【論文摘要】農村會計職業化管理，是近年來在農村財務管理中摸索出的比較實用的農村會計管理方法。但是實踐中有些細小的問題還需繼續加強管理，繼續再教育，定期培訓，提高農村會計人員素質，規範行爲，明確權責，加強監督等。
自農村會計實行職業化管理以來，公開招聘、異村任職，看似制度化、規範化的農村會計職業化管理，其實仍存在很多方方面面的問題:在職的農村會計部分素質偏低，行爲不規範，責權不明確等等。農村職業化會計的管理巫待加強。
一、繼續學習、提高素質
提高農村會計人員素質，是做好農村財務管理工作的前提，有不少農村會計在工作中不負責任，認爲自己不過是村委招聘的打工仔，記賬員，無權無責。有的甚至一個月不到任職村一次，村裏的會議不參加，大事小事不知道，一些財務活動都讓出納代理，月底了了草草記記賬就算完事;有的雖參加了會議，對會議內容也不關心，自認爲是外村人，所以置身事外，還有的本身任職村村情不瞭解，業務上又不熟悉，甚至對自己的職責都弄不清楚，幹起工作來當然不見起色，真叫“做一天和尚撞一天鐘”。凡此種種，農村會計與任職村之間總難達到工作上的默契與和諧，久而久之導致會計工作陷入半癱瘓狀態。不難看出，農村職業化會計的管理墮待加強，如不早下大力氣抓好隊伍建設工作，將會大大削弱這支隊伍的戰鬥力，甚至會誘發新一輪財務管理混亂。所以，提高農村會計人員素質，加強會計人員繼續培訓學習，使他們開闊思路、更新知識、提高素質，是農村會計職業化管理的第一步。
二、規範行爲、明確權責
鄉鎮經管站要嚴把審計關，月初將上月發生的收支單據送經管站先審計後入賬。這樣村幹部籤批的收支單據是否合理由經管站審計決定，不至於使會計感覺無權無責，只是記記賬而已。也不至於使會計爲了自己處好與任職村之間的關係，而營私舞弊，甚至爲村幹部的不合理開支大加掩護。加強審計工作的宣傳，讓村幹部認識審計工作的重要性、合法性、必要性，村幹部在審計工作上的配合是村會計下好帳、理好帳的關鍵。如果村幹部不配合，特別是村書記、主任的“一支筆”籤批的單據如果很多是不合法不合理的，勢必給任職農村會計造成麻煩與壓力，長此一往就會使村會計無法工作，無所適從，給會計工作帶來艱難險阻、層層障礙。
堅持村財務公開、民主監督，也是減輕村會計工作壓力的一條好途徑。財務內容公開了，羣衆的監督自然會使村幹部的行爲得到有效控制，收入支出單據合情合理了，村會計在審計這一關上順利了，工作上的部分難題自然迎刃而解了。
三、措施得當、有效監控
由於市場經濟大潮的影響，有的村會計掙錢心切，或忙於家庭經濟，或不辭而別外出打工，嚴重影響了村財務工作的正常執行，這種“三天打魚，兩天曬網”的工作作風和不負責任的工作態度是堅決要不得的，村會計是一個村集體經濟不可或缺的人物，是村書記、村主任的“內當家”，一切經濟活動都離不開村會計，村會計對村集體經濟的發展和穩定起着舉足輕重的作用。事實證明，在日常工作和生活中，最繁忙的就數村會計，關鍵時刻寸步難離，所以，保證村會計堅守工作崗位，是搞好村財務的先決條件。鄉鎮經管站不但要規定好每月的會計報賬日，也要定期招集會計會，互相監督、互相學習，共同解決工作中的難題。但措施要得當，時間上也不能太多佔用會計個人的時間，如前所說，會計本來就是最忙的，如若太多捆綁他們，影響他們的個人生活、家庭生活，也是不足取的。讓他們過上勞逸結合、有張有弛的生活，也是搞好村財務工作的必備條件之一，我親耳聽到有一個村會計自己說:“我平時工作雖然苦點累點，但在一年一度的議事會上，聽着自己的工作被父老鄉親們認可，拿着上級頒發的獎狀時，心裏甜甜的，覺得非常充實，一切煩惱得到失和忙碌勞累都煙消雲散了。”可見有了有效的監控，得當的措施，村會計是完全能夠搞好村財務工作的。