在現實社會中，責任書使用的情況越來越多，責任書可以更好地明確我們的責任。擬起責任書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的主管責任書，希望能夠幫助到大家。
主管責任書1
根據《中華人民共和國安全生產法》，為確保本公司安全生產的落實，為此建立安全生產責任制，特對本職務安全生產負有的責任明確如下：
1、全面管好生產部門安全工作，具體貫徹執行國家安全生產相關法律、法規和公司安全生產制度，對車間生產員工在生產中的安全健康負全面責任。
2、熟悉相關職業安全的法律法規和標準，熟悉安全管理體系內容和要求，確保生產過程符合安全相關的法律法規及標準要求。
3、制定生產車間各崗位安全操作規程，制定裝置安全操作規程和生產工藝技術規程並貫徹實施。
4、嚴格按照生產安全管理制度和安全操作規程指揮生產，杜絕一切忽視安全生產、玩忽職守、違章指揮、違章作業的行為
5、在制定生產計劃的同時，計劃安全工作並監督實施。經常向員工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育。
6、堅持特種作業人員持證上崗制度，特殊情況需經過培訓及考核，報總經理授權，方可獨立操作。對新員工、轉崗員工進行上崗安全教育和操作培訓，並做好培訓紀錄存檔。
7、經常檢查車間內作業場所生產裝置、工具和安全設施，組織整理工作場所，及時排除隱患。
8、確保消防裝置系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。
9、教育並督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產區域禁止吸菸，生產場所禁止吃食物；督促做好生產區域的環境清潔工作。
10、組織並落實員工安全教育，安全培訓及安全例會的有效進行，保證安全教育培訓的時間，並積極參與
11、發生工傷事故、裝置事故及未遂事件，應及時、如實地向總經理和安全部門報告，並組織搶救，保護現場，協助安全部門對事故進行調查和處理，並制定改進措施。
12、落實生產班組班前會議，定期組織召開車間安全生產周例會，組織班組安全活動，支援安全部門的工作，對所提出的問題應及時解決，或按規定的許可權上報。
13、積極參加並領導屬下參與安全的培訓及活動
總經理：XXX生產主管：XXX
XX年XX月XX日
主管責任書2
為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規範化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規範化。
二、責任要求和範圍
1、貫徹、執行安全生產法律、法規、制度和標準，協助總經理組織、推動本企業管理工作。
2、根據公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的購置、檢查和管理。
3、定期織織相關人員進行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。
4、負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的整改情況。
5、發生事故時，負責組織人員進行搶救，並負責對事故的調查、處理、統計和上報工作。
6、按規定負責落實安全生產技術措施經費，保證安全生產設施建設和裝置購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，並負責監督、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統計工作。
7、負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，並根據生產計劃負責對勞動保護用品、危險化學品的購買、發放、保管等。
8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全複訓教育進行監督，對工傷員工的休假、醫療補助和其它善後工作進行審批。
企業主要負責人： 行政部主管：
年 月 日 年 月 日
主管責任書3
為進一步加強宿舍管理，落實“安全第一，預防為主”的方針，把我校的安全工作落實到實處，確保全體住宿生具有一個安全、舒適、整潔、溫馨的休息與學習環境，營造一個良好的學習氛圍。特制定《學生公寓主管安全責任書》如下：
一、責任範圍：
1． 組織宿舍管理老師定期認真學習、熟知學校對安全工作的總體部署和要求，牢記校內報警電話號碼（1110）如發生緊急和特殊情況應及時通報。；
2． 公寓管理處每年開學前，對生活教師集中進行指導和培訓，提高大家的管理能力和個人素質，有安全事項進行實戰演練。如必須會正確使用滅火器，緊急疏散等等；
3． 注意防火、防盜，每天生活老師都有兩次安全檢查，主要是學生宿舍，要求學生人走燈滅、關好門窗、鎖好櫃子、杜絕使用電器，發現安全隱患及時處理。沒收禁用物品。情節嚴重者上報教育處嚴肅處理。
4． 宿舍每年都要組織一次安全演習，演習之前要有動員，有書面的避險疏散注意事項和疏散路線圖以及演習方案。做到平時多練，戰時不亂；
5． 每學期全體住宿生都要填寫一式二份的安全協議書（學生留一份，公寓管理處留一份）；
6． 公寓管理處每月通過宿舍廣播、校園櫥窗對學生進行安全教育；
7． 對學生出現安全問題及時進行教育處理並與家長溝通。
二、獎懲辦法：
1、如在一年當中宿舍沒出現重大安全事故，校方應考慮給公寓主管與獎勵。
2、因本人工作不到位，出現重大失誤而造成後果的，要追究其主管和當事人的責任。
注：此責任書一式三份，德育主任、公寓管理處主管各執一份，保衛辦公室備案一份，本責任書自簽訂之日起生效。
德育主任簽字：
公寓管理處主管簽字：
主管責任書4
為了深入貫徹落實公安部、教育部及省市有關檔案要求，進一步加強校園安全工作，建立長效管理機制，維護校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責任狀。
一、學校校長為責任安全的第一責任人，主管付校長（或付書記）為直接責任人，班主任和課任教師為具體責任的安全責任人。
二、建立建全本校的安全管理責任制和重大安全事故報告制度，並認真貫徹落實。
三、每學期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動，每季度召開一次安全工作專題會議，每月班子例會上，召開兩次安全彙報會，及時研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，並及時整改。
四、建立建全值班、門衛查驗，要害部門管理，危險化學品、易燃易爆物品管理，消防管理等項規章制度。
五、建立各類突發事件應急預案，保證安全經費投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護體系 ，在校園重點部位安裝必要的技防、監控報警設施。
六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓制度，領導定期檢查制度等相關安全管理制度。
七、積極配合有關部門清理、整頓校園周邊經營性網咖學生上網問題。
八、建立學生參觀、遊玩、社會實踐、公益勞動等校外集體活動等管理制度。
九、解決建立校園警務工作站的辦公設施，加強情況控制和請示報告。
十、本校發生重大事故時，主管領導及相關負責人，應在第一時間趕赴第一現場，迅速組織搶救，最大限度養活事故損失，並迅速報告，按規定組織或協助調查處理，做好善後工作。
十一、做好交通安全相關工作，認真落實交通安全相關工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學生上下學有關交通安全教育，大型活動嚴格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。
主管責任書5
為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產；必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委託同志負責部車間負的安全環保責任，向部門責任人負責，其職責如下：
一、安全生產職責
1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人；
2、組織職工學習並貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；
3、監督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全；
4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育)；
5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級，發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄；
6、監督各班組搞好生產裝置、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常執行；
7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產工作目標
(1)、萬元以上責任事故為0；
(2)、1000元—9999元責任事故0起；
(3)、100元—999元責任任事故不超過1起；
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產的獎勵與考核
將對本車間在今年內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，並根據《關於開展“安全生產無事故執行記錄”活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。
五、此責任書一式三份，簽字後生效，有效期至下年度簽訂日止；簽約者執一份，委託人一份，行政部備檔一份。
委託人(簽字：蓋章)
責任人：(簽字)
_____年___月___日
_____年___月___日
主管責任書6
按公司各項安全生產規章制度和有關安全生產檔案精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，現經甲、乙雙方共同協商，特制訂以下條款：
1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規章制度，並監督檢查公司範圍內責任制的執行情況。
2、制定定期安全工作計劃和方針目標，並負責貫徹實施。
3、協助領導組織安全活動和檢查。制定或修改安全生產管理制度，負責審查企業內部的安全操作規程，並對執行情況進行監督檢查。
4、對廣大職工進行安全教育，參加特種作業人員的培訓、考核，簽發合格證。
5、開展危險預知教育活動，逐級建立定期的安全生產檢查活動。監督檢查公司每月一次、部門主管每週一次、班組每日一次。
6、參加生產組織設計、會審；參加架子搭設方案、安全技術措施、安全生產措施、；參加生產會，掌握資訊，預測事故發生的可能性。參加新建、改建、擴建工程專案的設計、審查和竣工驗收。
7、參加暫設電氣工程的設計和安裝驗收，提出具體意見，應監督執行。參加自制的中小型機具裝置及各種設施和裝置維修後在投入使用前的驗收，合格後批准使用。
8、參加一般的工程安裝驗收，及時發現問題，監督有關部門或人員解決落實。
9、深入基層研究不安全動態，提出改正意見，制止違章，有權停止作業和執行處罰。
10、協助領導監督安全保證體系的正常運轉，對削弱安全管理工作的班組，要及時彙報領導，督促解決。
11、鑑定專控勞動保護用品，並監督其使用。
12、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即改正。
13、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，並指導工人正確使用。
14、參加因工傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，並按規定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
主管責任書7
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規範化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規範化。
二、責任要求與範圍
1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；
2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規程和裝置、儀器安全操作規程；
3、按標準檢驗原材料及產品，並做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量臺帳。
企業主要負責人： 品管部主管：
年 月 日 年 月 日
主管責任書8
為加強旭景新港專案的安全生產管理工作，保證正常的工作、生產、生活秩序，圓滿完成旭景新港專案20xx年度各項經濟指標和任務，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，根據公司今年提出的“工程建設提升年”及“安全生產管理年”的中心目標和全年任務，旭景新港指揮部特與旭景新港專案後勤主管簽訂安全生產管理責任書，內容如下：
一、結合施工生產進度，適時開展形式多樣的安全宣傳活動；
二、按照《食品衛生法》要求，加強食堂衛生管理，保證飯菜衛生，保障員工身體健康；
三、保證資訊溝通、收集和傳遞的安全。
四、按照保密原則的要求，認真做好文件、資料、印鑑的日常管理工作；
五、參與專案安全保證計劃的可行性評審工作；
六、參與安全文明標準化工地檢查和評比工作；
七、按有關規定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務、監督。
八、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。
總指揮：XXX後勤主管：XXX
20xx年XX月XX日
主管責任書9
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規，特制定此責任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規；
2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促並指導做好安全生產工作；
3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改；
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗；
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責
1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監察員；
2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中湧現出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想；
3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態；對發生的事故及時採取措施，把經濟損失減少到最低限度；對事故發生的原因，進行調查研究分析，明確責任；
4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規，結合本部門實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監督管理；
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標
1、特大事故、重大事故為零；
2、一般事故死亡率、重傷率為零；
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%；
4、特種作業人員特證上崗率100%；
5、員工培訓率100%。
四、獎罰
1、發生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%；
3、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大於10萬元小於50萬元者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的2.5%；直接經濟損失在50～100萬元之間者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%；
4、發生裝置損失事故，對事故責任人視情節嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分；
4、發生傷亡事故不及時報告的，對責任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300～500元；
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限：
_____年___月___日
_____年___月___日
甲方：(責任人簽字蓋章)
乙方：(責任人簽字蓋章)
簽署日期：_____年___月___日
簽署日期：_____年___月___日
主管責任書10
為了加強管理，落實細化責任，確保製造部20xx年度各專案標的'完成，與製造部幹部人員(非生產員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標
1、生產任務完成
2、現場環境維護及工作紀律
3、生產過程質量管理
4、庫房物資管理
5、安全及裝置管理
6、人員考勤合理安排與記錄
7、重點工作完成
二、主要考核指標分配：
(1)生產任務完成率
根據公司銷售經營目標，製造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好資料管理，理順投入產出關係，每週召開部門投入產出分析例會，總結查詢問題、解決問題，生產任務完成率將作為製造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環境維護及勞動紀律
抓好生產的同時，對現場環境管理整頓、規範，使公司現場管理水平逐步達到“7S”標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續改進合理化建議；
(3)生產過程質量管理
嚴格按技術規範及質量要求對生產過程進行質量管理，不良品損失不得超過3%，狠抓漏加工、批量性不良、用錯料等不良品管理工作，規範員工作業；
(4)庫房物資管理
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規範，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及裝置、工夾管理
無工傷亡事故，對於發生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發生，抓好生產裝置的日常管理，建立裝置履歷表，完善裝置使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對於徇私舞弊刻意多記工時者，一經發現立級解除勞動合同，並賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，於次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執行。
四、獎懲辦法
1、責任單位收入考核按《績效考核規定》執行。
五、責任期限從_____年___月___日起到_____年___月___日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字後生效。
責任人：
日期：
管理代表：
日期：
主管責任書11
為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規範化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規範化。
二、責任要求和範圍
1、具體組織貫徹安全政策法規、上級指示，組織實施總經理對安全工作的決議和安全指令。
2、領導製造部的安全生產工作，解決本部門的安全生產問題。
3、負責本部門新入職員工“三級培訓”中的車間級教育及定期安全培訓；負責組織班組級教育。
4、負責組織廠區日常安全生產的檢查與監督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災害性事故的預防措施和反事故方案。
5、負責本部門安全事故調查，書寫安全事故報告；參於對重大事故和惡性未遂事故的調查處理。
6、參與制訂、修改公司的安全規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，並認真組織落實。
7、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理，後報告,但嚴禁違章指揮。
企業主要負責人： 製造部主管：
年 月 日 年 月 日
主管責任書12
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規範化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規範化。
二、責任要求與範圍
1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；
2、檢查、督促本部門的各級管理幹部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規；
3、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；
4、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計稽核、竣工驗收及試運轉工作；
5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；
6、經常檢查本部門下屬對安全生產製度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，並做到不違章指揮。
企業主要負責人： 研發部主管：
年 月 日 年 月 日
主管責任書13
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發生，特與安全副校長簽訂本目標責任書：
一、安全副校長安全職責
1、安全副校長是學校安全工作直接責任人，在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。
2、負責召集學校安全管理工作的會議，每週至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的措施對策。
3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經費預算，指導、監督學校安全工作，每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。
4、落實安全工作責任制，負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統籌安排，明確各教學活動中的具體責任人及安全職責，督促其執行。
5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個專案的安全責任人進行考核，並依據考核情況提交學校給予獎懲。
6、審查全校安全管理工作計劃並進行檢查督促。定期向校長報告安全工作情況。
7、負責突發事件的總體指揮和善後處理工作。
二、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
三、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、本責任書一式兩份，限期一學期，即20xx年02月至20xx年08月。
校長（簽字）：
副校長（簽字）：
子洲縣老君殿鎮中心國小
主管責任書14
工資：
1、底薪3000;
2、每月基本任務5萬，寒暑假另議
3、每月目標任務8萬。
提成：
每月沒有達到基本任務的，底薪要做相應扣除
1、4萬以下扣30% 4-5萬扣20%
2、每月達到目標任務的獎勵提成5(含5萬)-10萬提成1%
10(含10萬)-20萬提成2%
20(含20萬)-30萬提成3%
30萬以上，提成4%
季度獎：若每季100%完成季度總任務，即每季度諮詢部新招總基本任務(15萬)，則額外獎勵季度獎金XX元，若該季度達到目標任務即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。
年終獎：全年完成60萬基本任務享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發放。機構業務每天按實際找來的話務員，每天最多提供2門電話，兩名電話業務員，聯絡到的人員由蘇老師自己負責談單。