做為一個公司的領導，對員工的評價標準是全面的，包括員工的工作能力，員工的生活，學習，思想上都要做一個評價，這是與公司的發展，公司的業績都是掛鉤的.，以下是對員工的個人工作評價：
一、該員工工作上，積極肯幹，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力。
二、該員工到公司以後 做到了認真，努力的工作， 給公司帶來了經濟效益和好評，特此以資獎勵，再接在力！
三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同學並與他們融洽溝通，適應性較強。
四、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱轉 貼 於 貴 州 學 習 網 HTtp：//愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
五、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。
六、當然還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現等。“學而後知不足”今後要更努力學習並將所學知識應用於實踐並再深入研究。