事情，當結果與你的估計相符時，你就感到很滿意；否則，即使別人說你成功了，你也會感到不滿意。（ ）
A、完全不同意
C、拿不準
B、比較不同意
D、比較同意
E、完全同意
2、通常，你對所做的事，要求達到的標準往往要高於一般人。（ ）
A、完全不同意
B、比較不同意
C、拿不準
D、比較同意
E、完全同意
3、對感興趣的事，你都能盡力而為；對不感興趣的事，幹好幹壞無所謂。（ ）
A、完全不同意
B、比較不同意
C、拿不準
D、比較同意
E、完全同意
4、你覺得，做出成就是人生最重要的、最幸福的事，即使苦些也值得。（ ）
A、完全不同意
B、比較不同意
C、拿不準
D、比較同意
E、完全同意
5、每做一事，你通常都從工作方法上入手。（ ）
A、完全不這樣
B、比較不這樣
C、拿不準
D、比較這樣
E、完全這樣
6、你經常成功，失敗很少，即使失敗了，也會在別的方面尋求彌補。（ ）
A、完全不同意
B、比較不同意
C、拿不準
D、比較同意
E、完全同意
7、好勝心強，從不服輸。（ ）
A、完全不同意
B、比較不同意
C、拿不準
D、比較同意
E、完全同意
8、如果有幾件事，重要程度相同，難易不等，你會選：（ ）
A、最容易的
B、比較容易的
C、中等難度的
D、比較難的
E、最難的
9、如果人們做某種事，預先有標準的話，你會選：（ ）
A、最低標準
B、較低標準
C、標準適中
D、較高標準
E、最高標準
10．如果用A、B、C、D、E表示幹一番事業的願望程度，你會選擇：（ ）
A、根本不想
B、不太想
C、願望適中
D、較想
E、非常想
二、 評分與分析：
每題選A記1分，選B記2分，選C記3分，選D記4分，選E記5分。各題得分相加，統計總分。
1. 最後得分10-25分：說明你的事業心不強，抱負水平較低，不喜歡爭強好勝，只求過一種安穩的日子。你對工作的標準提得過低，這樣不利於你能力的.充分發揮和提高。你應該在工作上嚴格要求自己，在奮鬥中實現自己的價值。
2. 最後得分26-39分：說明你有較強的事業心和工作能力，抱負水平適中，能妥善處理好自己的能力和任務水平之間的關係，失敗了也能正確對待。你身心健康，但還要不斷提高自己的工作能力。
3. 最後得分40-50分：說明你的事業心很強，抱負水平很高，辦事追求成功完美，不喜歡半途而廢。如果一件事沒辦好或失敗了，你會感到非常不滿意。你經常生活在一種緊張、焦慮的氛圍中。你也應該為自己創造一種輕鬆愉快的氣氛來調劑身心，使工作完成得更為出色。
北京巨集威首席職業顧問郭策先生友情提示：在如何形成適度的抱負水平上，我們應該遵循以下三個原則，即價值原則、可行原則和超限原則。
1. 價值原則：是指人們所確定的目標應當具有一定的價值，而衡量價值的標準是社會和人類利益。我們每一個人都不是獨立存在於這個世界的，我們是生活於並且緊密依賴於社會的，社會性都是我們每個人的本質。
任何時候，對任何人，我們都必須以社會和人類利益為衡量目標的標準，符合社會利益的目標就是高尚的，反之就是低下的。像葛朗臺，一生嗜錢如命，他的生活對他個人來說是愉快而充實的，但對於整個社會和人類來說，這個生命卻是卑俗低下、毫無價值的。
2. 可行原則：是指人的抱負理想應符合主客觀條件。有些人看問題常常失之片面，在目標選擇過程中，容易好高騖遠，而不注意理想與現實的關係，尋找是否有切實可行的路可以走，往往使時間和生命在好大喜功中悄然流逝，自己也感覺備受打擊。
3. 超限原則：是指在可行的前提下，目標應該高一些。古話說："取法乎上，僅得為中；取法乎中，僅得為下。"就是說，要想得"中"就得把目標定在"上"處；若想得"上"，就必須將目標定在"上上"處。因為理想與現實總是有一定的距離，只有在可行性下的超限目標指引下，人的生活和精神才能達到一定程度的緊張，人才會變得更積極、更富生命的張力！