隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到責任書，責任書是寫明責任範圍、職責，多用於平行的文書。那麼擬定責任書真的很難嗎？以下是小編收集整理的綠化養護安全責任書，希望能夠幫助到大家。
綠化養護安全責任書1
為實現“品牌、特色、花園”學校這一目標，確保綠化植物不受損害，正常生長，起到美化、亮化校園和環保推辭用，對責任人明確職責，特制定本責任書。
一、對現有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害；
二、定時整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀；
三、定時鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀；
四、定時施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因為缺肥枯萎、死亡；
五、防止旱災，遇到旱災及時灌水；預防澇災，及時排水；
六、對需要鬆土的植物按時鬆土，防止泥土板結影響植物的生長，一年至少二次；
七、對自然損害的綠化及時上報，並根據學校的安排移栽，補充等；
八、保管綠化工具，對危險物品放在安全的地方，確保安全；
九、檢視綠化面積的成活率進行獎懲。
倡議人：
日期：
綠化養護安全責任書2
一、輪臺工業園區綠化工作領導小組
1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。
2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。
3、園區綠化工作領導小組辦公室將於當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格後由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將於對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會複驗。驗收合格後由州綠委會批准後頒發“花園式單位”榮譽證（牌），同時，報自治區綠委會備案。
二、責任單位建立標準
（一）建立“綠化合格單位”標準
1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上；
2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度；
3、綠地面積佔單位總面積的30%以上。
4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果；
5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著；
6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衛生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上；
7、院內環衛設施齊全，清潔衛生；
8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。
（二）建立“花園式單位”標準
1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上；
2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度；
3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業佔地總面積的32%以上。
4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的特點；辦公區綠化體現出“簡樸”的形象；生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境；
5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，佈局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美；
6、具有符合本企業實際的供職工休憩、遊憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建築、藝術小品（職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米）；
7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建築、構築物周圍均有花、木相襯；
8、企業的`生產、辦公、生活區衛生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上；
9、管護得力、無病蟲害；綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物；花壇圖案清晰，色彩鮮豔，花朵繁茂；園林設施、建築、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞；
10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。
11、院內環衛設施齊全，整潔衛生；
12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。
三、本責任書一式兩份，輪臺工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。
四、本責任狀從簽訂之日起生效。
倡議人：
日期：
綠化養護安全責任書3
為優化學校育人環境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：
1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規劃。
2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。
3、學校宣傳員要充分利用校園網站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。
4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。
5、愛護一草一木，保護學校環境，人人有責。
6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。
7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。
8、及時向校領導彙報校園內的各種情況，與領導經常溝通，做到及時發現問題及時解決，不許留任何隱患。
倡議人：
日期：
綠化養護安全責任書4
為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創造優雅美麗的教學環境和學習環境，現將校園花草樹木養護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規，自願、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養護管理達成如下安全責任協議：
一、養護責任和範圍：
校園花草樹木和（校內外）綠化區。
二、養護目標：
責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養護、藥品、衛生等，保證綠化區的整潔，保障甲方綠化的質量。
三、養護目標責任期限：
年 月 日— 年 月 日
四、乙方工作要求：
1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養護，保質保量的完成養護管理任務。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。
3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監督、檢查，對不標準和不合格之作業提出要求及時改善。
4、由於乙方養護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養護工資或損失情況進行賠償。
5、乙方養護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。
6、乙方在甲方工作，發生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。
五、甲方職責：
1、負責制定校園的綠化、美化工作。
2、提供養護工在養護期間所需的水、電、用具等，以綠化養護工正常有序的開展工作。
3、配合養護工教育學生愛護花草樹木，保護環境衛生，維護綠地及樹木的正常生長和環境衛生。
六、付款方式與費用結算：
1、現金支付。
2、工資每月標準為 元；養護期滿，按養護情況付清養護費。
七、合同變更與終止
1、合同具體事項可經雙方協商後，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章後與本合同具有同等效力。
2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執行者，甲方有權單方面終止合同。
八、雙方就本合同發生爭執協商解決，協商不成可向當
地人民法院起訴。
九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執一份。
甲方（簽字、蓋章）：
委託代理人（簽字）：
年 月 日 乙方（簽字）： 委託代理人（簽字）： 年 月 日