教師責任書
一、任課教師在教導處、年級組的領導下，服從學校工作安排，認真履行自己的職責。
二、加強師德修養，規範教學行為。
1、廉潔從教，為人師表，不隨意接受學生家長的宴請，更不能變相提示。
2、不亂訂資料、亂收費。
3、規範輔導學生，優化教學效果。
三、落實教學常規，促進教學質量大面積提高。
四、強化教研意識，積極參加校、區、市各級教研活動。
五、配合校領導確保教育活動的安全高效，努力構建平安和諧校園。
六、 安全目標責任
1、無因疏於教育、管理而發生的嚴重傷害事故，無重傷，死亡事故，無火災事故。
2、無刑事案件。
3、無一般傷害事故，無輕傷、無重大未遂事故，無火苗事故。
4、無打架鬥毆、敲詐勒索、無嚴重違規違紀而造成不良社會影響的`現象和事件。
七、 工作要求
1、年級組長要重視安全工作，把安全、消防、衛生、治安綜合管理列入重要議事日程，做到組織、人員、職責、制度四落實。
2、年級要給各班落實安全、消防、衛生、治安綜合管理責任，並要隨時檢查責任落實情況。
3、強化管理，對本年級的重點學生，要不定期隨時找其談話，批評幫助教育，和家長加強聯絡，對其現實表現分析摸底，做到心中有數。
4、對學生加強法制教、法制宣傳，提高學生的法律意識。
5、能及時瞭解本年級學生和學生之間，學生和外界人員之間的不正常往來及存在的瓜葛糾紛，把不安全因素消滅在萌芽狀態。
八、 考核與獎勵
責任書執行情況實行月檢查，年考核，對全面達到安全目標的年級，每學年獎勵年級組長。對沒有達到考核目標的，不獎勵，並在當月考評中取消年級組長津貼，年終評比實行一票否決，組長不能評為先進個人，所在年級不能評為先進集體，問題嚴重，影響學校“雙文明”評比的，對年級組長進行處罰。
年級目標責任人： 校長：
年 月 日 年 月 日