時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編為大家整理的學習計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學習計劃 篇1
一、 合理安排生活學習，制定假期的作息計劃
在寒假裡保持規律有序的作息能夠幫助同學們在張弛有度的生活中調節身心，並獲得充分的興趣發展和學業進步的時間和空間。在制定計劃的過程中，一定要注意結合自身特點，在時間和內容的安排上考慮可行性和時效的長久性。例如，在學習時間的安排上不宜過於緊湊，應留有一定的餘量。而在學習內容的安排上也要考慮可操作性、不宜過多，以便同學們能長期堅持按計劃作息，不會覺得這份計劃難以執行，或只進行了一兩天，就不能再堅持了。同時，在制定計劃時，還應該把假期返校、社群活動、走親訪友，或培養髮展自己興趣特長所必需的時間因素事先考慮在內。
二、 仔細分析學習現狀，明確自己的提升空間
假期是供同學們對自己的學習現狀適時地回顧小結、查漏補缺、突破學習"瓶頸"的絕好時機。就英語學習而言，有的同學覺得自己的詞彙量不足，那麼在寒假這麼長的時間裡，如果每天能做到根據單詞的發音記憶一定量的生詞，例如每天記十個單詞，並且不斷地以新帶舊、積少成多、循序漸進，在一個寒假結束的時候，詞彙的累計也可以達到600個，這是非常可觀的一個數字。又如，有的同學認為自己的閱讀理解和完形填空能力較弱，那麼在寒假裡也可以有所針對地進行一些相關閱讀和練習訓練。閱讀內容可以選擇適合自己英語水平或所處年級水平的任何英文版的書刊讀物，而練習的量也可以採用每天兩到四篇，逐天積累，實現由量變到質變突破的方法。再如，有的同學覺得自己的發音或聽力方面尚有不足，那麼，寒假又為同學們在家裡跟讀磁帶，收聽、收看英語廣播和新聞提供了平時不具備的一些時空條件。如果有的同學認為自己還達不到活學活用、觸類旁通的境界，那麼寒假也為同學們增加練習、進修培訓、拓寬視野提供了時間與空間的保障和可能。
三、 認真梳理知識內容，開展有效的複習預習
寒假還給了同學們一個溫故知新的好機會。在認真、獨立、按時地完成假期作業的過程中，同學們可以複習和思考已學過的知識內容，並應爭取將它們串連起來，構築成相應的知識體系，以便能夠清楚地瞭解知識之間的聯絡和區別。如，整理一詞多義、一詞多性;形近詞、近義詞;句型、句法等知識內容。同時，對於學有餘力的同學而言，寒假還是一個為新學期奠定基礎的準備階段。在此階段，除了完成作業、複習和鞏固已學過的知識內容之外，還可以安排時間預先了解和學習新學期即將要學的新的知識內容。例如，在英語學習中將要系統學習的被動語態、賓語從句和不定式結構等等，以及需要有所瞭解的定語從句等方面的知識。
總之，同學們如果能夠很好地把握寒假裡的時間，做到既能讓自己的身體、心情得到良好的休息調節，又能令自己的興趣特長得到進一步的發展發揮，還能使自己的文化學習得到鞏固和提高，那麼，你們就能為新一個學期的到來做好應有的充分準備。
學習計劃 篇2
為了提高自己的執教水平和業務能力，更好地為教育教學服務，我將以新課程為引領，認真踐行校本教研工作，藉助同伴互助提升教育理念，感悟教育真諦；為促進自身專業不斷成長，結合自己的實際和自身發展要求，特制訂個人校本研修計劃如下：
一、指導思想
以學校為本，以新課程實施為中心，以改善教學方法為突破口，以課堂教學研究為基本點，紮紮實實的開展好個人校本研修工作；通過校本研修，不斷充實自己，努力提高自身整體教學水平，不斷促進自身專業成長。
二、 研修目標
1、通過研修，努力提高自身的師德修養，做到德高為範，學高為師；能總結教育教學研究的經驗與教訓，認真備好、上好每一節數學課，撰寫較高質量的教學案例、教學反思、教學論文和教學設計，不斷提升自己的業務能力和教學藝術。
2、積極開展教育教學研究工作，充分發揮教研組長的示範引領作用，迅速提高自身和同伴的業務素質和教學研究水平。
3、優化數學課堂教學，優化備課活動，加強理論學習，不斷進行教學研究。努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法，推動教學質量穩步提升。
4、以新的教育理念和修訂版學科課程標準為指導，大力實施新課程，著力解決教學改革和課堂教學中所遇到的實際問題。不斷轉變教師教學方式和學生學習方式，促進師生共同發展。
三、研修要求
以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口，促進教育教學觀念的轉變。重視學生創新精神和實踐能力的培養，為學生的全面發展和終身發展服務，讓自己及同伴們成為師德高尚、業務精湛，能促進學生全面發展的優秀教師。
四、研修內容
(一)個人讀書
爭取每月精讀一本教育教學專刊，每學期讀一本數學方面的專業書籍，認真在讀書筆記上做好記載，積極撰寫讀後感3——5篇。特別要加強對修訂版課程標準的學習和領會。
(二)聽評課
主要以本校教師為聽評課物件，並積極參加縣教研室和教研協作區組織開展的聽課評課活動。每學期完成20節的聽課任務，並認真進行記錄和評議。
每學期觀看五節以上的中學教學優質課課堂實錄，做好聽課記錄，並在教研組活動時及時作出聽課後評價。
(三)公開課
積極參加學校、教研協作區和教研室組織開展的教學公開課活動。每學期在組內上一節公開課。課前精心備課，然後請校內優秀教師進行指導後再邀請組內和其他教師聽課。課後及時把教學設計和教學反思寫下來。
(四)教研組集中研修
積極主持和參與每週一次的教研組研修活動，開展好業務理論學習和備課。加強組內教學研究專題和個人所申報的教學研究課題的研究。
(五)撰寫教學論文
根據個人研修的實際情況，每學年獨立完成一篇20xx字以上的教學論文。獨立完成一篇高質量的教學反思、教學設計和教學課件，並積極參加各級各類論文、教學設計和課件評選活動或公開發表。
五、研修具體措施
1、通過個人與集體學習形式加強理論學習和業務學習，不斷吮吸新的教育教學理念，積極探索教育教學規律。積極參加各級教研部門組織開展的論文、課件、教學設計等方面的評選活動，促進自身的專業理論水平不斷提升。
2、積極參加教學研究活動，主動參加學校、教研協作區和教研部門組織的研究課、示範課活動，在實踐中豐富自己的教學經驗。同時將培訓和學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，逐步形成自己的教學特色。
3、積極參與課題研究，每學年結合課題研究內容撰寫一篇教學反思、教學案例和教學論文。
4、注重日常教學常規的紮實與提升，學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為，從反思中提升教學研究水平。平時教學及每節公開課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足，通過反思優化教學實踐，在總結經驗中完善自我，有效提高課堂教學質量與效益。
5、按時按要求積極參與教研組的備課活動，認真備好每一節課，上好每一節課，務求取得實效。
總之，我將通過校本研修，進一步提高自身常規教學能力和教學研究水平，積極推進新課程的實施，充分發揮自身的專業引領作用，繼續推進學校校本教研工作的有效開展，促進自我專業成長。
學習計劃 篇3
隨著課改的深入，需要超多文化底蘊深厚、高素質的'教師。做為一名教師，深感肩負的職責重大，教師要有長流水才能澆灌祖國的花朵。所以，我應不斷學習，汲取教育、教學的經驗充實自己，特制定我的發展計劃如下：
一、思想政治方面
學高為師，身正為範。做為一名教師務必要有高尚的道德情操。極積參加每次的政治學習，並認真學習和做好記錄。要樹立良好的師德形象，我應不斷學習，以《規範》的要求為準繩，嚴格要求自己。不斷加深自我修養，做一個學生喜愛的，家長放心，學校滿意的好老師。
二、業務學習方面
1、要用心參加業務學習，並認真做好業務筆記。除了學校統一規定的2週一次的業務學習，還要自主學習，選取一些適合於自己的學習資料，進行自主學習，從而不斷提高自己的業務水平。多寫教育敘事、教育感悟、教育教學案例、課堂教學反思以教學隨筆或教學反思。
2、他山之石，能夠攻玉。要多聽課，多學習，主動聽優秀教師課、同年組老師的課，並且記好不少於20節的聽課記錄，本學期聽課要不少於20節，要寫好評課記錄。
3、充分利用好研討課機會來不斷提高自己的教學潛力，深入教材，研究教法學法。上好本學期的研討課，要上出自己的風格，自己的特點。及時發現自己的不足，不斷改善。在研討課期間要多聽課，多學習，學習別人的優點來彌補自己教學方面的不足，要充分利用好“研討課”這個大舞臺，不斷學習不斷超越自己。
4、加強教學基本功的訓練。練就過硬的基本功。同時還要多研究如何讓自己班學生也打好基礎。
5、要用心參加上級業務部門組織的各種培訓，利用網路進行自我學習。要經常上網學習，觀看好的課例，瞭解更多著名教育專家、行家的觀點，瞭解當前的教改動態，這些對自己今後的教育教學工作都具有指導好處。
三、讀書方面
多讀書來豐富自己的文化素養。選取適合自己的書籍認真學習，做好筆記，隨時要應用到自己的教學實踐中去。期末結合實踐寫出自己的心得體會。本學期除了與學生一齊讀的課外書外，我還要讀的書是蘇霍姆林斯基的《帕夫雷什中學》，《給教師的一百條推薦》，以及《愛的教育》等書籍。《走進高中新課改：化學教師必讀》，並做好筆記。
四、其他方面
用心參加各種學習、培訓及教研活動，在活動中用心發言，提升自己的理論水平。利用每週一次的群眾備課和教學研究組內學習，切實解決教學中遇到的問題。繼續深入學習“新課改”思想理念，並努力將新課改的思想理念貫穿在整個教學中，提高教學水平。
學習計劃 篇4
學習《財務會計》這門課程已經有一個月了，但我認為這對整個會計學科來說才是剛剛開始。這門課程像一盞照明燈，也像一本書中的一個“引言”，它向我們展示了會計學科的“概貌”。
在學習中我發現，會計學是一個細節致命的學科，以前總是覺得只要知道意思就可以了，但這樣是很難達到學習要求的。因為他是一個技術很強的課程，主要闡述會計核算的基本業務方法。所以對於他的學習，要按教材章節順序，迴圈漸進地進行，只要弄懂了每一種方法，才能掌握方法之間的聯絡，才能掌握整個方法體系。對於以後的學習來說，也是心裡有“數”。對於會計這個
專業來說，有些人總是持有懷疑的態度，認為現在學習會計專業的人多，自己怎麼可能是芸芸眾生中的優先權呢？但是我們不能忽視，雖然會計這個專業目前學的人很多，但精通的人不多，所謂人無我有，人又我精，這樣的硬道理大家都應該懂得，所以在學習中間別想的太多了，把握這個學習機會才是最重要的。
對於會計學這門課，從一開始我們就體會到了學習的艱辛，可是艱辛的同時，也磨練著我們的意志。應該趁自己年輕，努力學習吧！這樣才可以為以後找工作加大自己成功的籌碼。“世上無難事，只怕有心人”“事在人為”。我們會努力、盡心的去做事吧!我想大家經過初步的學習能清楚客觀的認識會計這個學科的概貌，能看到他的發展前途。
我們小組是計劃每個週末開一次小會議，每個人都把這一個星期感到畏難的知識點挑出來，一起討論，一起思考。搞不懂得課後找老師尋求幫助。互幫互助為了攀上高峰。我們會團結向上，勇往直前的！加油！
學習計劃 篇5
隨著一系列戰略規劃調整的順利實施，尤其是**電動車發展專案的順利交付使用，****產業結構調整已經邁入突破性發展的快車道，摩托車和電動車雙軌突進，產能急劇提升，這對於裝置管理人員和裝置維修人員提出了更高的要求。大量新裝置、新技術的引進，舊有裝置的老化磨損，維修團隊人員缺乏，流動性大，技術水平參差不齊，新進操作人員對於裝置的不熟悉等因素構成了目前裝置管理工作的瓶頸。結合目前裝置維修人員難招聘的現狀，為降低人力資源成本，提升維修團隊技能水平，打破設 備管理瓶頸，加強對現有裝置維修人員的技能培訓就顯得至關重要。結合我公司目前實際情況，我們制定了針對裝置維修人員的培訓計劃，即“五馬並駕”戰略：實踐、內訓、外培、互訪和民主生活會。
一、實踐：實踐是技能提升最好的老師，抓住每一次處理故障的機會，認真分析總結，做好記錄，事後針對該故障研究更好的解決方案，並在今後的工作中應用於實踐。裝置故障記錄是裝置維修團隊最大的財富，是同事間交流經驗、互相學習的平臺，是新人快速瞭解裝置，掌握維修技能的課堂，通過對各生產車間裝置故障記錄的總結整理，我們能清楚掌握裝置每一個時期的執行狀況，裝置故障的頻發點和維修人員的技能水平，因為實踐是檢驗水平的唯一標準，只有掌握了這些真實的資訊，才能有針對性的安排內訓課題，有效的彌補維修人員技術上的薄弱環節。在各生產車間維修班組實行裝置故障記錄制度，並定期收集整理，分析總結，編訂成冊，存檔備案。根據各車間裝置故障頻發點不定期集中召開技術研討會，找出故障根源和妥善的解決方法，既有效的解決了問題，又是一次集中學習的機會。班組內部對於裝置高發性故障進行分析總結，提出解決和改進方案，是班組能力提升的捷徑，也是學習型班組的要求，裝置管理人員對於裝置故障記錄手冊的分析研究，可以有效的掌握裝置資訊，制定相對應的內訓計劃和裝置管理計劃，用實踐來指導每一步的工作。
具體的實施方法：為各生產車間維修班組下發裝置故障記錄本，詳細記錄每一次故障發生的時間，故障表現，處理過程，採取措施，原因分析，如有更好的解決方案應做好備註，班組每週在記錄本上做一次總結分析，並於週六下午
一起交到裝置工程部，週一上午下發到各維修班組。
裝置工程部專人謄錄故障記錄本，做成文件，總結分析，形成周故障分析報告，月底形成月故障分析報告，年底做總結性分析報告，根據故障分析報告安排集中的技術討論會和內部培訓。
二、內訓：
通過月裝置故障分析報告和備品備件損耗情況，我們會對各維修班組有一個清晰的認識，獲取各維修班組在工作態度，責任心，班組凝聚力，技術水平，技術薄弱點，學習積極性等各方面的資訊，針對以上現狀和他們自身的能力提升需求，結合裝置部工作開展的需要，裝置部將安排更為廣泛的內部培訓：
裝置維修人員培訓
計劃
具體的實施方法：根據月裝置故障分析報告，由裝置工程部技術人員制定下個月的內部培訓計劃，包括時間安排，地點，培訓人員，參與培訓人員，培訓考核標準。
三、外培：出於提升產能的需要，公司近兩年來引進了大批裝置，對於這些新技術，我們各維修班組需要從頭去掌握，既是對未來裝置自主維修的準備，也是快速排除故障，保障生產的需要，更是對維修人員能力提升一個極好的機會。裝置的引進，不單單是裝置本身，更是技術的引進，技術掌握不了，我們的裝置維修將始終處於被動的局面。我們要利用好每一次技術改造的機會，在裝置除錯階段安排專人跟隨學習，並要求裝置廠家技術人員對我公司維修人員進行相關培訓，在具體的操作和除錯過程中提高裝置維修人員的綜合能力。抓住每一次廠家來人提供售後服務的機會，提出培訓需要，爭取每一次或長或短的培訓機會，根據裝置故障記錄本所反應的頻繁發生的故障，對廠家技術人員提出諮詢。此外，建議公司培訓部門聘請裝置方面的專家對我們的裝置維修人員進行技術性的相關培訓，和行政部門加強溝通，希望在今後組織培訓的時候能考慮到這方面，也希望能定期組織維修人員委外培訓：如plc程式設計控制系統培訓、數控機床操作程式設計維修培訓、電工培訓、電焊等相關鉗工培訓。
具體的實施方法：對所有處於裝置除錯階段的專案，提出我們的培訓要
求，並要求提供完善的技術資料；對處於裝置保修期內的裝置，和廠家協商溝通，提出培訓意願，利用技術人員到廠的機會進行技術培訓和操作培訓，並儘可能要求對方提供相關的技術資料；對於裝置供貨方，提出裝置存在的問題，積極協商尋求解決方案，並提出培訓意願或要求；和公司培訓部門溝通，爭取外聘的培訓和委外學習機會。
四、互訪：跟同行業或業內人士搭建良好的溝通交流平臺，探討和學習工作思路與方法，就共同存在的問題進行交流和分析，取長補短，在緊急情況下，獲取技術支援。鼓勵支援我們的裝置維修人員加入各種技術性論壇，q群，既可以從中學習，也可以在平時的故障處理中發起諮詢，獲取外部技術人員的指導和建議，這一方式目前在裝置維修領域獲得廣泛應用，是維修人員自學習和獲取幫助的主流方式，應該引起我們的重視。
具體實施方法：盡力和所有能接觸到的廠家技術人員，同行業裝置維修人員，建立良好的溝通和關係，可以建立互訪、互學習、互諮詢機制，當然只是建立在裝置維修和裝置管理領域，以嚴格做好公司技術保密工作為前提。要求所有維修人員加入技術性交流論壇，起碼加入維修技術交流q群，並定期發起技術諮詢討論活動，由裝置工程部監督實行。 五、民主生活會：提升故障檢測和排除能力，絕不是多讀幾本書就能夠解決的問題，必須學會不斷去實踐，不斷去總結，不斷去創新，慢慢的積累經驗。很多時候一個故障的產生涉及到很多方面，操作方法，機械因素和電氣故障等，這就要求我們的裝置維修人員具備全面的素質，對於本車間的裝置深入瞭解，淡化機修鉗工和電工的概念，互相學習，互相完善，這就要求我們在班組內部建立互相學習、民主討論的機制，在工作中養成民主討論的風氣，討論內容可以涉及班組管理，裝置故障等等，通過民主討論，活躍班組氣氛，增進班組團結，互相學習，培養獨立見解和分析問題的能力，說出自己的意見和建議，達到消除差異，共同進步的目的。大家敞開心扉，提出自己的問題，可以調節班組氣氛，增進彼此交流，開啟心結，減少人員損失。
具體實施方法：每週要求各班組召開一次民主生活會，由各車間裝置班組長主持，全體維修人員參與，會議議題可以涵蓋典型故障，班組管理，裝置隱
患等多個方面，並形成記錄（會議議題，時間、地點、參加人員，討論結果或分歧）由裝置工程部定期檢查會議組織情況。
總之，裝置工程部維修團隊要盡力打造成一支團結的隊伍，一支積極進取，努力學習的隊伍，一支不斷創新勇於挑戰的隊伍，一支嚴格標準，敢於奉獻的隊伍。我們要通過對工作的不斷優化調整，建立健全一個可以不斷自主學習，迴圈推進，不斷提高維修人員技能水平的培訓機制，能夠留住老員工，培育新員工，減少人員流失帶來的技術性問題，形成人人能挑大樑，個個不甘落後的積極局面，為裝置管理工作打下堅實的基礎。