在現在的社會生活中，我們使用保證書的情況越來越多，保證書的具體行文需依照一般書信的格式。那麼，保證書到底怎麼寫才合適呢？下面是小編爲大家收集的員工犯錯保證書4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
員工犯錯保證書 篇1
酒店領導：
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然儲存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。本篇文章來自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的.鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
20xx年x月x日
員工犯錯保證書 篇2
xx車間：
xx班長xx 因監管不力罰款xx元，操作員xx上班閒聊，理應各罰款xx元。
通告：由於班長擔保初次發現，申請領導暫且不罰款，如果下次再出現類似情況，進行雙倍罰款。
保證人簽字：
操作員簽字：
員工犯錯保證書 篇3
尊敬的領導：
感謝您在百忙之餘閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機會向您彙報我來科華諾將近半年的一些心得!
首先針對XX年6月9號，我沒能按照公司規定的一些制度規定，沒有及時請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴重違反了公司的規章制度，影響到整個公司目前正在推行和已經在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應該起到的嚮導作用。拋除所謂的一些原因，我已經意識到自己的問題，同樣意識到自己的錯誤，是我的工作態度不夠端正，問題已經發生，我保證這是第一次也是最後一次，因爲確實是我的問題，我雖已經請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確實應該透過電訊或是代言或其他途徑知會到你，這不僅是一個人的基本禮貌，也是一個人在一個公司對待工作的態度與常識，對於你對我的處罰，很感激，因爲我知道你已經很寬待我，真的很謝謝!
一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作爲1面明鏡，以明鏡爲鑑，時時自照，我也意識到這並不是一次沒有請假的問題，這是我以後不管在工作上或生活上都應該注意的事情!應該將生活和工作分開，不可以如此嘻哈!
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯保證書 篇4
尊敬的領導：
您好！
本人xxx因在工作中脫崗，嚴重影響了公司的規章制度，給xx部門抹了黑！因爲xxxxx（你可以把發生事情的原因講一下）。此次事件後，我內心深處深感慚愧，輾轉不得安寢，因此以後我一定嚴格按照規章制度要求自己，特保證如下：
1. 保證不無顧遲到早退、不在工作時間擅自脫崗；
2. 保證不在公司裏面過多地處理私事；
3. 保證在工作的時候做到全身心投入到崗位上；
4. 保證做到刻苦耐勞，謙虛謹慎，不驕不躁，樂觀敬業的工作態度。
透過這件事，我請求領導再給我一次改正自我的機會，使我可以透過自己的行動來證明自己對此次事件的深刻認識。同時保證以後不再犯類似低級錯誤，給領導添麻煩，擾亂正常管理秩序，損壞油田形象，以此爲戒，下不爲例。以加倍努力的工作來爲我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
保證人：
20xx年 月 日