在當下社會，我們每個人都可能會接觸到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。責任書到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編收集整理的個人責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人責任書1
（一）遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
（二）熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程式化作業，認真開展“手指口述”工作。
（三）不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
（四）敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。
（五）堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。 （六）酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。
（七）不斷強化 “陽煤集團瓦斯防治60條規定” 落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。
（八）個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。
（九）個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。
（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號檔案按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。
（十一）本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎
（十二）發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。
（十三）發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。
（十四）作業現場凡觸犯 “安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。 （十五）本隊全年安全無事故，按20xx年安全一號檔案進行兌現獎勵。
（十六）如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
（十七）本責任書從簽訂之日起生效。
員工（蓋章）： 五林井機一隊隊長（蓋章）：
二〇XX年元月
個人責任書2
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據分公司組織機構設定，由員工本人制定、經部門經理、主管副總稽核、總經理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發展計劃。責任書一經簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字後生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。
主管副總經理（簽字）：
部門經理（簽字）：
員工（簽字）：
xx年x月xx日
個人責任書3
甲方：
乙方：
為更好地貫徹落實“部頒標準”，執行專案法施工安全生產標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經濟蒙受損失，根據國家、省、市有關安全生產的規定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為確保XX市文明標化工地、爭創XX市文明標化工地。經雙方協商達成如下協議：
1、在施工過程中，乙方應自覺遵守安全操作規程及公司制定的安全生產責任制，不準違章指揮，冒險作業；認真做好班組級安全教育，協助專案經理部及公司開展好公司級、專案級安全教育。
2、保證施工中發生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內，施工現場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規範化、標準化。
3、認真做好班前安全教育及安全技術交底，定期開展班組安全活動，發揮主動精神，在施工前向專案部提出有預見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發生之前。
4、甲方應及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產工作順利開展。
5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產檢查，督促與決定。
6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經濟損失均由乙方自負，並罰款100元/人。
7、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
乙方：
負責人（簽名）：
組長：（簽名）
年月日
個人責任書4
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通訊裝置整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通訊裝置和機械裝置(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、裝置、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好裝置的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。
部門(經理籤、部門蓋章)員工(籤)
個人責任書5
為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
一、安全培訓教育
新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自覺遵守交通規則。
2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
3、保持本崗位工作地點和通訊裝置整潔，生產施工器具擺放有序；未經批准，不得拆除安全防護裝置；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、裝置、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。
4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好裝置的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業。
6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。
7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。
8、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，瞭解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架鬥毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。
10、在職期間，保守公司商業祕密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協議，並按協議條款執行。
11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
三、車輛使用安全
公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒後駕車，嚴格依照xxxxx﹝20xx﹞行字第02號《xxxx公司車
輛管理辦法（暫行）》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，繫好安全帶，不開超速車，不強行超車。
四、出差安全
五、嚴正申明
1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間（即8:30-17：30以外）的活動純屬個人行為；如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。
2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。
3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務（如外出遊玩、娛樂、消費、探親等），發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的後果責任自負；視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。
此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
xxxxxx有限公司（簽章）：員工 （簽字）：
個人責任書6
為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛生安全意識和責任心，確保老人食品衛生安全，預防食物中毒的發生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。
2、取得健康證後才能從事食堂服務工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養成良好的個人衛生習慣，工作開始前、大小便後，接觸初級食品原料 或不乾淨的餐具、容器等之後，必須徹底洗手。
6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸菸、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。
7、老人開餐後及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩餘的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍儲存。
9、嚴防“三無”產品、過期食品入院。做好臺帳記錄，並索取產品檢驗合 格證。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規範操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
11、因失職造成老人衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
2上海工匯老年公寓（蓋章） 食堂工作人員（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
後勤水電維修工安全責任書
為保證敬老院的工作順利開展，落實敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進行，增強老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿意，把老人的'安全工作做到實處，本院特與後勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時做好線路、水路的檢查和維修工作，做到無失誤，無危險事故發生。
2、對敬老院供電線路隨時檢查，對供電線路上出現的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關、插座和用電裝置等，檢視是否有漏電或老化等問題，做好記錄，並及時維修；
做好老人居室的電錶檢查工作，出現壞表一律禁用並及時更換。如本院無法處理故障，應及時向供電所上報搶修。
3、對敬老院水泵隨時檢查，敬老院水管出現的問題要及時果斷進行處理。 如本院無法處理故障，應及時向自來水公司上報搶修
4、做好全院的消防安全工作，巡查消防裝置安全狀況並定期檢測，平時加 強保管，確保完好，並做好相關記錄。
5、應急照明裝置要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。
6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓。
7、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
3上海工匯老年公寓（蓋章）後勤水電維修工作人員（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
醫務室醫生安全責任書
為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫生的醫務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫務室醫生簽訂以下安全工作責任書：
1、醫務室醫生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識
2、做好有發藥需求老人的發藥工作，負責做好家屬委託藥品的質量把關和 記錄。
3、每天查房，及時發現掌握老人異常情況，及時處理老人突發傷害事故， 保證生病老人及時就醫或作出妥善處理。
4、老人如有集體活動，醫生原則上要求隨隊參加，並準備好醫療救護藥品。
5、督促食堂人員和護理員做好衛生消毒工作，防止發生食物中毒事故。
6、認真做好醫務室相關工作記錄。建立並掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛生習慣的工作。
7、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓（蓋章） 醫生（簽字）：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
個人責任書7
甲方：______X公司
乙方：
為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，杜絕有責事故的發生，確保道路運輸生產安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產損失，維護企業聲譽，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責任心，根據危險品貨物道路運輸管理規定，結合____X公司的實際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責任書，明確雙方責任，共同搞好安全工作。
一、目標：
(一)無行車責任事故、無重(特)大事故;
(二)無人身傷亡事故;
(三)無重大機械事故;
(四)無火災、火險事故;
(五)無違法治安案件;
(六)無新聞曝光事故;
(七)無重大違紀事件。
二、甲方責任：
(一)及時認真貫徹執行國家有關安全的法規、條例和企業的各項安全規章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達上級安全部門有關安全工作的種類檔案、通知和指標，及時組織或通知乙方參加培訓、複訓和考核工作。
(三)發生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，並做好事故處理的善後工作。
三、乙方責任：
(一)嚴格遵守國家法令、法規和道路交通管理條例，自覺遵守本企業的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，講究職業道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優質服務，維護企業聲譽。
(二)按時參加每月一次的安全學習，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事後必須補課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場後的“三檢”工作，回場後做好清潔工作，遇保養、檢修需跟車作業。防止機械事故和由於機械原因造成的交通事故。
(四)嚴格遵守駕駛員安全操作規程，嚴禁酒後駕車和疲勞駕車，連續駕車不得超過3小時，嚴禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴格遵守消防法規和企業消防安全管理制度、規定，及時更換缺氣的滅火器，並做好消防工作的“三懂三會”做好車內的禁菸工作。嚴禁在禁菸區吸菸和動用明火，回場後切斷電源，關好門窗，防止火災和車內物品失竊。
(六)要確保車輛內的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無故拆除其裝置。
(七)按時參加年審體檢和學習，及時參加各類複訓、輪訓和考核，及時影印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護、車評工作。
(八)發生交通事故應立即停車、保護現場、立即報警和搶救傷員，並立即和公司聯絡報案，並保持聯絡。嚴禁駕車駛離現場或破壞現場。回場後必須立即交出書面檢查和經過，認真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責任都必須如實報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
個人責任書8
承諾人：
有效期限：
一、承諾原則
為實現個人保班組、班組保科室、科室保公司的安全生產局面，進一步強化個人安全責任意識，提高自身素質，防止發生人身傷害事故，保障班組的安全、文明生產，特簽訂此承諾書。
二、承諾內容
1、認真學習安全生產知識，提高自身的防範意識和安全素質；
2、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
3、遵守本公司的安全生產規章制度和操作規程，服從管理；
4、按時認真進行檢查，發現事故隱患或者其它不安全因素時，個人能消除的立即採用正確方法消除，個人不能消除的立即向班組長或科室負責人及相關領導彙報；
5、正確佩戴和使用勞動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；
6、為實現本班組的安全生產目標，在生產過程中做到“三不傷害”；
7、參與民主管理和民主監督。
三、安全職責
1、認真執行國家安全安全法律、法規，遵守公司的各項安全管理制度、操作規程及考核標準，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
2、精心操作，嚴格執行勞動紀律，不違反勞動紀律，做好各項記錄；
3、及時、如實的報告事故，並保護現場，做好詳細記錄；
4、正確操作，精心維護裝置，保持作業環境整潔，搞好文明生產；
5、積極參加各類安全活動；
6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
四、考核
參照公司、科室的各項考核標準執行。
承諾人所在部門： 班組名稱：
部門負責人：承諾人：
簽訂日期：年 月日 簽訂日期： 年 月日
個人責任書9
為了充分發揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規範化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全域性利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內容：
各部門（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據。
三、獎懲辦法：
在會議室裡實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。