篇一：中醫院控煙責任書
為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸菸的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現建立“無煙醫院”的目標。特制定建立無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：
一、科室責任內容：
（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸菸的場所，必須無條件地遵守執行。
（二）科室內設定控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨幹擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸菸職工控煙、戒菸。
（三）科室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見菸頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁菸標識。
（四）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸菸者進行控煙健康教育。
（五）控煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸菸現象者，負責人負監管失職之責。
（六）各科室要把禁菸工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁菸。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進行考評，參照《羅定市中醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
醫院負責人： 科室負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
篇二：科室控煙責任書
健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現“無煙醫院”的目標，以“拒絕菸草，從我做起；引導健康，人人有責。”為主題。特制定 “科室”責任書，由各科室負責人與醫院簽訂。 科室控煙責任內容：
1、科主任、護士長為實施控煙目標責任人，要帶領科室人員認真學習上級及醫院有關控煙規定和制度，積極參加醫院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸菸、不敬菸、主動勸阻他人吸菸，早日成為“無煙科室”並保持長效管理。
2、科室責任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫務人員開展控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次並有培訓記錄。教育醫務人員在院內嚴禁吸菸，並有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸菸者到戒菸門診就診。
3、科內由科主任、護士長組成控煙領導小組，小組成員兼任科室控煙監督員，主要負責本科室控煙管理和監督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸菸職工控煙、戒菸。另外，由各科護士及醫生組成的控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒菸宣教和勸阻吸菸等工作，要求至少每週開展督查、巡查一次，並有工作記錄。
4、科室辦公室、值班室等禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具，科室管轄的區域內不得看見菸頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁菸標識。
5、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教，並有記錄。
6、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫務人員瞭解吸菸的危害和戒菸的.益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸菸者進行勸阻和指導。控煙區實行包乾負責，全體醫務人員（包括後勤人員等）都要自覺遵守控煙規定並做好本科室負責區域內的控煙工作。
岐山縣婦幼保健院
責 任 人： 科室責任人：
日 期： 日 期：
篇三：控煙責任書
為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸菸的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現建立“無煙醫院”的目標。特制定建立無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：
一、科室責任內容：
（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸菸的場所，必須無條件地遵守執行。
（二）利用科室培訓的方式，科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓，並對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙領導辦公室。
（三）科室內設定控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨幹擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸菸職工控煙、戒菸。
（四）科室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見菸頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁菸標識。
（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸菸者進行控煙健康教育。
（六）控煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸菸現象者，負責人負監管失職之責。
（七）各科室要把禁菸工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁菸。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進行考評，參照《醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
醫院負責人： 科室負責人：
篇四：衛生院科室控煙目標責任書
青樹鎮衛生院科室控煙目標責任書 為進一步降低吸菸對公眾健康的危害，保護人民群眾的身體健康，根據上級有關檔案精神，在衛生系統率先開展控煙活動，積極宣傳吸菸的危害性，讓大家認識到吸菸與被動吸菸對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，提高廣大群眾控煙的自覺性。特制定本控煙目標責任書：
1、大力開展控煙知識學習，提高醫務人員對控煙的認識，全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，人人蔘與控煙活動，自覺抵制菸害，創造良好的控煙氛圍。
2、全體醫務人員負有勸阻病人及家屬吸菸的責任和義務，遇到在公共場所吸菸的人員能主動勸止，並宣傳戒菸的方法與技巧。把禁止吸菸工作納入日常工作計劃。
3、在各科室醒目位置設立禁止吸菸標誌，，利用患者就診的機會開展禁菸法規的宣傳，介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響。
4、科室禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具，保持本辦公場所的衛生，不得看見菸頭和煙盒等物，並主動接受監督員的監督。
5、嚴禁醫務人員在辦公場所及公共場所吸菸，要求吸菸的醫生儘早戒菸，並接受他人監督，不得向他人（包括親友、患者及家屬、同事、上級領導）敬菸，病人遞煙婉言謝絕並勸其不要抽菸，並向其宣傳吸菸的危害性。
6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在控煙工作中率先發揮積極作用，主動承擔勸阻吸菸者戒菸和大力宣傳吸菸有害健康的責任和義務。
本責任書一式兩份，一份存青樹衛生院，一份留科室，自簽訂之日起生效。
青樹鎮衛生院負責人 ：
衛生院（ ）科室負責人：
篇五：控煙目標責任書
控煙目標責任書
為進一步降低吸菸對公眾健康的危害，為廣大師生營造文明、健康、和諧的校園環境，根據上級有關檔案精神，大力開展禁菸活動，並積極宣傳吸菸的危害性，讓師生認識到吸菸對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，確保我校實現建立“無煙校園”的目標。特制定禁菸目標責任書。
1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。大力開展戒菸知識學習，提高師生對禁菸的認識，人人蔘與禁菸活動，自覺抵制菸害，創造良好的禁菸氛圍。
2、各校設立禁菸監督員，全體教職工負有勸阻吸菸的責任和義務，遇到在校園內吸菸的人員能主動勸止。
3、每位教師必須認真學習學校有關控煙的制度，凡校區內全面禁菸，必須無條件地遵守執行。
4、與教職工簽訂禁菸目標責任書，要求吸菸的教師儘早戒菸；不給客人敬菸，客人遞煙婉言謝絕並勸阻客人不要吸菸；擺放禁菸標誌，不設煙具。
5、在學校關鍵位置設立禁菸標誌，辦健康教育專欄，利用黑板報、校會班會、校園廣播、國旗下的講話等形式宣傳禁菸法規，介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響。
6、建立學校、家庭、社會三結合的禁菸網路，學校要在淨化學校環境的同時，將禁菸活動逐步延伸到家庭、社會。發放告家長書，向家長宣傳吸菸的危害，要求家長不當著孩子的面吸菸，呼籲社會監督。繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支菸”簽字活動。為促進學校建立“無煙校園”和學生的身體健康起到積極的作用。
7、獎懲措施。教職工在校園內吸菸第一次被發現後進行警告，第二次被發現後通報批評，第三次發現後進行罰款，同時本年度不得參與評先樹優活動。對於在建立“無煙校園”活動中表現優秀的教職工，學校將給予適當的表彰獎勵。
8、校園內禁菸工作，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室負責人（聯小校長）負責本辦公室（校園）的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，實行“誰接待誰負責”的原則，進行逐級管理，責任到人。
XXX國小（章）： 校長簽字：
教師簽字：