在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。到底應如何擬定責任書呢？以下是小編精心整理的信訪工作責任書範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
信訪工作責任書1
根據上級精神和我鄉實際情況，經鄉黨委、政府研究決定，進一步落實全鄉信訪工作責任制，現將信訪穩定工作目標責任制管理責任書下達給你們，請認真貫徹執行。
一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。村主要領導具體抓，認真學習和宣傳《信訪條例》，嚴格依照政策法規和有關條列，做好本村信訪工作，正確引導群眾依法有序信訪，及時認真正確處理社會矛盾和群眾反映的實際問題。
二、健全信訪工作組織機構，確定分管穩定工作的領導同時分管信訪工作，確保工作職責到位，措施到位，認真排查不穩定因素，信訪案件逐一登記，建立臺賬，主動做好矛盾疏導化解調處工作，排查一起、調處一起、消除一起，以免引發越級上訪，影響社會穩定的重大隱患。
三、認真辦理群眾來信來訪，對群眾反映的熱點問題和實際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時受理妥善處理，如因客觀情況暫時難以調處辦結的，應做好群眾穩定相關工作，並及時向鄉綜治委報送書面材料。
四、“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，如發生矛盾糾紛問題，早發現、早解決，力求做到“小事不出門、大事不出鄉”。
五、嚴格控制本村委會群眾集體來鄉黨委、政府機關上訪，纏訪、非訪，凡出現此類情況，所在村的主要領導接通知後，必須及時趕到現場，做好疏散，化解，勸返工作，如因領導到位不及時，工作不認真，措施不得力而造成極壞影響的`，將追究村委會主要領導的責任。
六、對本村委會的“老、難、纏”無理取鬧的物件，要進行重點教育、重點管理，實行定人、定責定時包乾責任制，並採取有效措施做好其穩定工作，解決實際問題，確保儘快息訪。
七、堅持重大節日，重要活動和敏感時期的信訪問題排查，對排查出的重點問題，應落實領導、落實人員、落實措施、落實責任，妥善處理，設法將問題解決在基層、將群眾穩控在當地、將矛盾化解在萌芽狀態。
八、堅持“屬地管理、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，如應領導失職而造成工作失誤的，出現嚴重後果的要追究主要責任人的責任。
九、本責任書一式二份，鄉政府一份，村委會一份。
****鄉人民政府（蓋章）
鄉長：
責任單位（蓋章）
信訪工作責任人（簽名）：
二0**年*月**日
信訪工作責任書2
為認真貫徹省、市、縣關於加強信訪工作的檔案精神，進一步落實信訪工作責任追究制度，確保全縣**事業改革穩定的政治局面，制定本責任書。
一、責任目標
1、各單位要成立以黨政主要領導為第一責任人的信訪工作領導小組，在局黨委的領導下，認真做好來信來訪工作。
2、將信訪工作納入本單位總體規劃和年度工作計劃，領導小組的專題會議每季度不得少於一次，定期排查信訪問題，做到及時發現苗頭，及時採取措施就地化解矛盾，將越信、集訪苗頭消除在蔭芽狀態。
3、建立信訪接待日製度，縣**局每月5日、15日、25日為信訪接待日，各單位要和縣局統一起來，排好值班表，重大問題要及時報告。
4、要制定出處置突發性事件的工作預案，明確相關領導責任，做到“發現得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發生。
5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數人的違法行為，要依法果斷加以處理。
二、責任追究
對有下列行為之一的單位或個人，要給予通報批評直至追究紀律責任和法律責任。
1、對群眾來信來訪應當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門採取措施，貽誤處理問題時機，導致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。
2、對上級機關交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報結，且又不主動說明原因的；對已發現的集訪苗頭，既不做穩定工作，又不及時向上級報告，導致群眾越級上訪、集體上訪的。
3、對上級形成的信訪問題處理意見，無正當理由不執行或相互推諉，時間超過三個月的。
4、群眾越訪集訪，上級要求前往帶人，在規定時限內無故不到，致使群眾在上級機關長時間滯留或影響正常工作秩序的。
5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、衝闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。
6、對洩露信訪機密，或將控告、檢舉內容洩露給被控告、檢舉人員，造成一定後果的。
7、申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。
8、對上級機關要求採取措施穩定的重點信訪人員，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩定工作，造成群眾重複越級上訪、集體上訪的。
三、檢查考核
考核分兩次進行，半年初評、年終總評，按照考核得分，評比信訪工作先進單位，凡發生越級上訪、集體上訪的單位，實行一票否決。
領導簽字：
領導簽字：
xx年x月x日