在現在這個高速發展的社會中，管理在這個社會已經佔據了非常重要的地位。以專業爲紐帶而形成的行政班級是高職院校進行教育教學管理的主陣地，更是高職大學生學習、生活、交往的主要場所。有效的班級管理有助於形成良好的班風、學風，有力地推動教育教學的良性發展。結合當前高職院校學生管理實際，探索適合班級自身特色的“班級公約”，是推動學生充分實現自主管理，提升班級管理水平的有益嘗試。
一實施“班級公約”的背景分析
以專業爲紐帶組建形成行政班級是高職院校進行學生管理工作、教育教學工作的基本單位，班級管理是學生管理工作的重要“細胞”。然而，班級管理主體角色定位模糊、輔導員在班級管理中的職能不清等問題是班級管理有效性提升的重要阻礙因素。
（一）班級管理主體角色定位模糊的問題
傳統觀念認爲班級管理的主體是學校、院系的管理者、輔導員。以這種觀念爲指導的班級管理工作模式必然出現領導、輔導員的積極主動與學生消極被動的單向度管理，不利於班級日常管理工作的良性運轉。
（二）輔導員在班級管理中的職能不清的`問題
就近年來高校引進輔導員工作制度而言，往往是定義爲“政治輔導員”。根據《關於進一步加強和改進新形勢下高校思想政治工作》的要求，輔導員工作的根本落腳點應是“以學生爲中心”爲工作理念指導，服務於學生的全面發展，服務於人才培養。然而在實際工作中，輔導員不是單一地進行學生思想政治教育工作，而是將輔導員工作範圍擴大到學生工作的方方面面，從而使得輔導員的功能由“以學生爲中心”的“輔助”學生自我管理和“引導”學生成長轉向爲以“完成任務爲中心”的傳達與完成上級部門部署交代的工作任務。這就造成了學生工作一線的輔導員與學生之間的“輔助”和“引導”關係變成了任務佈置與任務完成的僵硬關係，不利於輔導員的“主導”核心功能的有效發揮，進而從根本上阻礙了學生作爲班級管理的主體功能發揮。
二實施“班級公約”應遵循的基本原則
班級公約，是指專業行政班級在班級成員經過充分地醞釀，結合班級實際情況形成的關於班級榮譽維護、班級日常生活的規範、班級成員個人修養的養成以及專業學習實踐活動等方面共識，並經全體成員透過並簽字實施，且由班級公約監督委員會監督執行的自我管理、自我約束的成文管理制度。由於班級管理工作是輔導員、學生雙向互動、多方面融合的過程。因此，充分尊重學生自我管理的合理訴求的班級公約是增強班級管理成效，優化輔導員與學生關係的有效途徑。但是在執行過程中，應遵循以下原則：
（一）管理目標一致性原則
學生透過班級管理實現自我管理、自我教育、自我服務、自我約束的成長目標與輔導員透過班級管理實現輔助、引導學生完成學業、順利成長的目標應一致。
（二）管理組織穩定性原則
班級公約監督委員會作爲班級公約的監督執行方，其產生來源應區別於班級團學組織機構。要確保選舉產生的公約監督委員會組織的公平、公開、公正。
（三）管理激勵機制動態性原則
班級公約的確立一方面是爲了形成班級集體榮譽感和班級凝聚力，更是爲了鼓勵班級成員在班級學習生活過程中進行自我約束、自我激勵。因此，對遵循班級公約的成員“典範”進行適當激勵是讓班級公約有生命力的必要措施。
（四）班級文化同構化原則
95後學生的成長背景突顯個性化特徵與班級公約突顯班級整體文化二者並非對立矛盾，而是可以有機融合同構化的。因此，形成班級公約的過程中結合班級成員的實際情況及合理性訴求是達成班級文化與成員個性化同構應遵循的原則之一。
三實施“班級公約”的實踐價值
（一）班級公約有利於突顯學生在班級管理中的主體地位
各專業班級是在校學生參與學習、生活的最爲頻繁和基本的單位，班級管理工作的成效直接影響着學生的學習風氣和習慣。同時，高校的班級管理工作也是大學生由中學階段的外在力量管理過渡到成年人自主力量管理的鍛鍊平臺。因此，在以學生爲本育人理念指導下的班級公約是發揮學生在班級管理過程中的主體地位，培養學生自我管理、自我服務的潛在能力的重要實踐平臺。
（二）班級公約有利於發揮輔導員在班級管理中的主導地位
從輔導員工作的宗旨角度出發釐清角色，輔導員的管理工作重心應是“輔助”學生自我管理和“引導”學生成長。所以，強調學生在學習生活行爲規範上的自我約束、自我教育的班級公約有利於輔導員突破傳統單向度管理模式下的工作瓶頸實現主導地位的“歸位”，而且爲有效地推動了學生在輔導員的引導下實現自我管理、自我約束、自我教育的鍛鍊和集體意識、集體榮譽感的培養提供了重要實踐平臺。
（三）班級公約有利於營造積極向上風清氣正的良好班風
班級公約是建立在班級全體成員充分醞釀基礎上形成的關於成員學習生活行爲規範和集體要求並對班級每個成員有約束力的成文公約。它不僅反映了學校、企業和社會對青年大學生的規範性要求，也是高職大學生在校期間在尊重班級成員差異基礎上確立的符合班級自身實際和班級目標利益的規範性文字，是良好班風形成的有效載體。
（四）班級公約有利於充分調動大學生的積極性和主動性
隨着素質教育的不斷推進，高職生的綜合素質培養問題越來越受到重視，高職生不僅僅要完善知識結構，更應該積極參與社會實踐，全面提升自我，社團對學生思想道德水平的提升起到了潛移默化的作用。剛入學的新生，透過參加社團的形式可以使他們由歸屬感到認同感，找到充分展示自我的舞臺。
（五）班級公約有利於促進大學生在良好環境下健康成長
加強對學生寢室的管理及規劃，有助於良好的學習習慣和生活習慣形成，樹立良好的學風。高職生寢室不僅是休息居住的場所，而且是重要的育人陣地。作爲學生工作者應及時瞭解關注寢室中學生的思想動態，掌握規律，指定相關措施，經常深入寢室，組織學生開展互動活動，讓學生感到親人般的關懷和溫暖無時不在，使高職生在良好環境下健康成長。總之，班級公約的價值應該更多地體現在學生之間的自我約定、自我管理上，其約束的職能要遠遠放在“約定”之後。換句話說，只有學生源自內心的相互約定，纔會帶來學生之間自主、自發、自覺的相互約束，這也是班級管理的較高境界。