演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會不斷地進步，接觸並使用演講稿的人越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的工商競聘演講稿8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工商競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位評委，各位同志：
參加這次競聘經檢隊長，我感到很榮幸，決定參加競聘前，我曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，一是表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，二是通過這次演講，展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想，鍛鍊和提高自己的能力，以便今後更好地為工商事業服務。
我競聘經檢隊長的優勢在於：
一、具有在領導崗位上工作的經驗，有一定的組織能力和協調能力。曾先後任___工商所副所長、所長、黨支部書記。近年來，我所曾榮獲人民滿意工商所、先進集體、先進黨支部、縣級文明單位等光榮稱號，在工商管理和行政執法方面有一定的工作經驗，xx年目標考核中我所名列全域性第一位，經檢罰沒收入也是連年躍升，並在xx年超過10萬元，創歷史新高。
二、具有嚴謹細緻的工作作風。幹工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。
三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中，我總是任勞任怨，兢兢業業，把工作放在首位，以所為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。
如果競聘成功，我的工作思路是：內強素質，外樹形象;嚴格執法，搞好服務;創新思維，拓寬執法領域，全力打造執法型工商。
一、內強素質，外樹形象
1、加強學習，提高素質。新時期的工商行政執法工作，沒有足夠的科學文化知識和工商業務知識不行，沒有足夠的政治理論水平更不行。作為經檢隊長，在不斷提高自身綜合素質的同時，更要帶領全隊幹部勤學、善思、明察。把握全域性性，注重實用性，富於創造性，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，做到謀事在前，超前決策，不斷探索新形勢下的工商行政執法的方式和方法。努力建立一支敢於冒尖、樂於吃苦、敢於碰硬、勇於創新、敢於勝利的工商執法隊伍，內強素質，以飽滿的工作熱忱去開拓行政執法新局面。
2、勵行廉政，增強凝聚力。古人云：其身正，不令而行。作為一名帶頭人，良好的自我修養，是對他人人心的征服。所以，在實際的工作中我首先要起好表率作用，以德感人。要樹立堅定的政治信念，做到作風正派、言行一致、處事公正、嚴於律己、寬以待人，嚴格遵守社會公德和家庭美德，牢固樹立公僕意識和服務意識;二是要加強廉潔自律，以行帶人。要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己帶頭不去做。嚴格按照省工商局六條禁令和總局頒佈的行政執法十不準的規定開展工作，管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腳，不該去的不去，做到請客不到，送禮不要，常在河邊走，就是不溼腳。
工商競聘演講稿 篇2
尊敬的評委、領導及同仁：
今天，我榮幸地站在這裡演講，競選工商局長職位，首先要衷心感謝**局的領導，沒有你們改革幹部任免電度，實行公開、公平、公正的競聘，我不可能有此機會;其次，要衷心感謝局機關的全體同志和各工商所的領導，沒有你們的信任和推薦，我不可能成為正式的候選人。
時光易逝，往事如昨。19××年，初入工商部門，是××工商所的同志以面對生活、面對工作的熱情，喚起了找對人生價值的重新考慮和認識。19××年到××工商所任副所長掛職鍛鍊，後主持全面工作，19××年**分局任分局長，鍛鍊了我的工作能力，使我對工商部門的工作有了護深層次的認識。我熱愛工商工作，我熱愛工商部門，工商部門是我家，我為擁有這樣的家而感到自豪與驕傲!
經分局全體幹部職工暢所欲言的開展“兩費”停收後工商部門“幹什麼、怎麼幹”大討論活動，現將討論情況歸納如下：
一、轉變思想、更新觀念、增強緊迫感，解決思想問題
1、解決個體和集體的問題，增強集體主義感;
2、珍惜緣分、精誠團結，共同把分局工作做好;
3、積極主動，增強服務意識和工作責任心、危機感，解決缺乏動性、責任心，幹工作是否用心的問題;
4、增強服務意識，做好對廣大非公經濟的監管和服務;
5、盡心盡責、盡力做好本職工作。
6、嚴格要求自己，遵守各項工作紀律和制度。
二、加強學習，提高素質，解決是“否會幹、怎麼幹”的問題
1、加強政策理論的學習，貫徹執行好“三個到位”、“六個好”的工作目標;
2、樹立學無止境和終身學習的理念，加強工商法律、法規和業務的學習教育培訓，提高執法水平，增強工作能力，解決是否會幹的問題;
3、結合工作職責，向熟練掌握工商業務、法律法規的同志學習，形成互幫互學的良好氛圍。
三、行動上要發生深刻轉變：
1、加大執法力度、抓住機遇如節日市場監管等，積極查詢案源，拓寬監管領域;
2、轉變監管方式，積極主動性加大巡查力度，促進工商職能到位;
3、增強主觀能動性，積極主動做好食品安全檢測和監管;
4、從“收費型”工商行政管理職能向“監管型”、“服務型”工商職能轉變，確實履行好職責，監管好市場、服務好經濟社會的“又快又好”發展
這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程式，是我局選拔任用內設機構負責人，充分發揚民主，體現民意的具體步驟，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發揮我局潛在人才資源及智慧優勢，全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。
我始終認為：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠都能創造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什麼，但人才的湧現肯定是有益於工作的持續發展。
誰不希望自己的家庭興旺、發達?現在，當我們的家需要其成員為之奉獻的時候，我願將命運與工商部門緊緊聯絡在一起，盡獻自己的熱情與才能，與全域性上下260多位同志一起把我們的家建設得更美麗、更文明。假如我這次競聘成功，我一定不負眾望，當好人民的公僕。我明白，權力是人民給的，我要對自己提出更高的要求。
一是學習、學習、再學習。工商部門是經濟領域裡的行政執法部門，這決定了我們必須懂得經濟規律，懂得法律法規。作為一名領導，應當具有堅定的政治信念、鮮明的政治立場和敏銳的政治鑑別力，而且應當具有較高的知識素養和領導藝術，能將同志們團結起來，上下齊心協力，共同完成任務;作為一名領導，還必須不斷接受新觀念、新思維、新知識，並將之融入工作實踐，建立部門文化;作為一名領導，還需要多方面的綜合素質。因此，學習、學習、再學習，將成為我一生永恆不變的主題曲。
二是要勤政、勤政、再勤政。我要做到：腦勤，把思考與實踐相結合，多用腦總結工作中成功的經驗與失敗的教訓，讓整個工作有條不紊地展開。腿勤，心為群眾想，腿為群眾跑，多到基層，為基層解決他們迫切需要解決的具體困難、具體問題。嘴勤，忌空談，與職工多談心，多交流，把好經驗、好方法、好建議蒐集運用於工商行政管理之中。耳勤，廣泛傾聽幹部職工的意見，瞭解幹部職工的疾苦，真心實意地為大家排憂解難。手勤，多作記錄，多記心得，多寫文章，多幹、實幹、巧幹，幹出成效來。
三是要團結、團結、再團結。如果我競選成功，我要與領導班子成員共同搞好團結，人心齊，泰山移，決不固執己見，我行我素，一定以大局為重，全域性形成一盤棋共同進取!我堅信，只要領導班子團結，創新工作思路，輔以現代化管理手段，加上全域性幹部職工的不甘落後和同舟共濟精神，我們就就沒有走不過的險灘和闖不過的難關，就一定能把工作幹得更好。
總之，我以平常之心對待這次競聘，落選不消沉，失敗不氣餒，將一如既往在工作崗位上充實、完善自己，自我增值，並與同志們一道為南充工商局的繁榮與興旺盡心盡力，矢志不渝。
謝謝大家！
工商競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我是xxx，大專文化，初級理財師職務，現任個人客戶經理。首先感謝組織和各位領導給我一個亮相和展示的機會，感謝同事們對我的支援和幫助，感謝各位評委對我的關懷和厚愛！對我而言，每一次競聘都是一次考驗，是人生之路的一個全新的開始！今天競聘的是分理處主任職務！下面我將分x部分向大家做競聘彙報。
第一部分：競聘理由及優勢。
首先，從XX年中專畢業進X行以來，我先後從事過儲蓄員，出納員、儲蓄所長、金庫副主任等崗位，無論哪一崗位，都做到幹一行愛一行，認真負責，合規操作，具有較高的職業操守。可以說，我具有擔任這一崗位的綜合素質。
其次，通過以上各崗位的鍛鍊，我積極了豐富的工作經驗，提升了技術水平，因而我有足夠的自信擔負起這一重任。
再次，儲蓄所長、金庫副主任等崗位使我積累了一定的管理基礎，在與客戶溝通、各部門協調與組織管本部門員工積極履行職責方面，都打下了堅實的基礎，能夠妥善處理各種緊急事件及矛盾。
最重要的是，我從事了x年個人客戶經理崗位，積累了一定的客戶資源，在今後的工作開始中可起到事半功倍的作用。
第二部分，對崗位的分析與理解。
眾所周知，分理處並不是單一的存取款業務，還包括個人理財等一系列產品。因而對於分理處主任的要求就更高更嚴格。作為帶頭人，分理處主任不僅是執行者，也是決策者。他要帶著執行上級下達的各項任務，作到上傳下達，同時要反饋員工心聲，做到下情上達。作為決策者，在本分理處內，他要有長遠眼光和開拓精神確立正確的目標，以大局為重，考慮問題全面，協調關係順暢！在內部管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等，以排頭兵和領頭雁的角色定位，以身作則帶領本分理處員工共同為實現目標任務而努力。
第三部分，任期內達到的目標。
如果領導們信任我，讓我走新的工作崗位，我將在任期內進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處越辦越好。
具體來說，為了實現以上目標，我將採取以下措施：
第一，以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。我將明確每個人的職責和工作目標：一是在科學分析的基礎上，將每個員工的責任進行明確分工，以調動每個成員的積極性、主動性和創造性。二是建立科學的績率考核制度。科學的績率考核制度能激發每個員工的積極性。我將按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，在立足本公司實際的基礎上建立一套科學、行之有效、操作方便的績率考核制度，根據考核情況與獎金掛鉤。同時還制定一些激勵措施，充分發揮他們的積極和創造性。
第二，全方位開展攬存增存工作。一是利用我行全新業務系統和先進的硬體設定多渠道，全方位開展攬存增存工作。二是鼓勵員工找關係，拉關係，抓關係，獻計獻策，建立完善攬存資訊網路，捕捉每條資訊。三是我本人主動出擊，尋找客戶源，存款源。挖掘更多優質客戶，尋找新的增長點。
第四，提升服務意識，加強制度管理，以管理提升團隊核心競爭力。服務是銀行的生命線。現代銀行不能簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關係，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。為實現這一目的，我將內抓管理，外樹形象，加強員工政治思想理論和業務知識及操作制度的學習，用制度來規範行為，從而提高工作效率，並促進服務的深層次，高水平，全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，各位領導，以上觀點是我在長期工作總結出來的一些想法。有不當之處請大家批評指正。假如我能夠榮幸的成為分理處主任，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，真抓實幹、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。如果不能夠成功，我也將以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取，早日縮短與優秀者差距，為我單位做出更大的貢獻！
我的演講完畢，謝謝各位的支援！
工商競聘演講稿 篇4
各位領導、同事們：
大家好!
我叫，現年歲，中共黨員，大學文化，經濟師，年畢業於財經學院金融專業，先後在周口市分行辦公室、人事科工作，年7月任支行副行長，年8月主持全行工作，現任縣支行黨委書記、行長。
一、走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：
第一、年齡的優勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意為工行事業無私奉獻、無怨無悔。
第二、具備工行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜工行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。
第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。
第四、我對工行事業有著難以割捨的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對工行事業的摯愛和忠誠。
二、主要工作情況
一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。
(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好工行的決心和信心，營造了一個幹事創業良好氛圍。
(二)以從嚴治行為主線，全面加強規範管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。
(三)緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實幹的工作作風，推動各項工作全面發展。
三、競聘後的工作思路
在今後的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規範穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。
(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。
(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造“規範型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規範的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。
(三)以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。
(四)以真抓實幹促業務發展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兌為主線，以優質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。
尊敬的各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不繫於心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是工行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為工行的繁榮與發展作出更大的貢獻。
我的演講結束了。謝謝大家!
工商競聘演講稿 篇5
尊敬各位領導、同志們：
大家上午好：我首先感謝領導、同志們的信任和支援，給了我這個機會來參加競職演講。
我叫常敬華，現年xx歲，大專文化，現正參加市局組織的中央黨校本科班學習，今年即將畢業。我競聘的職位是計算機資訊管理中心主任。
古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競聘機會，我本著鍛鍊、提高的目的走上講臺，展示自我，接受教育。參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無背景。倒是拿破崙的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、支援我。我知道我競聘計算機資訊管理中心主任一職，有個非常不利的條件：我的處事和社交能力不高，同事們對我的過去也許有一定的看法，但是，任何事物都不是絕對的，人的一生難免遇到一些挫折，其實挫折也是人生經歷，更是一種財富。我去年參加黨校本科班的學習，就是以此來彌補自身的不足。我相信我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊和提高自己。因為辦公室正是鍛鍊人的地方，可以對我能力的培養和其他各方面的提高。
之所以決定來參加這個崗位的競聘，是因為我深深的知道，我具有五個有利的條件：
一是熟練運用計算機和網路的能力是我的一個明顯優勢。我從1996年開始自學計算機知識，至今已能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文書處理和對計算機軟硬體及外部設施的日常維護等。目前已進入資訊網路時代，商業資訊的保密顯得越來越重要，只有具備較強的網路知識與能力，才能更有效地進行防範。我對區域網管理、電子信箱管理、部門與部門之間的資訊交流管理等方面都比較熟悉，只要經過努力和加強學習我完全可以勝任。
二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。自從參加工作以來，我先後從事過菸葉生產收購、倉庫管理以及專賣管理等多方面的工作。比較清楚公司各個部門、各個環節之間的相互關係及其操作流程，這是對資訊化進行管理的重要條件和必要條件。
三是具有較強的工作能力。我以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，幹工作腳踏實地。有較強的寫作能力、組織協調能力和判斷分析能力。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬巨集大量，不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
如果我能夠有幸擔任計算機資訊管理中心主任一職，我將全力以赴推進公司的資訊化網路建設，用現代技術和管理手段改造傳統企業，努力提高公司的核心競爭力和整體實力，推動江永菸草持續、穩定、健康的發展，爭取使全系統資訊化工作整體水平在1—2年時間內實現一個質的飛躍。
目前我公司的基本資料庫還沒有建成，還沒有完全建成自己的區域網。公司計算機有的還僅僅停留在單機應用、文書處理階段，計算機利用率較低。凡此種種，說明我公司在資訊化管理的步伐上還有大量的工作要做，還存在許多缺陷，針對這些種種存在的問題，我認為首先應認真做好以下幾個方面的工作：
1、制定好公司計算機資訊化規劃和管理辦法。為保證系統執行暢通、資料共享，必須要統籌規劃。
２、資訊化是企業的系統工程，其決定因素是人。加強人才的培養和全員的計算機培訓。提高全體員工的計算機操作水平，充分發揮計算機在日常工作當中的最大效益。
3、將資訊化建設直接應用於決策，使之發揮出最大的效益。通過公司的網路管理資訊系統，公司可以及時獲得有關菸葉質量、生產、銷售、庫存、資金佔用等方面的第一手材料，用來幫助領導分析問題，迅速決策。這樣可以增強公司對菸草市場、產品變化的反應能力，儘可能地降低生產成本，使企業獲得最大的經濟效益。
4、建立和完善基礎資訊資料庫，建立正常、有序的資訊收集、分析、傳遞渠道，加緊建設辦公自動化系統，逐步實現無紙化網上辦公。
正因為我對計算機的酷愛和具有較強的專業知識，我認為自己是能夠勝任計算機資訊化管理中心主任這一職務的。
在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的恪盡職守，努力學習，勤奮工作，為公司奉獻自己的微薄力量。
謝謝大家！
工商競聘演講稿 篇6
各位領導、同志們：
大家好！
我叫xx，是工商銀行xx支行的一名臨櫃綜合業務員，現年xxx歲，很高興今天能有這個機會，參加支行信用卡主管的應聘。
俗話說：“人，不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”我在感恩領導關心培養的同時，也格外珍惜這個來之不易的機會。
如果我是一個支行的信用卡主管,根據我行目前各網點信用卡營銷存在的片面追求數量,而忽略質量,服務單一, 無法滿足持卡人的個性化、多樣化的需求等困難和問題，我覺得應該創新營銷方式，提供優質服務、強化風險防控，不斷提高信用卡的髮卡量和利潤。
在營銷方式創新方面，首先是要加強信用卡的廣告宣傳。通過各種方式和媒介廣泛宣傳，打出品牌，樹立我行信用卡的良好形象，從而喚起消費者申請和使用我行信用卡的熱情，達到信用卡促銷的目的。其次是要細分市場，以理財和產業聯動為核心，從原來分期購物、汽車類服務、旅遊服務、航空服務、加油服務等方面向文化、教育類市場擴充套件，擴大優質客戶群體，提高發卡量，提升銀行競爭力。
在優質服務方面，要加強對信用卡使用者的長期維護，從額度變更、卡片創新、服務共享三個方面提升客戶維護的有效性。
第一，額度變更可依據逐月統計的客戶消費金額、還款速度、信用度等指標提高信用額度，特別是要考察客戶使用創新卡片在合作商戶的消費情況，用聯動產業優勢來激發客戶持續使用該信用卡的興趣。
第二，客戶在到期更換信用卡時可享受不同的卡片設計，每次更換都為客戶帶來愉悅的企盼，進而形成客戶忠誠度。
第三，對於優質客戶，在享受某一種專項信用卡服務的同時，如果年度綜合評價指數理想，銀行可為客戶提供與其他專項信用卡的共享服務，拓寬現有的增值服務範圍。
在風險防控方面，首先是要認真執行個人徵信與信用卡稽核的關聯制度，防止客戶提供虛假資訊而被稽核通過。其次是要加強對個人資產負債的稽核，防止信用風險發生後的被動應對問題。第三要建立聯合擔保機制，辦理信用卡時要求客戶提供2-3個擔保人，並對擔保人進行相應調查。達到前期風險控制的目的。
古語說：行勝於言。以上是我對做好信用卡工作的幾點認識。我相信，如果領導能給我這個機會，讓我競聘成功，我一定牢固樹立“創新營銷、服務發展”的工作理念，團結和帶領部門員工，以積極進取的'心態、開拓創新的精神、烈火般的熱情，全身心地投入工作，為銀行美好的明天而努力奮鬥。
謝謝大家！
工商競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
今天能夠站在這裡參加競聘，我競聘的崗位是副所長。我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，中級資訊管理師。首先感謝市局黨組為我提供這次機會，感謝各位領導和同事們的支援和幫助。20xx年畢業於燕山大學電腦科學與技術專業，起初市局資訊中心工作；20xx年通過競爭提拔為副科，被安排到XX擔任XX一職；20xx年2月調回市局物流中心工作，主抓分揀車間管理。20xx年5月，根據市局黨組安排，被抽調到XX工作。
我之所以決定來參加這個崗位的競聘，是因為，我知道，我有5個有利的條件：
一是熟練運用計算機和網路的能力是我的一個明顯優一勢。
二是我有較為豐富的工作經驗和相關知識。
三是有較強的工作能二三力。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃四苦耐勞的精神和開拓進取的意識。
五是有好的年齡優勢。我正值而立五之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯絡方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個電站普通安全員，在工作職責範圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想幹好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什麼原則性問題，但也是想做事、做好事的一大忌諱，這些都將有待於自己在以後的工作中加以克服、解決。如果競聘成功，我將全力做好以下工作：
第一，要擺正位置，加強團結，當好參謀。服務中心是一個整體，我們要加強團結協作，在工作中做到：到位不越位，補臺不拆臺，以全域性為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言。
第二，要加強學習。要站在一個新的平臺上解放思想，更新觀念，增強責任感和使命感。
第三，要加強員工安全生產意識。通過安全教育培訓使全體員工具備安全意識，確保生產安全有序進行。第四，要加強分揀車間與倉庫的6s現場管理，不斷提高定置化，目視化管理水平。第五，要制定完善工作制度和流程，強化崗位練兵。通過制定和完善《物流中心關鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衛生責任區劃分》《重大節日出庫分揀執行應急預案》等制度，加強對員工的考核，不斷提高各個崗位工作效率。同時加強與張北勞務公司的聯絡，定期組織各種活動，強化員工對企業的歸屬感。第六，突出重點，打造亮點，強化創新意識。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我要說辦公室工作是一種挑戰，是我們電站對外的視窗，如果我這次競聘成功，我的工作目標是：找準定位、轉換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓！第一，第一，找準定位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己找準定位的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程式，提升辦公層次，著力打造現代化辦公室工作領域，真正讓行政領導放心、上下級稱心、全體職工順心。第二，轉換角色第二，轉換角色。我將在電站班子人員的直接領導下，儘快轉換工作角色，為之貢獻自己的力量。
要加強理論和業務學習，以這次競聘為新的起點，不斷提高管理水平和業務水平。始終保持積極向上的工作姿態，克服自身工作和個性中的不足，能儘快轉換角色，適應崗位的要求。我****有著深厚的感情，不管我這次競聘的結果如何，今後處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，併為之貢獻自己的力量。我的演講完畢，謝謝大家！
4、抓創新，開拓進取創事業。
創新是事業進步的力量和源泉，假如我能競聘成功，我將把“創新”貫穿於各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的臺階。
一是一定更新觀念，築牢創新的基石：目前，由於歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢於打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作範圍內敢於挑重任，勇於嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。
二是一定真抓實幹，增強創新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力量，在工作中，我將樹立更強烈的事業心和高度的責任感，遇事反應敏捷並敢於做出判斷，更不怕承擔風險，對於監管中出現的問題會勇於承擔責任並尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當地黨委、政府關注，人民群眾關心的事和物。說到實幹，就是少說多做，埋頭苦幹，務求實效，工作做到計劃要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落實要“好”。作為所長，既是指揮員也更是戰鬥員，我會把自己視為群眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂範，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，紮紮實實幹事業。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，經常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患於未然，以自身的良好形象激發幹部職工愛崗敬業，奮發向上。
三是一定狠抓協調，營造創新的環境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的複雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的幹部職工的努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支援。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內的情況變化。
對上級多請示、常彙報，準確領會上級領導意圖，並認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使矛盾消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯絡，多向他們請教，求得他們對所裡業務工作的指導，主動加強與當地黨委政府的關係、多與其他兄弟所聯絡，協調好與相關執法部門、及管理物件之間的關係。做到互相理解、相互支援、相互配合、相互促進，為推進工作營造寬鬆的內外環境。
工商競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
我叫×××，今年×歲，大專學歷，中共黨員，現就職於××××，任×××。今天，我參加工商所長的競聘，我的心情既激動，又坦然。今天我將面臨著巨大的挑戰，因此我是抱著積極參與的態度，把這次競聘當作一次學習和鍛鍊的機會。首先，我要謝謝各位領導，已經給了我一次很好的機會，讓我在現在的崗位上一干就是×年，使我得到了鍛鍊，展現了才華，實現了人生價值。×年的實踐充實了我，豐富了我，提升了我，也塑造了我。因為有了這不平凡的×年經歷，我才有勇氣參加這次競聘，並自信能勝任我所競聘的職務。下面請允許我闡述我的理由：
一、對所長的認識
我認為作為所長要具備×種素質：
1、政治素質要硬，就是要具有鮮明的黨性意識；一句話政治上靠得住；
2、業務素質要強，能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。一句話，工作上要扛得住。
3、領導素質要高，即要講究領導藝術和領導方法，要有精明的領導意識，和群眾意識，要善於領導，巧於領導，敢於領導。一句話管理上管得住。
4、廉政素質要好。要率先垂範，嚴以律已，要有自律意識和奉獻意識，一句話，利益面前能把握得得住。
二、我競聘的原因：
因為我是中共黨員，我的責任是接受組織挑選，服從組織按排；我的競聘動機是：實現自我，展示自我，挑戰自我；目的是：多挑重擔，多擔責任，多作貢獻。
三、我競聘的優勢：
1、我思想純、意志堅:我有純樸的無產階級思想，堅定的共產主義信念。我從小受黨哺育，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨，參加工商工作後，是黨培養我、教育我，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我忠於黨；加入黨以後，是黨使我樹立了理想、堅定了信念，因此我要奉獻黨，把黨的事業作為我終身奮鬥的事業。
2、我作風正，行為廉：我有嚴瑾的工作作風、思想作風、和生活作風，有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利，我要當遵紀守法的守法者，願做清政廉明的明白人
3、我辦事實、能爭先：我為人老實、待人誠實、處事務實、工作踏實。有強烈的事業心，和爭優創新意識，追求卓越是我的秉性，因為有了紮實的工作作風和求真的工作態度，我的工作取得了不俗的成績，我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎；曾擔任過的各業務條線工作一直處於分局的上游。
4、我經歷長、有經驗：我工作××年，親歷了工商事業的發展過程和職能轉變的多個時期，從而對工商工您正在閱讀《工商局所長競聘演講稿》
作既熱愛又追求、既專一又鑽研，我擔任過多個具體條線的工作，熟悉各業務工作，積累一定的工作經驗。
四、我的決心和措施是：
1、職務升、心不變：即為人民服務的宗旨不會變，自己公僕的身份不能變。
2、常檢點，勤自勉：經常找自己的不足、虛心聽取群眾的意見、接受批評，遇到困難，要勉勵自己、激自己，做到戒驕戒躁戒自滿、勤政勤民勤自勉。
3、自身嚴、不鬆弦：平時嚴格要求自己，做到一身正氣知自愛、兩袖清風能自尊。時刻繃緊廉潔弦；經常敲響警示鐘。
4、站一線，倍爭先：作為基層所的領導，時時處處以身作職，做帶頭人，做到群眾聽得到聲音、看得到身影，對日常工作要有幹勁、重點工作要有衝勁、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁。要爭先創優，爭創一流。
5、多學習、肯鑽研、認真學習黨的方針政策、學習法律法規、學習文化知識，不斷提高業務水平、政策水平、和管理水平。
6、樹理念，抓隊建：要以三個理念、×個提升指導自己的工作實踐，做到廉政教育抓不懈、隊伍建設成效見;達到三個理念助創新、×個統一有提升。
7、塑形象、搞建立：認真抓視窗形象、抓規範服務、抓職業道德建設。樹立工商良好的形象；積極打造誠信工商、文明工商；推進規範化工商所建立活動向更高層次發展。
8、嚴監管、重經檢：綜合監管是一項新的監管模式，必須認真抓、（不斷完善，不斷深化）；（整頓市場經濟秩序是每年的重頭戲，必須全力抓；每年的專項整治是一項民心工程，必須盡力抓；經濟檢查工作是工商部門的重要職責，要不懈抓。做到服務和監管兩手都要硬。
9、心相印、緊密聯：要關心群眾、愛護群眾，走群眾路線，與群眾緊密相聯。
10、增凝聚、構和諧：要調動每個同志的積極性，增強幹部的凝聚力，構建一個和諧的團隊。
最後，我要謝謝各位領導給我的鼓勵和支援。如果我競聘成功，我將不辜負局黨委、各位領導、和同志們的期望，自覺自愛當好“所長”，忠實貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項指示，切實履行自己應負的責任，勤奮、努力開展各項工作,我的目標是為打造成一個誠信工商所、規範工商所、文明工商所、達標工商所而奮鬥，謝謝！