時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，來為今後的學習制定一份計劃。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的學習計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。
學習計劃 篇1
發展計劃局局長在縣委理論學習中心組讀書會上的發言
強化職能、優化服務，自我加壓、勇於創新
—在縣委理論學習中心組讀書會上的發言
**縣發展計劃局局長***20xx年8月13日
各位領導、同志們：
這次縣委舉辦的理論學習中心組讀書會，非常必要和及時，對於我們進一步分析形勢、充實知識、提高認識、理清思路、突出重點、努力開創各項工作新局面，加快全縣經濟發展有著十分重要的意義。幾天來的學習和到其他縣、區參觀考察，深受教育和啟發。通過讀書學習從理論上武裝了頭腦，通過參觀考察從實踐中進一步找到了差距，開闊了視野。下面我就計劃局如何強化職能、優化服務，自我加壓、勇於創新作以下發言，不當之處，請批評指正。
一、前段工作情況的基本回顧
（一）加強組織協調，著力推進專案建設。
一是與統計局配合積極繼續參與了對全縣固定資產投資考核，對投資50萬元以上的專案實行了一月一上報、一月一檢查制度,對投資1000萬元以上的專案堅持跟蹤督辦,強化協調。二是策劃篩選包裝了一批新專案。通過多次與省市發改委銜接、溝通，已將石化集團“十一五”期間的600萬噸/年煉油及深加工專案、600萬噸/年輸油管道專案、60萬噸/年催化裂解（C）及深加工專案、200萬噸/年加氫裂化專案、200萬噸/年煤焦化及20萬噸/年焦爐煤氣制甲醇專案、25萬噸/年離子膜燒鹼及配套專案及方明集團的10萬噸/年已內醯胺專案上報省發改委投資處，七個專案共計投資129億元，可望列入省“十一五”規劃重點專案行列。
（二）積極對上銜接，做好專案政策爭取。
今年以來，我們進一步轉變職能、強化協調、千方百計的開創了專案資金爭取工作的良好局面。目前，已經上級批覆或資金已到位的專案六個，即：小麥基地專案、中國小危房改造專案、農村衛生院改貌專案、電網改造專案、攔蓄工程專案、農村公路建設專案等，共爭取上級投入資金3954.8萬元；已報省和國家發改委待批的專案六個，即：省基建基金、企業流動資金、優質糧食工程專案、現代農機裝備推進專案、城市供水專案，石化集團清潔生產及汙水達標再提高專案，共可爭取資金5480萬元。
（三）努力搞好調研,充分發揮參謀作用。
為了更好地為全縣巨集觀經濟決策服務，為縣域經濟發展服務，我們組織人員多次到鄉鎮、縣直有關專案單位對全縣專案建設、國民經濟和社會發展執行情況進行調研。先後形成了《以先進性教育活動為契機拓展發展計劃工作新思路》、《**縣20xx年第一季度固定資產投資執行情況分析》、《促進農村消費對策研究調研報告》、《妥善處理效率與公平的關係維護公平和正義》、《**縣20xx年第一季度經濟執行情況分析》、《東明縣上半年經濟執行情況分析》、《**縣黃河灘區社會經濟及安全建設情況的調查報告》、《工業反哺農業，經濟發展新階段》、《**縣服務業調查》等多篇調研報告，從某些角度反映我縣經濟社會的發展狀況，有針對性的提出了對策和建議，較好地發揮了參謀作用。
（四）積極參與招商引資，努力提高東明知名度。
從今年年初開始，我們先後赴深圳、東莞、寧波、成都等城市，積極參與部分招商活動，通過挖掘啟用各種關係，網上釋出資訊等多種形式，相繼與深圳鑫實力實業發展有限公司、深圳億仁控股有限公司、深圳市華商聯盟實業發展有限公司、上海智橋有限公司、美國歐諾投資基金公司建立了較為密切的聯絡與溝通，介紹、推薦、宣傳了東明。跟蹤洽談了“抗艾滋病藥食兩用強化營養劑”、“紅花血通靈”、“合成胰島素膠囊”三大保健品專案和十萬噸己內醯胺專案、石蠟微晶蠟專案、煤制甲醇專案、節能環衛生態富民工程等專案。目前三大保健品專案的初級產品雖已作過大量臨床試驗和擁有專利技術，但為穩妥起見，又在東明選擇十餘名患有心血管、糖尿病患者中試用，根據試用結果和申報健字號保健品批號情況，年底前可望正式建設。同時，我局還與城關鎮合作，就己內醯胺專案已與深圳億仁控股有限公司進行了對接洽談，並簽定了合作意向，考察評估工作將於近期進行。其他專案也正在溝通與洽談之中。
（五）牢固樹立公僕意識，全心全意搞好服務。
年初以來，我們進一步牢固樹立全心全意服務發展、服務基層、服務群眾的公僕意識，並收到了良好的效果。一是在審批大廳設立視窗，把所有的審批職能全部放在視窗辦理，實行“一站式”服務。二是進一步推行政務公開。對政策規定、審批許可權、辦事程式、辦結時限、辦理結果等，通過各種形式向社會公開，增強服務的規範性和約束力。三是抓好審批制度改革，規範行政審批行為。對由企業自主決策、使用自有資金、商業銀行貸款或者通過市場融資投資建設的競爭性專案,由審批制全部改為登記備案制。並對仍需要審批的事項進行了全面清理，儘量簡化手續，提高行政服務的效率和質量。截止目前，我局在審批大廳視窗共受理辦件17個，辦結17個，辦結率100。其中審批基建專案3個，總投資276萬元；備案立項工業專案14個，總投資54266萬元，這些專案建成後可實現銷售收入91350萬元，實現利稅18366萬元，同時，還上報或轉呈到省、市發改委審批大專案16個，總投資近18億元，為促進我縣經濟和社會事業的發展做出了有力支援。
（六）精心組織，認真做好“十一五”規劃編制的工作。
一是明確了任務，強化了責任，抽調了專人，制定了詳盡的工作計劃。二是廣泛開展前期調查研究。從縣域經濟發展、總量平衡、社會發展等方面進行了廣泛的調查研究，為“十一五”規劃編制工作奠定了較好的基礎。三是擬定了《關於開展東明縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃編制工作的意見》和26項專項規劃編制要點，拿出了《編制“十一五”規劃編制工作的建議方案》，經縣長辦公會研究正逐步有序實施。
（七）夯實思想基礎，紮實開展黨員先進性教育活動。
按照中央、省、市、縣委的統一部署和要求，我們認真開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過深化認識，突出重點，健全完善長效機制，紮實開展了三個階段教育活動，從而堅定了理想信念，提高了思想素質，增強了組織凝聚力，明確了努力方向，提升了服務理念，推動了各項工作的開展。
前段工作雖然取得了一定成效，但在很多方面還存在一些問題和不足：一是對重大戰略問題和重大政策問題的研究還不夠深入；二是重點抓專案、全面抓招商的意識還不夠強，力度還不夠大；三是與上級業務部門及其他部門的銜接協調工作還有待進一步提高。對這些問題，我們在今後工作中必須認真對待和解決。
二、下步工作重點和基本思路
1、強化跟蹤協調，抓好專案建設。一是對已竣工專案要逐企業逐專案調研，認真分析在達產達效方面存在的問題，幫助研究制定措施，使其儘快實現達產達效；二是對已開工的重點專案，認真督導、及時幫助協調解決建設中的困難和問題，掌握工程進度，力爭提前竣工；三是搞好專案策劃，要立足培植農副產品加工基地、能源化工基地及城市基礎設施建設策劃和儲備專案，保持100億元的專案儲備。
2、發揮職能優勢，做好資金爭取。繼續加大跑省、跑部的力度，與有關部門配合，重點做好節水灌溉、平原水庫、小流域治理、人畜飲水、攔蓄工程、育苗基地、中國小危房改造、職業技術教育、公檢法建設、汙水處理、垃圾處理、點源治理、外國政府貸款、世行貸款、企業債券等方面資金的爭取工作，千方百計使更多的專案進籠子、入盤子。
3、研究上級政策，服務經濟發展。當前我國正處在政策適時調整和體制轉軌期，對此在下步工作中，我們要認真研究和準確把握，以便更好的指導經濟工作。一是土地政策。要關注土地流轉制度的改革內容，關注土地承包經營政策、建設用地政策，做好以地生財、以地養城的文章。二是環保政策。要從落實科學發展觀、人與社會、自然和諧發展的角度去研究、應用好環保政策。三是財稅政策。尤其對於稅收的分成、稅種、稅負等事關地方經濟利益的財稅政策和知識一定要研究深、研究透，利用好財稅政策實現地方利益的最大化，利用好財稅經濟槓桿引導好地方經濟和社會的發展。四是金融政策。引導企業如何建立信用等級、如何利用好融資主渠道，在當前的緊縮政策下突破瓶頸把資金貸出來。五是產業政策。根據國家發改委釋出的產業目錄，熟練掌握國家鼓勵、支援發展的產業，限制發展的產業，禁止發展的產業，引導產業結構的調整優化，培植支柱和朝陽產業，促進優勢企業的迅速膨脹。六是改革政策。包括投資體制改革、糧食流通體制改革、財稅體制改革等，建立起適應體制改革需要的工作執行機制。
4、加強部門溝通，形成聯動合力。國家現行的經濟體制，部門之間是相互制約和支援的關係。作為綜合部門，我們一定主動配合，和諧共處，不獨斷，不攬權，多支援，少制約。在資金使用上，尊重財政、審計部門的意見；在專案審批中，尊重土地、環保、規劃部門的意見；在專案實施中，尊重經濟主管部門的意見。只有部門之間形成合力，才能為加快全縣經濟發展做出較大貢獻。同時加強與上級部門的溝通與協調，充分利用上級業務部門工作面寬、專案管理的優勢，及時把握資訊，有的放矢的尋求支援。
5、集中全部精力，搞好“十一五”規劃。今後幾個月，我們將根據編制好“十一五”規劃的具體要求，加大力度、精心組織，緊緊圍繞以石油化工為龍頭、以農副產品加工和發展服務業為兩翼的創新思路，全力以赴的搞好“十一五”規劃的編制工作，確保年底前完成規劃初稿，明年初提交縣人代會審議。
學習計劃 篇2
活動背景：
一年的時光又從我們的身邊飛逝，我們的同學都努力的學習，在學習上各有所成。但有些同學並沒有掌握良好的學習方法，以至於成績並不理想，給有的同學們帶來了心理上的壓力，甚至連考研的目標也開始動搖，在這種情況下，為了讓同學們以最快的速度掌握學習方法並制定最適合自己的學習計劃，對自己擁有足夠的自信來迎接新學期的學習生活，我們安排了此次學習計劃主題班會.
活動名稱：學習計劃主題班會
舉辦專業：09級化工
活動地點：二教207教室
活動主題：經驗交流 計劃學習
活動目的：動員同學努力並正確的學習，幫助他們認識自己學習上的弊端，激發學習動力，愛上學習。
活動內容：通過各班代表上臺發表關於學習計劃的想法形式來達到凸顯主題的效果。
活動要求：在班內大力宣傳、精心組織、積極參與、突出重點、紀律嚴明、認真總結，能達到一定效果。
活動流程：
１.活動前期：主持人：張帆
（１）以班委在班內通知動員的形式大力宣傳；
（２）餘真水負責在黑板上寫好本次班會的標題
（3）每一個學習不良者並不一定真的瞭解自己的問題之所在，要想對症下藥，解決問題，對學習問題進行自我評價便尤其顯得重要了。班委必須為各同學做一定的思想工作。
對學習問題可主要從如下幾方面進行自我評價：
l、時間安排問題
學習不良者應該反省下列幾個問題：
（1）是否很少在學習前確定明確的目標，比如要在多少時間裡完成多少內容。
（2）學習是否常常沒有固定的時間安排。
（3）是否常拖延時間以至於作業都無法按時完成。
（4）學習計劃是否是從來都只能在開頭的幾天有效。
（5）一週學習時間是否不滿10小時。
（6）是否把所有的時問都花在學習上了。
2、注意力問題
（1）注意力完全集中的狀態是否只能保持10至15分鐘。
（2）學習時，身旁是否常有小說、雜誌等使我分心的東西。
（3）學習時是否常有想入非非的體驗。
（4）是否常與人邊聊天邊學習。
3、學習興趣問題
（1）是否一見書本頭就發脹。
（2）是否只喜歡文科，而不喜歡理科。
（3）是否常需要強迫自己學習。
（4）是否從未有意識地強化自己的學習行為。
4、學習方法問題
（1）是否經常採用題海戰來提高解題能力。
（2）是否經常採用機械記憶法。
（3）是否從未向學習好的同學討教過學習方法。
（4）是否從不向老師請教問題。
（5）是否很少主動鑽研課外輔助讀物。
（３）班會之前讓班內代表準備好發言稿，包括自己的學習方法、經驗等
２.活動開展期間：
（１）負責人上臺介紹本次班會相關情況並宣佈班會開始，班委要隨時注意教室內的紀律，並把握好氛圍。
（２）各班代表上臺發表講話，代表發言時負責人要帶動氣氛，
讓同學們積極參與到其中。
（３）由劉志福同學拍攝活動照片，組織委員做好會議記錄。 ３.活動開展後期：
（１）各班班委做好本次活動總結
（２）同學們在活動後寫好自己的學習計劃及學習感言，
班長做總結報告；
班會注意事項：
1. 如出現教室混亂、聲音嘈雜的情況，班委做好紀律工作。
2. 各班每位同學必須上交一份自己的學習計劃書。
策劃：吳正雨 20xx年3月28日
學習計劃 篇3
為我們提供了一種開放的制度框架，營造了一個學習型的文化氛圍，為教師構建了一個專業發展的自我反思平臺。我個人的培訓計劃如下：
一、指導思想
通過校本教研，促進基礎教育課程改革向縱深發展，積極推進素質教育，充分發揮教師的專業引領作用，努力提高我的整體教學水平。
二、培訓目標
1、規範資訊技
術課堂教學，使自己由學習型向研究型轉變，進而使自己成為新課程實施及推廣的引領者，配合基礎教育課程改革活動，逐步提高教學質量及水平。不斷進行教學研究，努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法，推動教學質量穩步提升。
2、積極開展新教材的研究工作，充分發揮自己的作用，迅速提高自身的業務素質和教學研究水平。
3、以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。
三、培訓要求：
以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上；增長點放在促進學校、師生的共同發展上，使教育從傳統教學的“三個中心”（即以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心）向新課程標準要求的“三個為本”（即以學生為本，以能力發展為本，以自主學習為本）的轉變，重視學生創新精神和實踐能力的培養，為學生的全面發展和終身發展服務，使自己轉變成素質優良、能適應社會需求、能促進學生全面發展的好老師。
四、具體措施：
1、注重日常教學常規的紮實與提升。認真完成學習任務，做好每一次聽課後記錄。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節公開課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。
2、堅持寫好教育教學隨筆。認真的讀一本有關教育的書籍，並及時反思。
3、認真參加參與各級教研活動與“小組學習研討”活動，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
4、樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。
5、利用資訊科技手段輔助教學，充分利用網路優勢，積極參與線上研討。
我對自己的專業水平有一個清醒的認識，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積澱，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊，提高教育教學能力，把個人的校本培訓工作做好！
學習計劃 篇4
確定報考科目：既然2月中旬就可能進行報考，那麼考生也需要確定自己報考的科目，這樣你才有複習的目標，還有就是報考的科目要根據自己的情況來定，不能太少也不要過多。
確定複習時間：大家制定學習計劃的時候，不少的人都沒有做到，其實不是大家懶，只是沒有明確的目標，不知道應該在哪裡開始，所以我們第一把應該確定自己備考時間，就是假期花多長時間進行復習。
分配備考時間：假設你報考2門科目，假期有15天時間；一科7天並不難。
學習計劃第一板塊：如果是兩門課，是不是應該平均每科複習7天呢？其實不是這樣的，這樣到後面，你可能會忘記前面複習的內容，我們應該分配每天的複習時間，例如早上覆習一個科目，下午一個。如果其中一個科目沒有那麼擅長就花多一點時間複習。
假如你報考了4科的話，可以考慮每天兩門，交叉學習。
學習計劃第二板塊：複習時間分配好了，那麼內容的又用什麼來分呢?這個就要用阿拉伯數字來分了，以公共課《馬克思原理》為例，一共七章。因為這門課科目是比較簡單的，所以可以兩個章節當做一章來複習，一天就兩章，那麼3天半就可以複習完，把2章當做1個大章來看，這實際就是兩章一天看完，這個速度不快也不慢，看起來不輕鬆也不難（針對較難的科目可以適當調整）。
學習計劃第三板塊：考生可以把報考的課程列出來，然後根據複習內容，擬定一個時間安排表，把大的知識點分解安排在每天的複習時間裡，這樣可以避免在假期結束了，複習方案沒完成的情況，除了早上，考生儘量也在晚上花一個小時的'時間看一遍今天早上覆習的內容。
學習計劃第四板塊：在節假日期間，放鬆的心境複習的效果或許會更好，對比平常的時候，假期在職的考生也有更多的時間可以安排複習，也可以聯絡一些在自考上認識的朋友一起出來複習，新年的時候就不需要這麼緊張複習了，多安排時間跟朋友家人聚會，調整自己的狀態，用更半滿的精力來迎接節後繁忙的工作跟學習。
學習計劃 篇5
上世紀70年代初，魏來出生在一個文化氛圍很濃的家庭。父母的很多朋友都是文藝繪畫界的名人，從小耳濡目染，魏來對繪畫有著非常濃厚的興趣。國小五年級，魏來被送到中央美術學院地下學習班學習繪畫。那是一個很有名的學習計劃班，魏來在那裡一學就是十年，這十年的勤奮學習計劃，為魏來打下了紮實的美術功底。
就在所有人都理所當然地認為魏來會在這條道路上走得更遠時，魏來卻出人意料地選擇了放棄。在當時，想考美院，就必須學習計劃傳統美術的繪畫技巧，一向崇尚天馬行空的魏來對那種死板教條的畫法非常討厭， “老師居然會像醫生一樣，告訴你人的每一根骨頭、每個骨架應該怎麼畫”，這與魏來之前十年來所接觸的美術理念完全不同，徹底地顛覆了他對美術學習計劃的定義。魏來不想用這種所謂的“標準化”而束縛自己的想象力。經過一年的思考和掙扎，1992年，在與家人激烈爭執後，魏來在大學聯考的前一年放棄了考中央美院的機會。
而此時，國門剛剛開啟，很多新潮的東西開始在中國流行，尤其是搖滾音樂，很多年輕人都難以抵禦那種重金屬聲音的誘惑，魏來也一樣。這一年，魏來離開北京，到哈爾濱組建了自己的樂隊，他在哈爾濱最豪華的一間夜總會做搖滾伴奏。在舞臺上的表演練就了魏來的口才和膽量，也讓他體會到了生活的艱辛與不易。
1996年，由於對未來的追求各不相同，樂隊成員相繼離開，樂隊就此宣佈解散，魏來的音樂夢想也隨之破滅了。
就在這時，一次很偶然的機會，魏來發現三鹿皮鞋廠的倉庫裡，有一千多雙積壓了三年的皮鞋。看著這些樣式陳舊的皮鞋，魏來的腦子裡突然閃現一個念頭，他馬上跟廠家協商，以很低的價格拿到了這批貨。魏來憑著良好的審美功底，連夜給這一千多雙皮鞋都加了一條鏈子，然後拿到一個朋友的搖滾商店去賣。結果，一千多雙鞋子全被搶購一空，魏來因此而發了一筆“鞋財”。還沒來得及高興，就在同一年，魏來做了另一筆大賠的生意。不但財產一空，還欠了十幾萬的外債。
從發財到破產，僅僅一年的時間裡，魏來體會到了人生的狂喜大悲。經歷了從大起到大落後，魏來的心態反而變得更加平和。
為了還債，魏來做了推銷員，那些日子他走遍了北京的大街小巷，受盡了別人的漠視與白眼。有一天，魏來在街上奔走了很久，又渴又餓，又累又困，在三四點的時候他終於忍不住偷偷跑回了家，母親心疼兒子，流著眼淚讓他休息，可是姐姐的話卻讓他從床上爬了起來，“在工作時間裡，你不應該還沒完成任務就回家”，魏來雖然已經沒有一點力氣了，但他知道姐姐的責備是對的，他咬咬牙，又重新出發。
憶及這段往事，魏來沒有一點傷感，反而充滿感激：“很多的企業家都是從做推銷員開始的，這是一個最鍛鍊人的職業，你的自尊會在瞬間蕩然無存，但是，人只有打倒心目中那個高大的、體面的自己，才能踏踏實實、無所畏懼地去做份事業，這對年輕人是很重要的。”在魏來看來，年輕人就必須從最底層做起，必須能夠在別人的否定中調整心態，在發現自我的不足中慢慢成長。
後來，在朋友的介紹下，魏來到一個廣告公司做文案策劃。在那裡，魏來第一次接觸了設計行業。很快，他便發現公司管理鬆散，不僅效率低下而且員工怨聲載道。經過仔細觀察與思考，魏來發現，由於老闆盲目追求高收益，犧牲員工休息時間來加班趕稿，員工不得不在高壓下絞盡腦汁想方案，這樣一來作品質量很不理想，所以方案成功的機會很小。此外，魏來發現，競稿這種傳統的招標方式對廣告公司而言，無疑是一種損傷，10個人競爭一個廣告，其中有9個人最後要被淘汰，這樣對於他們而言就是投入了大量時間與精力最後卻是無用功。而且，方案的好與壞並沒有具體的評判標準，往往是員工日思夜想，好不容易設計出的方案，最後卻被客戶不明不白地槍斃了，這在很大程度上打擊了設計師的積極性。
剛開始魏來也在埋怨著，慢慢地，他開始思考對於廣告公司而言更好的運作流程以及管理方式。魏來認識到，設計不同於其他行業，機器一開可以批量生產，設計師在沉重的氣氛中往往失去了對事物的想象力，不可能創作出好的作品。而且，設計靠的不是數量，而是質量。只有給設計師足夠的時間去跟客戶溝通，瞭解客戶需要什麼，找到突破點，讓設計師在足夠清醒的條件下去思考，才能創作出好的作品。這些想法雖然不成熟，卻是魏來作為廣告公司一個最普通員工的切身體會，這為他日後打造自己的設計公司積累了經驗。這些想法後來都被魏來運用到了對“早晨”的構建與運營中。
一次偶然的機會，魏來在報紙上看見一個叫KITTY的外籍設計師在招聘助理，急於想擺脫加班生活的他抱著試一試的心態去參加面試。見面後，魏來和KITTY一見如故，兩人聊得很投機，雙方都很欣賞對方的觀點和才能，魏來如願以償地得到了這份工作。
在那裡，魏來第一次見識到了外國設計師的設計作品和設計風格，他還從從KITTY那汲取了很多設計方面的技巧和優秀的管理的方法。在那段日子裡，魏來常常思索：什麼是設計師，如何才能成為一名優秀的設計師。在傳統的觀念裡，設計就是藝術，但在魏來看來這兩者卻是完全不同的概念：“藝術是走心的，設計是走表的。設計是消費的一個環節，設計師必須要充分理解消費者的需要，並通過設計把消費者的需要表現出來，讓消費者願意去買這個商品。”
這一次，魏來算是真正意義上踏入了設計行業。
細節成就未來
魏來從來沒有想過，有一天他也會走上創業之路，他說平常無奇的自己似乎和“創業”扯不上任何關係。但是，歷史的大潮總是在不經意間將時代的英雄“淘”出。1997年，由於經濟危機，很多廣告公司一夜之間紛紛倒閉，國家為了緩解就業壓力，出臺了相關扶持政策，在當時3萬元便可以註冊一個小公司。這給以前在一些廣告公司做過文案、搞過設計的魏來一個絕好的機會，他很快就成立自己的工作室。“當時的目的很單純，沒想過把公司做多大，就是不想死板地上班下班，自己乾的話可以多掙些錢，還可以自由一些。”
東拼西湊了3萬元的註冊金後，魏來在一個衚衕裡租了一間只有十幾平方米的平房作為工作室，當時的全部家當就只有一臺電腦，魏來是老闆也是員工。還有兩個朋友在工作之餘會過來幫忙，一個比較熟悉業務，一個比較熟悉出版印刷。
在給工作室起名的時候，魏來想起一個畫面：在哈爾濱做歌手的時候，往往演出剛結束了天就亮了。有一次，看著街上匆匆忙忙趕去上班的人群，魏來突然感覺做一個“正常人”很幸福。所以工作室一成立，魏來就下意識地想到“早晨”這個名字。1997年，魏來的北京早晨設計顧問有限公司成立了。不過他沒想到的是，這個名字給他的品牌建設起到了意想不到的作用，因為非常簡單明瞭，很多人聽過一次就記住了，就像他的名字“魏來”。
公司成立之初，魏來就把香港著名設計師陳幼堅的“不競稿、預收費、只做最高階”做為運營理念與目標，當時，很多業內人士並不看好“早晨”，在他們看來，一個沒有任何知名度的小設計公司提出這樣的要求是非常狂妄和不切實際的。而魏來認為，如果競稿選擇權就會全部掌握在客戶手裡，這就造成了設計師的地位低下，而且會浪費很多不必要的時間和精力。客戶如果選擇“早晨”，就不允許競稿，而且還要預付定金。魏來說，“這既是雙方的一種信任，也是對設計師的尊重。”魏來根據實際情況，給“早晨”定了一個標準：超過一萬的業務不去考慮，先通過小單的業務讓客戶瞭解“早晨”的水平，等“早晨”的知名度提高之後，再逐步提高價位，因為設計靠的不是數量而是客戶信賴品牌和過硬的質量。
而當時，大部分公司走的正好是和“早晨”相反的道路，他們競稿，不收定金，不是幾萬以上的業務不接，當時那些和“早晨”競爭的公司現在幾乎都銷聲匿跡了。
魏來給KITTY做助手的時候認識了不少客戶，他們都知道魏來的“手藝”不錯，就把那些大公司不願意去接、小公司又做不好的零散業務交給魏來的“早晨”去做。這些業務的價位一般都在五千到一萬左右，不需要太多的成本。魏來以極其認真的態度對待每一次業務，他從不小覷任何一單生意，將每個作品都做到最好。魏來的“手藝”得到了很多客戶的認可，“早晨”的知名度也在漸漸提高。
有一次，魏來給長安俱樂部製作菜譜，拍到最後一道菜時，攝影師剛舉起相機，就被經理阻止住了。只見那位經理拿起餐巾紙，將盤子邊的一個很微小的、別人都沒注意到的油漬認真地擦乾淨了。當大家都稱讚經理細心時，她說了一句話：“這是做經理應該承擔的責任”。這次經歷讓魏來感慨很深，“它讓我知道必須注重細節，必須做好當下的每一件事”。魏來說，在與客戶交流和溝通的過程中，客戶會教給了他很多東西，他的很多管理經驗都是從客戶那裡取來的真經。
魏來把這次經驗謹記在心，並付諸行動，他很認真地對待每一單業務，用心把每一次設計做到最好，因此也真的收穫了很多意外的驚喜。有一次，魏來為中新集團一個部門的經理設計結婚請柬，中新的老闆看到設計得如此新穎獨特的請柬後非常欣賞魏來，於是，將中新集團的企業品牌設計都交給了“早晨”。魏來覺得自己很幸運，“以早晨當時的規模，給中新這樣的企業作品牌是我們想都不敢想的。”
對細節和完美的執著追求也讓“早晨”有幸接觸到了電影行業。一次偶然的機會，“早晨”幫崔健設計了一張演唱會的海報，業內人士看過後都給予了很高的評價，這引起了西安電影製片廠的注意。20xx年，西安電影製片廠把《美麗的大腳》的宣傳設計工作交給了“早晨”。隨著《美麗的大腳》的熱映，“早晨”的名氣也越來越大，此後，“早晨”相繼參與了《英雄》、《十面埋伏》、《夜宴》等多部影視著作的設計與商業宣傳工作。20xx年位居票房榜第一位的《畫皮》也是“早晨”的得意之作。電影雖然只是“早晨設計”很小一部分的業務，但是卻為“早晨設計”打開了一扇通往成功的窗，為“早晨”的品牌建設起到了不可估量的作用。
魏來說，“今天做的事都會成為明天做另一件事的基礎，所以，不用去爭去比，幹好當下的每一件事，總會有人看得到的”，就是以這樣的信心與姿態，成就了魏來和“早晨”的今天。
站在世界的高度看“早晨”
20xx年，魏來去了很多世界知名的設計公司學習，在那裡，國外優秀的設計氛圍和設計理念讓他受到強烈的衝擊，魏來覺得，和國外的大設計公司相比，“早晨”不過是一個小打小鬧的“作坊”而已。回國之後，魏來不再侷限於“多掙點錢”的初級目標，他開始將把成為北京乃至中國最好的設計公司定為自己的發展目標。
由於品牌知名度的提高，“早晨設計”的客戶越來越多，規模越來越大，在兩三年的時間裡，“早晨”由最初的一個人發展為擁有十幾人的設計團隊。魏來說，在國內，對於設計這個行業，一個人帶領十幾個設計師，就是最好的狀態，但在國外，魏來看到，很多大的設計公司規模已經達到幾百甚至上千人，依然井井有條，有的公司甚至連創始人都不在了，但是設計師們依然聚在一起共同維護他們的品牌。魏來深深地意識到，一個設計企業要想做大做強，就必須培養人才，留住人才，然後打造出於屬於自己的品牌。
而在接下來的一段時間裡，公司裡陸續有人提出辭職，魏來非常清楚，設計師的最終目的就是成立自己的公司，這一點魏來可以理解，但做為老闆，魏來求賢若渴，特別想留住人才。20xx年，在一位律師朋友的幫助下，魏來開始實行新政策—合夥人制。所謂合夥人制就是選擇優秀的員工加為自己的合夥人，合夥人可以建立團隊去作自己的專案，自負盈虧。合夥人共同歸屬一個品牌，共同承擔品牌建設費用。
之後，魏來採納了另一好友王中磊給他提出的一套將設計師“明星化”的方法，就是將榮譽還給設計師，讓他們在自己的作品上直接署上自己名字。魏來像包裝明星一樣包裝“早晨”的設計師，把他們從幕後推到臺前。
實施這個方案時，魏來也曾猶豫過，“自己創立的品牌和別人一起分享，那別人不是坐享其成？把設計師明星化，那他們出了名以後還會跟我幹嗎？”但是，換個角度想，魏來認為這是兩項雙贏的方案。談及這段經歷，魏來頗感驕傲，“這是心胸的問題，心胸有多大，事業就有多大。”
現在，魏來有了好幾個合夥人，“早晨”也浮現了許多像李蕊、石頭這樣的明星設計師。在“早晨”，每個人都有機會成為魏來的合夥人，只要他有足夠的實力。即使是學徒，也可以從學徒升為設計師，再到簽約設計師，最後成為合夥人。所以，在早晨，每個人都很勤奮，因為每個人都在是帶著希望在為自己奮鬥。
實行新政策後，早晨設計由一支“統一軍”分散成了六個隊伍，每個隊伍負責不同的業務，這種模式起到了滾雪球的作用，“早晨”的隊伍迅速增加六十多人，服務的專案也不斷拓展，業務更加專業。
在魏來的領導下，“早晨”無論是在形象包裝、環境設計還是在專案定位上，都為客戶提供了高水平的策劃方案。20xx年，“早晨設計”的部分作品被收入美國權威雜誌《GRAPHICS DESIGN》的季度年鑑，被稱為亞洲設計的希望；20xx年“早晨設計”成功收購國內著名的視訊設計工作室Timeline，順利進入中國的高階視訊包裝行業。近年來，香港中新集團開發的北京後現代城和遠洋地產其下的產品都是由“早晨”來設計的，此外，“早晨”還和愛立信（中國）、愛慕內衣、長城人壽等一批知名企業建立了長期合作的夥伴關係。從20xx年到20xx年，三年內，魏來成功地完成了對“早晨”的優化升級，他站在世界的高度把“早晨”打造成為一流的設計品牌。
魏來說，他的經營理論都是東拼西湊四處學來的，可正是因為這些大膽的拼湊強大了提升了“早晨”在設計行業的地位。
魏來的未來不是夢
11年的時間，魏來把一個“小作坊”打造成為一個集地產廣告、電影娛樂、品牌設計於一身名牌企業，如今，成為中國最好的設計公司已不再是早晨設計的目標，他要帶領他的團隊在國際上佔據一席之地。在飛速發展的同時魏來也一直強調發展“慢一點”的理論，魏來說“慢一點”是以退為進，與他的國際目標不是相悖，而是相輔相成。現在的魏來把更多的精力放在了企業文化的塑造和企業人才的培養上。
魏來說，設計來自生活，“設計師的腦子有如魔術師的帽子，只有先前把東西放進去，你才能在臺上變出花鳥蟲魚。要想設計出好的作品就須讓設計師們享受生活，享受品牌。一個人如果沒有開過寶馬，沒有享受過開著寶馬在路上賓士的感覺，那麼他無論怎樣憑空想象，也無法體會買寶馬的人想要的是哪種感覺。”
所以，在此後的品牌建設裡，魏來的工作一直圍繞“設計，品牌，生活”。魏來把早晨設計公司設在華遠靜林灣的一座別墅裡，窗外是鳥語花香，屋內更是舒適溫馨，沙發柔軟，咖啡香濃。公司還特意為設計師配置了健身房、圖書館，“早晨”是國內第一家建立專業私人圖書館的設計公司，“早晨”圖書館的面積有100多平米，擁有專業藏書30個品種，5000餘冊，資料的收藏量佔據全行業第一。魏來希望“早晨”能給設計師們提供最人性化的工作環境，他希望在“早晨”設計師們既能出最佳的設計方案，又能充分地享受生活。
在人才培養上，“早晨”會為員工提供公關禮儀方面的培訓，公司裡定期會舉行演講訓練，培養員工的演講膽量，演講技巧和表達能力。設計師的作品需要設計師用流利生動的語言去詮釋作品背後的予以和內涵。設計師如果沒有良好的表達能力，作品就會大打折扣，魏來不允許“早晨”的員工做“茶壺裡的餃子”。
為了給設計師提供了良好的學習條件，魏來還定期地派遣設計師出國學習。長遠的人才戰略彰顯著魏來長遠的發展眼光。“早晨”的模式、“早晨”的文化成了中國設計行業的一朵奇葩，是日後魏來將設計做得更大的“法寶”。
回顧魏來的創業之路，從開始到現在多半的經營理念都是“舶來之品”，都是大背景中的特例。看似信手拈來實則靈活運用，恰到好處，每一次都冒著強大的風險。智慧，勇氣，心態可見一斑。
魏來的目標是通過他的探索，找出一條全新的經營之路，把“早晨”推向更高的平臺，做成設計行業的華誼兄弟，作成中國的福斯特，成為設計界的領袖。
“早晨”實現了很多年輕人的夢，成為設計行業的“夢工廠”，築夢人魏來設想的未來也不會是夢。
學習計劃 篇6
複習內容：
第一層次：大綱詞彙兩遍，以謝振元詞彙和馬德高星火式詞彙為載體，選擇兩本不同的書主要是為了能多一點新鮮感，本來考研已經夠枯燥的了，再老對著同一本書，不更愁嗎，100天全職考研英語學習計劃。
第二層次：精細區分不同詞彙及其用法，以朱泰祺複習指導中的詞彙部分和新東方詞彙課堂為載體進行復習；學習新概念2、3冊，提高寫作能力。
第三層次：以歷年真題為中心，通過新東方Flash講解，系統掌握考點和解題方法；同時結合王長喜三輪過關的進度，完成非聽力部分。
時間安排：
新概念：2—3小時/天，每天覆習2課，先聽一聽新東方的講座，他的課講的挺慢的，不過對教材內容有所擴充套件，從基礎的角度講，對寫作應該有比較好的幫助。11月中旬前底完成第二冊，1月前完成第三冊。如果能達到目標，應該可以達到考研作文的要求。
大綱詞彙：1.5小時/天，第一遍慢一些，用40天的時間；第二遍用20-30天，我知道有些人背5遍以上，但真有必要背這麼多遍嗎？純以大綱來背單詞，三遍可能是比較好的，如果還不能掌握和運用就應該用閱讀等其他方法去解決了，不過現在時間來不及所以只有背兩遍了。不知道有沒有根據新大綱編的詞彙書，如果有的話還是用新的比較好，考研英語《100天全職考研英語學習計劃》。
朱泰祺複習指導中的詞彙部分，個人以為這部分是他的精華，其餘的是垃圾，不要誤會，垃圾也可以再利用的，只是我們時間不多，學就要學精華部分。這部分很枯燥、綜合性和難度比較高又容易遺忘，所以把他安排在兩次記憶大綱詞彙的中間，同時又處於第一次大綱詞彙和新東方詞彙課堂的中間。（表格傳不上來，所以說的比較累，要是我沒說明白或是你們沒聽明白，就再想想）。如果第一遍大綱詞彙背的順利，朱泰祺詞彙就從11月初開始，用30天每天1 .5小時的時間完成一遍，如果其他的都複習順利，就再背一遍，如果來不及就算了，老朱在他的講座裡說要背n遍。
新東方詞彙課堂，1 .5小時/天，12月開始學習，安排在這個時候主要是複習兩個月了，已經有些基礎了，而且可能由於長時間看書會眼痛，可以閉著眼聽。
歷年真題是複習的核心內容，1 .5小時/天，這部分具有綜合性的作用，現在才開始複習，即使基礎不好也應該放在最先。預計用30天的時間，如果需要可以再延長15天。當然，真題複習一遍是不夠的，11月份應該在第一遍的基礎上再用1個月的時間再來一遍。
王長喜三輪過關，1小時/天，別太當回事，附帶的做做，好多東西都是歷年的真題，選擇這本書主要是因為他有時間安排，其他的考研書多沒有這種安排，而且書不是王長喜編的，印刷質量挺好，價格比較低。
考前的半個月我沒有安排具體的複習內容，機動吧。
因為我專業課和政治比較強，幾乎不用下什麼功夫，所以用在英語上的時間比較多，如果你專業課或政治還需要學習，這個計劃可能就需要調整了。
以此計劃開始我的複習準備，並以此和我一樣才開始準備的考友共勉，同時也請高手們不吝賜教。
學習計劃 篇7
一、狀況分析：
教師年齡偏大，教齡偏長，教學經驗豐富，但隨著新課程的實施，全體教師的業務學習已是迫在眉睫的事情，為了更好地適應新課改的要求，為了全面實施素質教育，為了發展學生的個性特長，使全體教師業務水平都得到發展，特制訂安家窪國小教師業務學習計劃。
二、指導思想：
新一輪的基礎教育課程改革正在不斷深化，為促進廣大教師更快地融入課改的大潮中去，不斷更新教學理念和教學模式，逐步完善教學方法和評價標準，儘快提高教師專業化的水平，促進教育教學良性發展，個性制定本計劃。新一輪基礎課程較之原有課程在功能、結構、資料、實施、評價和管理等諸多方面都有大的突破和創新，要更好地適應這樣的狀況，務必打破多年來所構成的教學方式和行為，對自己進行重新的認識和定位，改變以往習慣模式，掌握進行課程開發的技術。基於這樣認識，本學期的教師業務學習突出理清進行課程改革的思路，以促進教師群體以更有效的方法打破思想禁錮，加快課程改革的步伐。
二、學習目標；
結合課程目標提出的要求，以轉變教學觀念，提高廣大教師理論水平和業務水平為目的。透過各級各類培訓，進一步促進教師轉變教學觀念，用新課標的理念指導教學工作，使全體教師目標明確，立足課改，在不斷的探索與實踐中構成新型教學觀，加快教育教學工作的良性發展。
三、學習資料：
1、各學科課程標準和《基礎教育課程改革綱要》
2、《山東省中國小教學常規》和《日照市東港區中國小教學常規》。
3、各學科專業知識，提升教師的專業素養。
4、各教育教學刊物的文章，學習相關理論知識，並結合工作實際撰寫論文，用心投搞。
5、體現新課標理念和課程改革精神的課堂教學，綴經驗交流，指導自己的教學工作。
6、上級教育主管部門下發的各種教育教學工作的指導性檔案，掌握相關方針政策。
四、學習重點：
（一）各學科新課程標準
1、教師主角的定位
教師是課程改革的主力。轉變教師的教學理念，在課堂教學中，強調學生的自主性，重在啟發，貴在引導，妙在點撥，巧在如何幫忙學生設計正確的學習思路，選取正確的學習方法，讓學生有自己的空間去探索、合作、體驗、創造，完成各種教學活動。教師始終不能忽視自己的主角定位，適時點撥學生的創新意識，發展他們的實踐潛力。
2、學習新課程標準的基礎理念
（1）全面提高學生的素養。新課程標準要求教師務必面向全體學生，使學生獲得基本的文化素養。
（2）正確把握各學科教育的特點。應重視各學科對學生薰陶感染的作用，注意教學資料的價值取向，同時尊重學生在學習過程中的獨特體驗。
（3）用心倡導自主、合作、探索的學習方式。學生是學習和發展的主體。各學科教學務必根據學生身心發展和學科特點，關注學生的個體差異和不同的學習需要，保護好學生的好奇心、求知慾，充分激發學生的主動意識和進取精神，用心倡導自主、合作、探究的學習方式。
（4）努力建設開放而有活力的各學科課程。應拓寬學生學習和運用的領域，注重跨學科的學習和現代科技手段的運用，使學生在不同的資料和方法的相互交叉、滲透和整合開闊視野，提高學習效率，初步獲得現代社會所需要的實踐潛力。
（二）學習《基礎教育課程改革綱要》
（三）教師繼續訓練必備的教學基本功，提高教師的專業知識和基本技能。
五、學習方式及組織實施
（一）培訓學習
1、集中培訓。主要對教師進行新課程標準培訓，透過培訓打造共同的教學理念，要注重培訓資料的系統性。本學期我們計劃將邀請教研室領導、若干知名專家和透過觀看VCD光碟等形式系統地分類、分期對教師進行培訓，透過培訓，使教師對新課程標準產生思想、觀念、情感上的認同，以此來指導自己的教學實踐，該培訓由中心校教導處具體組織實施。
2、校內培訓。各校能夠自搞活動或幾校聯合組織活動，透過“示範課”、“研討課”、“演講”、“群眾研討”等形式，對教師進行經常性的校內培訓和指導，從而引導廣大教師不斷反思自己，將新課標的精髓昇華為自在的觀念、思想。
（二）自學、自練
教師自學資料要包括上級教育部門下發的各種教育教學指導性檔案、方針、政策。各級各類教育報刊、雜誌，校內外能充分體現新課標觀念的課堂教學經驗，教師必備的教學基本功、教學基本技能等。
六、預期目標
1、每學期教師業務學習筆記不少於16篇，學習心得不少於16篇。
2、每學年教師撰寫體現新課標理念的教學論文不少於1篇。
3、教師的教學基本功、教學基本知識與技能、新課標知識與潛力檢測能透過制定的標準。
七、保障措施
1、各校成立教師業務學習領導小組，具體指導、檢查教師的業務學習狀況。
2、對教師必備的基本功、基本知識與技能、教師論文及各項比賽，要定期進行考核、檢查評比。
3、每週三辦公時間為教師業務學習時間。
學習計劃 篇8
每個人在畢業之際對工作都有期許，我也不例外，幻想過我將會從事什麼工作，是否能從事我所喜歡的人力資源管理專業，很幸運的是我找到了一份人事專員的工作，而且公司很願意給我這個毫無工作經驗的大四學生學習成長的機會，剛來的時候，什麼都不懂，學校所學的知識太理論，一切感覺從零開始，有過灰心，有過迷惘，有過彷徨，但是身邊的人給了很多的鼓勵、幫助和支援，才使我重新又充滿了鬥志，現在的我不像剛來的時候，什麼都不懂像個無頭蒼蠅到處亂撞，現在知道自己每天每週的工作重心在哪裡，做什麼事情都要有計劃。
首先就我在公司來的這三週做一個總結:首先了解了我這個崗位每日、周、月、季度、半年度、年度應該做些什麼，其次就每個階段的工作內容逐個去學習，現在瞭解了公司的組織架構，間接人員的招聘，周月離職調查和離職率的分析，周月報彙總，試用期滿的考核，組織架構的更新，對自己的工作有了全面的認識，也對自己今後在公司的成長與發展有了更長遠的計劃。
在接下來的時間裡，工作學習計劃如下：
1、先把自己現在已經掌握的工作，進行全面梳理，做進一步的鞏固和深化，而自己還沒有實際操作的季度和年度的工作，要多去翻
看以前的資料和事例，或者多去請教別人。其次列出工作中異常現象以及解決辦法，方法是在每次的工作中遇到異常現象要記錄下來，先去了解異常現象發生的原因，並虛心向別人請教解決辦法。
2、提升自己在對間接人員面試時的技巧和邀約技巧，方法是：A首先了解需求崗位的工作職責和任職要求；B其次主動跟各需求部門進行溝通，向他們討教，多去聽一些技術崗位部門的課長怎麼去面試工程師，瞭解這些技術性工程師；C在人才市場招聘時，主動與一些同行業有經驗的人員進行交流；D平時多去一些專業招聘網站找資料；E在人員的甄選方面，可以在某些管理崗位適當的增加不同的面試方法，供人力需求部門挑選與崗位更為匹配的人才。
3、深入瞭解各個需求崗位的工作職責和任職要求，完善各崗位的工作說明書，方法是首先在網上查詢各崗位的工作職責和任職要求，再結合公司已有的各崗位工作說明書去了解各個崗位的性質與區別，然後向用人部門瞭解。
4、建立人才儲備，方法是：A網上建立各專業人才的簡歷庫，多在網上釋出公司的相關資訊，使一些專業人士知道了解我們公司；B建立內部人才培養機制、培訓體系，對公司內部有潛力的員工進行培養，對其進行提升式的培訓，為公司提供充足的內部人才庫；C建立人才儲備庫後，對各專業人員進行分類，在全公司建立一個共享的
人才檢索系統，使各部門能實現人才的共享；D加強與行內專業人員的交流，瞭解行內人才的動向，逐步完善公司的人才引進機制；E對關鍵職位可以實施接班人計劃，針對有潛力的員工進行全面培養，以備人員晉升後該職位人員的遞補；F注重全面性人才，加強全面性人才對各項工作的輪崗，以備各項職位空缺時及時遞補。
5、做好離職調查，減少公司流動率，方法：A深入瞭解員工離職的原因，做好彙總如實反應給各部門，提出改善的措施；B定期做好滿意度調查，不斷滿足員工的合理需求，提高員工對公司的認同感；C建立員工培訓、晉升、發展的體系，使優秀員工在滿足崗位需要的同時在公司能夠得到鍛鍊和提高的機會，使員工個人發展與企業發展同步，這樣不僅能為公司建立內部人才儲備，而且也能提高員工對公司的歸屬感，降低人才流動率，提高企業的核心競爭力。
6、在全面熟悉掌握工作後，結合自己的畢業論文開始對公司的招聘進行有效性分析，基於發現問題，提出問題，分析問題，解決問題的原理，結合自己在公司的實際，分析公司招聘工作的有效性，希望對自己畢業論文的寫作有幫助，也對提升公司招聘有效性有幫助。
7、不斷的提升自己各方面的能力，方法是在掌握現在崗位的工作內容後，逐步去了解掌握績效考勤、培訓、社保、勞動關係等崗位的工作內容，謙虛的找各位同事請教，學習過程中不斷的提出問題，
和他們相互討論解決問題的方法。
剛剛踏出學校的大門，要在掌握理論知識的同時也要不斷積累自己的實踐經驗，這樣才會在優勝劣汰的社會中增強自己的競爭力，在接下來的時間裡我會時刻的鞭策自己，努力朝著我的目標努力奮鬥。
學習計劃 篇9
根據本校“十二五”領導幹部學習規劃的要求，為了更好的做好自己的本職工作，不斷提升自己的整體素質，促進自身素養和業務發展水平的提高。特制定本年度個人學習計劃：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，堅持教育優先發展和科學發展，努力使自己通過學習適應時代發展的要求，無愧於人民教師的稱號。
二、學習目標
通過學習，不斷豐富自己的教育教學理論同廣大教師開展幼教活動。推進教育均衡化發展，科學規劃，和諧發展。同廣大教師實施素質教育，提高本園的教育教學效果，提升學校管理水平。讓幼兒樂學，教師樂教，家長滿意，社會認可。
三、學習內容
1、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》;
2、幼兒園、班制度。
3、各種教育刊物;
4、上級規定學習內容;
四、學習形式
1、積極參加幹訓部組織的各種學習活動，保證按時完成上級規定本年度的學習任務;
2、除了積極參加集體學習外，自己利用業餘時間自學幼教理論
3、觀看視訊學習、上網學習;
五、學習效果
1、保質保量完成上級佈置的學習作業並及時上交
2、平時做好學習筆記、每個月寫一篇工作反思或心得、每學期一個學校管理案例、一個年度一個個人學習計劃，一個年度結合本崗位工作寫一篇論文，一篇總結。