很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性誇大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，並且能力水平能夠超越其他的應徵者就能夠獲得青睞。其實不然，過於誇張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，並且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑑定的相關考核，所以，從各方面來說，誇大自身的能力條件都是不可取的，只有學會客觀認識自我，選擇一個適合個人能力水平的.用人單位和職位，然後能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機會應試成功。
公共事業管理英文簡歷模板
Personal information
本站
Gender: female
Ethnic composition: the han nationality
Age: 25
Marital status: single
Professional name: public utilities management
Major: management class
Political landscape: the league members
School: east fujian agriculture and forestry university college
Graduation time: in July 2015
Highest degree: bachelor
Computer level: master
Work experience: within a year
Height: 160 cm
49 kg weight:
Home now: xinluo district household register: shanghang county
objective
Hope is engaged in the occupation: hr specialist, hr specialist
Expected salary: 3000-4000
Expect work areas: xinluo district
Expect nature of work: full-time
Fastest arrive time: within 1 week
Must provide housing: no need
Education/training
Education background:
School name: hang on a medium (September 2008 - July 2011)
Professional title: science education: high school
School name: fujian agriculture and forestry university institute of Oriental (September 2011 - July 2015)
Professional title: public utilities management education: bachelor degree
Location: certificate: three levels of enterprise human resources management division, accounting practitioner's qualification certificate
Description: the course are: overview of public utilities management, human resource management, administrative management, etc
Trained experience:
Training institutions: the ministry of human resources and social security professional skill center (April 2014 - May 2014)
Course name: human resources certificate: three levels of enterprise human resources management division
Work experience
Company name: xiamen drunk product network technology co., LTD. (December 2014 - April 2015)
Industry: nature of Internet, e-commerce company: private. Private enterprises
Company size: 200 ~ 200 people working location: xiamen
Job title: hr and administrative assistant
Job description: the personnel: 1. The recruitment work. Responsible for hiring information, search resumes, and conduct a preliminary screening, telephone interview are invited, doing well the preparation work of candidates before the interview. 2. Employee compensation calculation. Responsible for staff attendance, paid leave, leave, overtime management and statistics, as stipulated in the assessment of specific approval of the department staff monthly, quarterly, annual bonus, and benefits. 3. Training work. Cooperate with supervisor to implement the internal trainer training organization and arrangement work, and is responsible for the internal trainer training effect evaluation of the information collected. 4. Superior account of other matters. Company altered in accordance with administrative work: 1. 2. The branch's business license, organization code and tax registration, event planning, including quarterly birthday party, annual teeth etc. 4. Responsible for the company's internal affairs, including office supplies procurement, storage, distribution, etc.; Business card printing, receive and send letters; The daily management of public places
Leaving reason: an internship
Company name: xiamen JiHe software technology co., LTD. (April 2015 - January 2017)
Industry: a computer software company nature: sino-foreign joint venture (joint venture, cooperation)
Company size: 50-200 people working location: xiamen
Job title: hr specialist
Job description: 1. Assists in establishing perfect, organize the implementation of company human resource management rules and regulations and process. 2. Responsible for recruitment, through various channels for the company to seek the right talent 3. Responsible for the entry/exit formalities, establish and update the personnel files and custody, 4. The labor contract signed for the probation employee appraisal, according to the assessment results to establish department hired 5. Responsible for checking and according to the examination and approval of duty staff promotion, salary, reward and disciplinary action and internal distribution, dismissal procedures such as call, v, 6. Responsible for employees' attendance, paid leave, leave, overtime management and statistics, as stipulated in the assessment of specific approval of the department staff monthly, quarterly, annual bonus and allowance of 7. Responsible for the company's employee benefits, five social insurance and one housing fund
Leaving reason: want to back to the development of longyan
Self assessment
Self-evaluation: can I use five words describe yourself: self-confidence, to do every thing is confident; Hang on, regardless of the outcome, must stand in the end; Efforts, success is 70% perspiration plus 30% of talent, diligence is very important; Ready to, is to have the opportunity to prepare the people; A smile, every smile told me, love to laugh of girl is very lucky.
Language ability
Language name master degree
Good English
Good mandarin
中文翻譯
個人資訊
本站
性別： 女
民族： 漢族
年齡： 25
婚姻狀況： 未婚
專業名稱： 公共事業管理
主修專業： 管理類
政治面貌： 團員
畢業院校： 福建農林大學東方學院
畢業時間： 2015年7月
最高學歷： 本科
電腦水平： 精通
工作經驗： 一年以內
身高： 160cm
體重：49公斤
現所在地： 新羅區 戶籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 人事專員，人事行政專員
期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區
期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內
需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 上杭一中(2008年9月-2011年7月)
專業名稱： 理科 學歷： 高中
學校名稱： 福建農林大學東方學院(2011年9月-2015年7月)
專業名稱： 公共事業管理 學歷： 本科
所在地： 證書： 三級企業人力資源管理師，會計從業資格證書
專業描述： 課程有：公共事業管理概論、人力資源管理、行政管理等
培訓經歷：
培訓機構： 人力資源和社會保障部職業技能中心(2014年4月-2014年5月)
課程名稱： 人力資源 證書： 三級企業人力資源管理師
工作經驗
公司名稱： 廈門醉品網路科技有限公司(2014年12月-2015年4月)
所屬行業： 網際網路·電子商務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門
職位名稱： 人事行政助理
工作描述： 人事：1.招聘工作。負責釋出招聘崗位資訊，搜尋求職者簡歷並進行初步篩選，電話邀約面試，做好應聘者面試前的準備工作。2.員工薪酬核算。負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。3.培訓工作。配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，並負責內部培訓師培訓效果評價的資訊收集整理工作。4.上級交代的其它事項。行政工作：1.辦理公司股權變更2.分公司營業執照的申請，組織機構程式碼及稅務登記3.公司活動策劃，包括季度生日會，年終尾牙等4.負責公司內部事務，包括辦公用品的採購、保管、分發等;名片印刷、收發信件;公共場所的日常管理
離職原因： 實習
公司名稱： 廈門季河軟體科技有限公司(2015年4月-2017年1月)
所屬行業： 計算機軟體 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 人事專員
工作描述： 1.協助制訂完善，組織實施公司人力資源管理有關規章制度和流程2.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才3.負責辦理入職/離職手續，建立並及時更新人事檔案並保管、勞動合同的簽訂4.對試用期員工進行考核，根據考核結果建立部門錄用5.負責稽核並按職責報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續6.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放7.負責公司員工福利、五險一金的辦理
離職原因： 想回龍巖發展
自我評價
自我評價： 我可以用五句話評價自己：自信，做每一件事都是信心滿滿的;堅持，不管結果如何，一定站到最後;努力，成功是70%的汗水+30%的天賦，勤奮很重要;時刻準備，機會是留給有準備的人的;微笑，每一個微笑都告訴我，愛笑的女生很幸運。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好