话说交行效率真高，周五周六两天初面加终面。
楼主投的客户经理，两次面试形式都是十人一组群面(非无领导小组讨论)。周五下午的初面，先签到，貌似最后一组了，发给一张桌签(需自己折)，一张交行标准简历，和之前看到过得面经一样，交行要求的自荐信在反面。初面两位面试官，应该是中层，都挺亲切的，依次自我介绍，完了一个问题，我们组的问题是“如何应对工作中的压力”，没有顺序，想好了作答，当天晚上出结果。
楼主晚上7点不到收到终面短信，时间是周六下午1点，于是告别了邮储和杭州银行的笔试，在门口等着时隔壁间是社会招聘面试，一阵欢声笑语，气氛相当轻松，扯远了，等待还让在简历中写上是否服从全省分配，不知道什么意思，反正我是不服从。终面一共八位面试官，应该有各地支行行长之类的`，就中间一位老大主持和提问，其他人大部分低头翻翻简历，看看手机，还是依次自我介绍，然后一个问题，还是想好了的先答，前面听别的组有问十八届三中对银行的影响，有市场化利率改革之类的，心想还看过一点，结合交行实际情况也能谈谈。结果我们组是“如何看待客户经理指标”，真实际，碰巧我们组一波土豪啊，各种资源各种牛逼，楼主不明觉厉，自己回答时又不知怎地脑子短路。。。中间卡壳时还是面试官解释了几句才接上的(感激)。。。掩面奔走。。。最后老大总结了下要以客户服务为中心之类的话，交行之旅就结束了。
题外话，HR称交行简历刷90%，笔试刷50%，一面刷50%，终面刷2/3的比例。
表现略弱，发面经攒人品求offer