在當今社會生活中，越來越多地方需要用到責任書，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利後果的文書。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的綜合部工作目標責任書，希望能夠幫助到大家。
綜合部工作目標責任書1
為加強xxx專案綜合管理工作，落實管理責任，確保xxxx工程專案各專案標的圓滿完成，特簽訂本責任書。
1、制定專案文化建設實施方案，並通過牆面佈置、宣傳欄建設等方式完成專案文化氛圍的營造。
2、組織做好專案宣傳工作，及時、準確、完整報道專案各類新聞事件，積極與上級單位及外部媒體保持聯絡，適時進行宣傳。製作專案宣傳片。
3、修訂完善管理制度，及時更新，確保專案各項工作標準化、規範化、制度化。
4、做好會議組織、檔案起草、會議記錄、整理歸檔等工作，做到細緻縝密無誤。
5、做好行政事務外聯和接待工作，抓好相關人員的文明禮儀培訓，提高能力、提升形象。
6、後勤保障方面，一是組織抓好環境衛生保潔工作，督促物業公司做好專案部辦公及居住環境的美化、淨化；二是加強餐廳管理，保證食品安全衛生，確保飯菜質量，定期對物業公司進行檢查考核，確保專案部人員用餐安全健康。
7、加強資訊化建設，配合做好基建MIS建設，及時處理網路問題，確保網路正常執行。
專案經理：部門負責人：
（簽字）
（簽字）
綜合部工作目標責任書2
為保障公司2011年目標的實現，現將你部門職責範圍內的經營管理目標分解如下：
一、經營目標20%
二、管理目標80%
評分說明：總分為100分，各項（即分目標）總分為100x權重，各項扣分=單項扣分之和x該項權重，無特殊說明不倒扣分，扣完該項總分為止。各項得分為該項總分減去該項扣分，各項得分相加為部門總得分，部門最高分值不得超過120分。
三、目標責任書的調整及期限
1、本責任書期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。
2、本責任書一般不會調整，但因政策、市場等客觀因素髮生對本公司經營管理產生根本性的變化，公司有權就責任書相應條款作出調整。
綜合部工作目標責任書3
一、部門職責
人事職能：
1、根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃，擬定公司組織機構、人員編制、管理規程，作好人員儲備工作；
2、制定和不斷完善公司人力資源管理制度，公司總體人事政策，並督導執行；
3、負責員工關係管理，包括勞動合同、保險、入職、異動、晉升、降級、離職、辭退、工作時間、職業生涯規劃等事項；
4、制定公司員工培訓計劃，組織開展公司集中培訓工作；
5、受理全公司勞動糾紛投訴，負責處理公司勞動訴訟和勞工仲裁；
6、招聘各類管理人員、應屆畢業生和協助車間招聘生產作業人員；
7、制定和不斷完善公司薪資、福利制度，設計公司薪資、福利核定辦法，並計發；
8、制定和不斷完善公司績效考核辦法，並負責制度的執行、指導、監控工作。
行政職能
1、不斷優化公司行政管理體系，制定公司行政管理方面的管理制度和管理規程，研究提高公司運轉效率的措施並組織實施；
2、負責公司行政管理制度、管理規程制定、修訂的管理工作；
3、負責維持公司工作秩序，督辦公司重要工作事項，收集、整理公司各方面情況；
4、負責公司文祕工作，包括公司級檔案編髮、外來檔案流轉、檔案管理，起草綜合類工作報告；
5、負責公司管理層和公司各種專項會議的.會務工作；
6、策劃組織公司各種活動，做好公司各項宣傳工作；
7、負責參與固定資產（辦公設施）、辦公消耗材料和辦公用品採購，作好辦公設施維護公司；
8、負責員工獎勵、處分管理工作；
9、負責車輛管理，辦理公司領導層交辦的其他工作。
後勤保衛職能
1、負責管理整個廠區內人員、車輛、物資進出、治安保衛、財產安全工作；
2、負責辦公室和廠區內（非生產區域）的清潔衛生，以及飲用水的更換、清潔用具的保管工作；
3、合理安排員工住宿，督促員工維護好宿舍清潔衛生、傢俱、電器用品等公共設施；
4、督促食堂搞好食品衛生、場地衛生等管理工作。
二、年度目標考核內容
1、月度考核內容（權重：80%）
2、督辦工作當月完成情況（權重：20%）
以公司會議佈置工作為準。
三、考核與獎懲
考核與獎懲辦法參照公司《20xx部門車間負責人月度績效評價細則》執行。
四、責任書的變更、解除和終止
1、責任書生效後任何一方不得隨意變更或解除；
2、部門根據以上考核內容提出變更或者解除責任專案，應向公司提出變更或者解除本責任書的申請，經公司稽核同意後，方可變更或解除；
3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力；
4、考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。
五、其他
1、本責任書經公司總經理與責任部門負責人簽字後生效；
2、本責任書未盡事宜雙方另行協商，並簽訂補充檔案，作為本責任書的附件；
3、考慮到檔案內容的保密性，本責任書籤訂後由人事行政部負責統一儲存；
4、本責任書有效日期為：20xx年x月x日。
總經理簽字：
部門負責人簽字：
時間：