在生活中其實不能以“興趣之名”綁架自己的職業和生活。找一份自己感興趣的工作到底有多難是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
正如這個世界並沒有一個完美的請人等待我們發掘一樣，在職場上，如果光有興趣，其實只完成了前半部分，真正的後半部分其實還需要一樣關鍵的東西支撐這份職業發展下去，那就是——成就動機。
一、案例背景：我又打算跳槽了
“曉璃姐，我這次找你諮詢的目的，是希望能夠找到一份理想的工作，我最近又打算跳槽了，所以想盡快明確下職業方向。”正式諮詢的開始，曼妮就坦言說出了她的諮詢訴求。
翻開曼妮的職業經歷，不難看出，從她第一份工作開始，她已經陸陸續續換了好幾份，並且每次都撐不過三年。
鑑於曼妮所從事的職業是高度專業性的財務領域(她之前都是從事基層會計工作)，我深知三年不到就出現一次“斷檔”意味著什麼——在這份高度專業化的職業裡，曼妮無法做到精深，就像挖井一樣，每次快挖到泉水的時候，就以各種理由放棄了。
這樣的無窮迴圈隨著時間的推移會越來越固化，以至於曼妮每到三年的時間節點，都會對目前的現狀極度不滿意，卻又找不到新的方向。
而她之前的對策就是逃離，然而一次又一次的逃離後才發現，自己並沒有找到問題的真正根源。
二、撲朔迷離的興趣
我問曼妮：“你剛才提到理想的工作，能具體說說嗎?”
“我理想的工作嘛，最好是自己感興趣的，然後每天上班都會激情滿滿，還沒怎麼感覺就下班了，每一天都很開心。”曼妮說。
曼妮的這個預期看似美好無比，但卻讓人摸不到邊際。
將預期具體化，才便於後面的分析。
“好，你剛才提到，一份工作最好是自己感興趣的，能和我分享一下，你都對什麼感興趣嗎?”我問曼妮。
“要說愛好嘛，有美食、旅行、購物這幾樣。”曼妮說。
“好，那麼你方便告訴我下，你為這些愛好都投入過怎樣的'努力呢?”我繼續問。
“對這幾項愛好，我最大的投入就是花錢啦，”曼妮笑著說：“我的夢想就是吃遍天下美食，有段時間極其瘋狂，我和我的閨蜜一到週末就打探有沒有什麼新開的小吃店，然後就四處嚐鮮;旅行嘛，目前一年也就去一次，只能玩個三五天的國內遊，以後有條件還想多看看更大的世界;購物尤其喜歡逛飾品店，對新出的款式特別沒有抵抗力，好在這些飾品價格不貴，目前還可以承受。”
“嗯，好的。我很好奇的是，你是享受這件事物本身給你帶來的樂趣呢，還是享受和大家一起玩樂的氛圍呢?”我問。
“都有點，不過最主要的還是這件事給我帶來的滿足感，美食、旅行、買飾品都能讓我感到快樂。”曼妮說。
到這裡，我基本能夠判定，其實曼妮的興趣，目前都是停留在“感官刺激”的層面，至於今後能否形成核心能力，能否轉入其中的一個軌道最終成為一件事業，還需要繼續剖析。
三、找到你的價值觀
諮詢到了這一步，我在紙上寫了兩個字——新奇。
是的，表面上看起來，曼妮似乎就是一個愛吃貪玩敗家的人，其實這些興趣的背後，就是兩個字——新奇。
她喜歡打探新開的小吃店嚐鮮，她喜歡到全國各地旅遊看世界，她喜歡購買各種各樣新奇好玩的飾品，這些行為都是非常具體的，也可能會隨著年紀、環境等發生變化，但“新奇”這個抽象的價值觀卻是相對穩定而長久的本質。
“所以曼妮，儘管我沒有見過你的面，但我覺得你看上去應該比實際年齡小好幾歲吧。”我想進一步確定自己的判斷是否準確。
“是的，我同事都說我的臉會騙人，他們總拿我開玩笑，說我如果穿件T恤背上書包，去大學校園也沒人會懷疑。”曼妮說。
通常對世界保有新奇的人，心裡都住著一位童真未泯的孩子。
“嗯，所以你現在終於沒能熬過三年，又犯了跳槽的癮頭對嗎?”我半開玩笑地問她。
“對的，跳槽真的有癮哎。”曼妮說。
她和我如數家珍般說起每次跳槽之後，自己又去了哪裡遊玩，吃了哪些美食，又見了哪些有趣的人，等等。
我漸漸明白，其實跳槽對於曼妮來說，不過是“新奇”這個價值觀在背後推動的結果。
然而問題在於，如今的她既然找到了我，就說明她的內心還是有糾結和痛苦的地方，她表現出來的灑脫，可能有著不為人知的苦惱。
這個苦惱的根源在於四個字，社會認同。
四、“你想要”VS“你應該”
“你是不是一邊在嘗試這些新鮮事物的時候，心裡很開心;然而一想到自己又要跳槽，突然內心就會多雲轉陰了?”我問她。
“是的，因為我很清楚，就我目前從事的這份職業來說，頻繁跳槽是很忌諱的，年輕的時候覺得沒什麼，但現在都要30歲了，感覺再不收斂點兒真的很可怕，到時候參加同學聚會的時候，看到其他同學各個都做出了名堂，而自己卻還在動盪，真心覺得自己特別失敗。”曼妮頗為沮喪地說。
“你知道為何你如此糾結嗎?在我看來，你內心分明有兩個價值觀在打架，一個叫新奇，一個叫社會認同。新奇這個價值觀推到著你不停地嘗試新鮮的事物，同時也註定了你的注意力總是會被外界牽引，所以無法專注;同時你的內心還有個社會認同的價值觀，它在不停地告訴你，不能這樣下去了，否則事業發展上和同學比起來會很顯得寒磣，所以你總在試圖說服自己挺住，不能輕易換行。”我說。
“是這樣的。”曼妮說。
“如果我告訴你，在這份工作上繼續做下去，你那個叫做新奇的價值觀就會跳出來和我唱反調;而如果我試圖帶你從興趣點出發，找一條全新的路，你內心那個叫社會認同的價值觀同樣會跑出來和我唱反調，覺得我是在指使你走歪門邪道。所以這個選擇的背後，根本就是兩種價值觀的衝突啊。”我笑著說。
曼妮驚呼：“那完了，我說我為何這麼多年來一直在糾結裡打轉，總也走不出來?那麼曉璃姐，我是不是無藥可救啦?你快告訴我，究竟要怎麼辦才好呢?”
“你回去之後，記得我說的方法，請在無人的地方，大聲喊兩句話。”我說：“第一句話是你認為你應該做但內心不認可的東西，比如‘我要做個財務專家’;第二句話是你內心渴望但彷彿不太符合主流價值觀的，比如‘我要精彩與自由’。仔細比對這兩句話從你口中發出來會有什麼不同，做完這個嘗試再和我反饋。”
五、比興趣更重要的，是成就動機
沒幾天，曼妮又找我約了第二次諮詢。
她告訴我，那天晚上，她真的像個孩子那樣，找了個空曠的地方，對著天空喊出了兩句話。
她說，第一句話她感覺自己說出來像是一臺機器，而第二句話她說出來顯然更能震懾自己的心。
“如此說來，我真的要放棄從事了多年的財務工作，轉向其他八竿子打不著的領域嗎?”曼妮說：“曉璃姐，你說的對，我回去反思了很久，發現我真的是一個矛盾的人，我感覺這份工作沒有激情，但好像又缺乏膽量，不敢跳出這個圈，怕失去了現在的積累，雖然沒有做出過什麼成績，但好歹也有了這麼多年的從業經歷。”
“是的，曼妮。其實我還很好奇一件事情，就是在這麼多年的經歷中，你可曾有過夜不能寐的興奮體驗?”我問她。
曼妮想了會兒對我說：“有的，那還是我在一次旅行途中，當時我只身一人來到了一個陌生的地方，那個地方的口音很奇怪，對我而言完全像是聽天書。我當時很不幸和隊友走散了，後來我打電話問了他們所在的地方，接著我一路靠比劃，終於找到了大部隊，隊友們都誇我機智。”
有人說，興趣就像可樂，雖然一時會讓你有愉悅感，但很快就膩了，無法天天喝;而成就動機就像茶，剛開始會有些苦澀，但喝習慣了，是一波又一波的回甘，你會發現這才是深度飲料，值得仔細品味。
後者就是大人才懂的滋味。
回到曼妮個案中來，我們不難發現，當曼妮用自己的辦法克服了一路的艱難險阻，終於達成了自己的目標，並受到了外界的認可，這足以讓她渴望一次又一次的旅行和際遇，用來一次又一次地證明自己。
而在工作中，顯然曼妮缺乏這樣的“巔峰體驗。”
六、找到適合自己的那條路
經過層層梳理，曼妮終於明白，現實工作中她受到新奇價值觀的驅使，沒法在枯燥重複的財務工作中體驗到成就感，但內心也渴望社會認同，所以一直想轉行，卻遲遲沒有行動。
考慮到曼妮喜歡新奇的特點，同時結合她的財務專業背景，我給曼妮提供了以下幾個思路僅供參考：
1、去ERP、用友、金蝶這樣的公司從事專案式銷售工作，既能運用自己的專業，又可以接觸不同的客戶，還能時不時出差，利用工作之便，到各地嘗美食看風景;
2、去會計培訓機構做課程顧問這樣的崗位，每天需要面對不同的人，根據業績拿提成，而這種反饋通常是及時且迅速的，比起枯燥的財務工作，更能感受到自己的能力和價值，容易建立自信;另外後期如果做得好，可以沿著課程顧問——校長——區域負責人這條道路攀升;
3、和領導做一次溝通，如果可能，也可以在現有集團內部進行轉崗，轉為公司審計人員，最大化程度保證每次的工作內容都不盡相同。
小貼士：
對於很多人處在職業十字路口的人來說，興趣往往成為最冠冕堂皇的“擋箭牌”，遮住了問題的本質，讓人看不清方向。
實際上，誠如愛情裡根本不存在一個完美的情人等你去發掘那樣，同樣地，在職場中，即便以興趣開始的工作，由於缺乏成就動機或與價值觀衝突，也難以為繼。
興趣是最好的老師固然沒錯，但背後的成就動機及價值觀也是缺一不可。
所以，當你對現狀不滿想要逃避，同時又迷茫無措，不知道想做什麼，只是在意識層面渴求一份感興趣的工作，不妨按照以下思路進行梳理：
1、深挖興趣本身，看看這些興趣的背後，是哪個價值觀在起作用;
2、看看如今的痛苦與糾結，到底是價值觀的哪個層面出現了衝突;
3、從過往經歷中，發掘自己的成就動機，找到自己巔峰體驗，並結合現實，尋找到適合自己的解決方案。
我特別喜歡一段話，那就是——
“一邊是人生理想，一邊是現實主義。其實兩者並沒有多大的衝突，關鍵是你有沒有想去爭取獲得的勇氣，勇氣背後還有執行力。”