我在信中是否顯得真誠？無庸質疑，不具誠意便只能成為一種奉承。如果你在信中裝腔作勢地寫道“我非常喜歡貴公司”，或是過於平淡地說“謝謝您的考慮”，都可能會顯得不真誠。為了避免顯得不真誠，並且確保能一語中地，寄信前找些人來讀讀你的信。
我是否很好地利用了第二次機會給人留下了深刻的第一印象？面試中很少有人能夠得到完滿的十分，因而，通過寫感謝信可以彌補自己認為在面試中表現地不足之處。例如，“儘管在我的工作經歷中，六年時間做過四份工作，但我相信，我曾經有五年時間在兒童醫院做每週一次的志願者，這表明我具有獻身精神。
我是否表現出熱情、專注並且富有進取心？將這份工作的要點做一番總結，向你未來的老闆表明你在面試中留神聽了他的.談話。隨後，簡短地提示他，你才是擔負上述職責的最佳人選。
我是否做到了使自己令人難忘呢？最近，我偶然遇到了多年未見的一個人。在攀談時，我跟他提起了我們最後一次見面時他給我講的一個故事。此人感到十分驚訝，他十分高興，並且為我還記得他講的故事很感動。你在感謝信中回顧哪些內容能使面試過你的人感到高興，並能使他回想起你呢？
面試後採取進一步的行動並不希奇。所以，應當拋開顧忌，發封簡短的感謝信，提醒未來的老闆他們真正需要了解的事情：你才是貨真價實、有能力做這份工作的人。